Eine Einstellung im Grand Hotel Heiligendamm würde ich mir zwei mal überlegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Kantine und einige der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Man kann durchaus schöne Momente im Grand Hotel erleben - alles in einem überwiegt hier aber die Unprofessionalität der Führungsebene und der Stress der täglich dadurch zu Stande kommt. Entspannung und abschalten im Feierabend ist nicht drin, da man diesen ganzen Stress und das Chaos oftmals mit nach Hause nimmt oder per WhatsApp Chat darüber informiert wird. Es besteht eine hohe Fluktuation und den Personalmangel spüren die Gäste sowie auch die Mitarbeiter täglich.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur überdenken, Arbeitnehmer mehr Wertschätzen, Kommunikation verbessern, Arbeitsverhältnis „modernisieren“, Work-Life-Balance anpassen, Professioneller und organisierter werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut, die Führungsebene ist katastrophal.
Kommunikation
Kommunikation unter den jeweiligen Abteilungen nicht wirklich gegeben. Wichtige Informationen erfährt man meist durch Hinweise der Gäste oder viel zu spät durch andere Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meist gegeben - unter den jeweiligen Abteilungen aber eher weniger.
Work-Life-Balance
Aufgrund Personalmangels - nicht vorhanden. Überstunden gehören meist zum Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich generell nicht für Ihre Angestellten ein und vermitteln absolut kein Gefühl von Zusammenhalt oder Teamspirit. Des Weiteren, werden Probleme und Sorgen der Angestellten nicht ernst genommen, es wird entweder viel geredet aber nichts in die Tat umgesetzt, oder es herrscht ein nahezu kindisches Verhalten gegenüber seinen ”untergeordneten“ Angestellten.
Interessante Aufgaben
Die üblichen Hotelaufgaben die meist durch die anspruchsvollen und anstrengenden Gäste erschwert werden.
Gleichberechtigung
Folgendes wird hier von Mitarbeitern verlangt: „ Für weibliche Mitarbeiter ist ein attraktives Erscheinungsbild während der Dienstzeit Pflicht“. Ich glaube mehr muss ich zu diesem Punkt nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und teilweise sehr kleine Büroräume, eine gewisse Modernität lässt ebenfalls zu Wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - um Gehaltserhöhung muss man Kämpfen.
Image
Image eines Luxus Hotels, welches seinen eigentlichen Standards nicht gerecht werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Schulungen sind hier ein Fremdwort.