Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Grand Hotel Heiligendamm eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Dass man als Auszubildender gesehen wird und viele Benefits für alle Mitarbeiter erhältlich sind. Man durchlebt in der Ausbildung viele verschiedene Abteilungen und Tätigkeiten. Der Arbeitsalltag wird nie langweilig und es gibt immer neue Abenteuer zu bewältigen.
Der Umgang mit Mitarbeitern, sobald es Probleme gibt. Besonders enttäuschend waren für mich die Kommunikation mit HR und Geschäftsführung sowie der Umgang mit finanziellen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiterunterkunft. Anliegen und Nachfragen wurden teilweise schlicht ignoriert. Nach außen wird viel Wert auf Professionalität und Wertschätzung gelegt – intern habe ich das leider nicht immer so erlebt.
Wie gesagt, mit Kollegen kann man meist gut lachen, mit chefs nur teilweise
Schwierig.
Gewürfelt, lange Tage, spontane Änderungen, wenig Schlaf, in der Saison oft 6-7 Tage Woche
(Überall) Müll. Knapp mehr als Mindestlohn - und dann noch Abzüge
Mit den Kollegen kann man an sich gut lachen, durch lang eingesessene Chefetagen ist von Kommunikation und Spaß nicht viel zu merken
Viel mehr als einem Azubi eigentlich zumutbar ist, bringt zwar auch Vorteile doch wenn etwas schief läuft ist der Azubi schuld.
Eigentlich nur die selben Abteilungen, Ausbildungsrahmenplan größtenteils missachtet
Jung = keine Erfahrung, selten mal ein ordentliches "Dankeschön"
keine Wertschätzung
Höherer Lohn, mehr Personal einstellen!
Weniger Überstunden.
Habe keinen Ausbilder so richtig, daher bewerte ich die Abteilungsleiter
Trinkgeld, sonst nichts
Alles von A-Z
Schließen und verkaufen
Erdrückend, nicht vorhanden
Sieht schlecht aus
Gering
Gibt es nicht
Pünktliches Gehalt
Bezahltes DT
Zu lange Arbeitszeiten
Auf die Mitarbeiter/Azubis zukommen
Absprachen zu halten
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und Azubis
Haha
Für das was wir machen (das Hotel am Leben halten) ist das ein Witz
Haben in den meisten fällen keine Zeit Möglichkeit den Azubis was beizubringen
In manchen Situationen macht es spaß da man sich unter den Kollegen meist versteht
Auszubildende bilden Mitarbeiter aus es gibt gewisse ausnahmen
Man wird nicht wertgeschätzt die Arbeit die wir machen schafft man nicht ohne Unterstützung
Vor allem das Team an der Rezeption ist sehr nett
das Image des Hotels ist sehr gut
gewünschte Tage bekomme ich sehr oft genehmigt
trotz stressigen Situationen wird oft gelacht
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- es wird ein zu harter Kurs gefahren
- hohe Fluktuation
- keine flexiblen Arbeitszeiten
Im Hinblick auf die bekleideten Abteilungen meiner Ausbildung gab es erst eine Abteilung in der die Arbeitsatmosphäre offen, ehrlich und respektvoll war. Gerade im FB Bereich ist davon nicht wirklich etwas wahrzunehmen
Entweder es gibt keine Möglichkeit in seinem Job aufzusteigen oder die Positionen werden willkürlich, auf Grund von Personalmangel, besetzt. Somit wird das Zimmermädchen schnell zur Führungsposition ernannt
Es wird keine Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen in Bezug auf die Arbeitszeiten (Teildienste, Schichten am Wochenende, usw.)
Mindestlohn Azubi für das 2. Lehrjahr liegt bei 766€. Im GHH gibt es 900€...
Es gibt vor Ort einen offiziellen Ausbilder für meinen Ausbildungsberuf. Die Führungspositionen anderer Abteilungen arbeiten nach bestem Wissen und Gewissen
12-16h Schichten in den operativen Bereichen machen keinen Spaß
Die "einfachen" Kollegen untereinander gehen respektvoller miteinander um, als es die Führungspositionen. Von diesen kann man leider wenig erwarten
Verbesserungsvorschläge habe ich leider nicht auf Lager.. ^^
Bei einem 5 Sterne Hotel stehen mir als Azubi die Tore der Zukunft weit geöffnet.
Überstunden werden leider nicht bezahlt.
In der Gastronomie oder Hotellerie zu arbeiten ist nicht einfach. Es ist ein harter Job, den man wirklich erlernen müssen will. Trinkgeld gibt es zwar zur Hauptsaison, das ist klar; aber unser Gehalt im Vergleich zu unseren M.A. Wohnungen ist echt unfair für jmd. Azubis.
Geben sich alle viel Mühe beim Einarbeiten in neue Abteilungen.
9/10 = es wird viel gelacht
Durch die Rotation im Haus immer abwechslungsreich.
Beruht immer auf Gegenseitigkeit.
Sie bringen Verständnis für die Probleme auf, auch wenn sich danach leider nichts ändert
Sehr unorganisiert, die Kommunikation hapert arg
Den Auzubis mehr beibringen, nicht nur das nötigste
So verdient kununu Geld.