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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine weiterempfehlung.
Team, Kantine, Werkzeug, Belüftung
Den Kollegenzusammenhalt!
Die Kollegen. Die Arbeitszeiten.
Gute Arbeitszeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten, mangelndes Interesse an der Belegschaft. Ausstattung der Arbeitsplätze...
Ständiger Wechsel der Geschäftsleitung, sowie veraltete Denkweisen! Es fehlt frischer Wind..
Verbesserungsvorschläge
Strukturen...
Die verkrusteten Strukturen aufbrechen. Hinweise der MA ernst nehmen, hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und Führungskultur im neuen Jahrtausend ankommen. Regelmäßig das Gespräch mit den Mitarbeitern führen: einfach mal durchs Haus laufen und das persönliche Gespräch suchen... Verfall der Überstunden überdenken.
Moderner werden! Sowohl in der Mitarbeiterführung als auch in der Technik. Mehr Kontakt, Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter!
Ausbildungskonzept überdenken und klare Vorgaben, hinsichtlich der Ausbildungsrelevanten Tätigkeiten, den Abteilungaseitern geben!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gramm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgrund der gegebenen Strukturen keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird auch nicht gezielt gefördert.
Null Aufstiegschancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gramm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gramm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gramm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gramm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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