War eine Erfahrung, die man vielleicht nicht unbedingt hätte machen müssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitglied der lhw ist ein gewisser Standard gefordert und man genießt ein gewisses Ansehen, was sich für zukünftige Bewerbungen gut im Lebenslauf macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Benefits und Kommunikation sind Punkte die sehr oft unter gehen.
Man verbaut sich mit schlechter Organisation und langsamer Reaktion vieles.
Verbesserungsvorschläge
Einige Positionen müssen durch geschultes Personal ersetzt werden.
Aushilfe, Saisonkräften und Schüler sind zwar ein Anfang und in dieser Branche durchaus typisch. Helfen dem festen Personal aber nur bedingt.
Man könnte das Arbeiten durch Benefits, Schulungen und ähnlichem für neue Bewerber durchaus interessanter gestalten.
Wertschätzung ist ein ganz großes Thema, was hier leider oft vergessen wird. Jeden Tag die gleiche Leier zu hören, ist leider auch kein Ansporn.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung aber auch nichts außergewöhnliches.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr beschwerlich
In der Riege der Manager, weiß der eine nicht, was der andere an Ansprachen getroffen hat, was immer wieder für Fehlinformationen oder Spannungen führt.
Die Kommunikation von ganz oben nach unten ist meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Innerhalb der kleinen Teams und Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut, zwischen den Abteilungen aber wieder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte und für das Hotel ein wichtiges Mittel um Personal zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einzelne Ausnahmen sind die Manager nicht fähig.
Bei Problemen wird zwar gelegentlich zuhört, aber wirklich erst genommen wird das ganze nicht, geschweige denn ändert sich irgendwas.
Arbeitsbedingungen
Obwohl man sfur die Hotellerie/Gastronomie recht wenig Überstunden hat, ist es fast jeden Tag ein Kampf.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Branche bezahlt überall nicht sonderlich viel, dennoch liegt hier das Gehalt unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es fast keine.
Vor der Abschlussprüfung gibt es für die Azubis mal 3-4 Schulungen zur Vorbereitung. Für Festangestelltes Personal gibt es aber keine Möglichkeit sich weiter oder fortzubilden.