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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas mittlerweile auch die Möglichkeit besteht mit Kindern im Sommer mal ein paar Tage frei zu bekommen
They avoid discussing with their employees. They don’t want to exchange ideas with normal workers. It’s a very strange way of dealing with people - as if they were allergic to people keep the business running on a daily basis.
They really could educate young department managers. Someone twentysomething doesn’t know how to support the employees. They only know how to point out the mistakes of the employees as mean as they can and base their self-esteem and leadership qualities on the number of ’likes’ on the instagram account of their own.
Ich fühl mich wohl und arbeiten muss man überall.
Der am besten bewertete Faktor von Grand Hotel Seeschlösschen e. K ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder muss seine Arbeit machen so gut er kann. Da ist es egal ob Männlein oder Weiblein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Hotel Seeschlösschen e. K ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
They look for your sore points and attack them just like children until you crash down. They don’t want to see you doing better than them.
Abteilungsübergreifend manchmal etwas zäh
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
There’s nothing in it for you. When you leave, they just hire someone new. They aren’t interested in keeping skilled people in house.
Ausbildereignung, Meisterkurs, u.s.w. werden teilweise übernommen. Auch Weiterbildung für andere Abteilungen gibt es. Natürlich nicht wenn du nur ein halbes Jahr bleibst.
Es wurden mir Angebote unterbreitet zwischen Tür und Angel. Und die Angebote waren für die Leistung, die man jeden Tag abruft, deutlich zu wenig!
