3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Grand Hotel Seeschlösschen e. K. Bewertungen
Grand
Hotel
Seeschlösschen
e.
K.
Timmendorfer Strand
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A house lacking human touch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They avoid discussing with their employees. They don’t want to exchange ideas with normal workers. It’s a very strange way of dealing with people - as if they were allergic to people keep the business running on a daily basis.
Verbesserungsvorschläge
They really could educate young department managers. Someone twentysomething doesn’t know how to support the employees. They only know how to point out the mistakes of the employees as mean as they can and base their self-esteem and leadership qualities on the number of ’likes’ on the instagram account of their own.
Arbeitsatmosphäre
You don’t feel welcome in this house, the only thing they’re interested in are your mistakes and how to tell as mean as they can that you’ve done something wrong. You’re socially unwelcome.
Work-Life-Balance
They call you home and blame you for faults you haven’t even done or send you Whats app messages to blame you about things that you or someone else didn’t manage to do in a hurry. They don’t care if you are having your day off or just finished your shift around midnight.
Karriere/Weiterbildung
There’s nothing in it for you. When you leave, they just hire someone new. They aren’t interested in keeping skilled people in house.
Kollegenzusammenhalt
The departments work against each other and the department managers as well. It’s people against people.
Umgang mit älteren Kollegen
Some of the older colleagues are friendly - they lack the inhumane and self-absorbed behaviour of the young department managers.
Vorgesetztenverhalten
The restaurant managers in the morning shift are very friendly and the bar manager as well. They have human touch.
Arbeitsbedingungen
You don’t get the breaks when the house is full - you even get an e-mail from the assisting department manager who makes it clear that ”we have to give up the breaks for the time being”.
Kommunikation
They look for your sore points and attack them just like children until you crash down. They don’t want to see you doing better than them.
Interessante Aufgaben
There’s nothing wrong with the tasks - you have to work everywhere. But there are very young people in leading positions and they have no idea of how to deal with the employees and how to run the department - the only thing they care of is who made a mistake. Finding the culprit is the most important thing - they have no idea how to motivate and support the emploees and how to be a human bringen to another.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nur Stress und totales Chaos
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles recht angespannt. Da es im Team Spannungen gibt und viele überarbeitet sind, sind konfrontationen nicht auszuschließen.
Karrierechancen
Es wurden mir Angebote unterbreitet zwischen Tür und Angel. Und die Angebote waren für die Leistung, die man jeden Tag abruft, deutlich zu wenig!
Arbeitszeiten
Es wird keine Rücksicht genommen auf den folgenden Frühdienst vom Spätdienst.
Sowie gehen die 13Uhr, 14Uhr und 15Uhr Dienste gleichzeitig nachhause. Was für mich keinen Sinn macht.
Ausbildungsvergütung
Leider wird der Beruf in der Ausbildung viel zu wenig vergütet. Der Staat hat bis ins 3. Lehrjahr ausgeholfen.
Die Ausbilder
Die Restaurantleiter gaben sich viel Mühe, wenn Zeit war etwas zu erklären und zu zeigen
Spaßfaktor
Im Service, Houekeeping und an der Rezeption hat man eigentlich immer viel Spass gehabt (ohne das der Gast es gemerkt bzw. Gestört oder vernachlässigt wurde)
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben in dem Betrieb sind sehr vielfältig, was sehr positiv ist, da es Abwechslung in den Alltag bringt.
Respekt
Der Respekt fehlt leider in der Küche, die Küchenführung ist leider ziemlich respektlos den anderen abteilungen gegenüber.
Auch die Hotel Führung schätzt bei weitem nicht die geleistete Arbeit. Dies kommt wahrscheinlich daher, da sie völlig überfordert ist...
Der Respekt der Kollegen findet man aber dafür schneller!
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Ich bin angekommen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mittlerweile auch die Möglichkeit besteht mit Kindern im Sommer mal ein paar Tage frei zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Ich fühl mich wohl und arbeiten muss man überall.
Image
Hotel und Geschäftsleitung sehr hoch angesehen im Ort. Mitarbeiter im Seeschlösschen zu sein öffnet einem viele Türen.
Work-Life-Balance
Liegt direkt am Meer, muss man mehr sagen? In 45 Minuten ist man in Hamburg
Karriere/Weiterbildung
Ausbildereignung, Meisterkurs, u.s.w. werden teilweise übernommen. Auch Weiterbildung für andere Abteilungen gibt es. Natürlich nicht wenn du nur ein halbes Jahr bleibst.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft schallt es zurück! Wenn Stress ist hilft jeder jedem
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar. Entscheidungen nachvollziehbar.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend manchmal etwas zäh
Gleichberechtigung
Jeder muss seine Arbeit machen so gut er kann. Da ist es egal ob Männlein oder Weiblein.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grand Hotel Seeschlösschen e. K durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grand Hotel Seeschlösschen e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.