Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das mittlerweile auch die Möglichkeit besteht mit Kindern im Sommer mal ein paar Tage frei zu bekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
They avoid discussing with their employees. They don’t want to exchange ideas with normal workers. It’s a very strange way of dealing with people - as if they were allergic to people keep the business running on a daily basis.
Verbesserungsvorschläge
They really could educate young department managers. Someone twentysomething doesn’t know how to support the employees. They only know how to point out the mistakes of the employees as mean as they can and base their self-esteem and leadership qualities on the number of ’likes’ on the instagram account of their own.
Ich fühl mich wohl und arbeiten muss man überall.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Grand Hotel Seeschlösschen e. K ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder muss seine Arbeit machen so gut er kann. Da ist es egal ob Männlein oder Weiblein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Hotel Seeschlösschen e. K ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
They look for your sore points and attack them just like children until you crash down. They don’t want to see you doing better than them.
Abteilungsübergreifend manchmal etwas zäh
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
There’s nothing in it for you. When you leave, they just hire someone new. They aren’t interested in keeping skilled people in house.
Ausbildereignung, Meisterkurs, u.s.w. werden teilweise übernommen. Auch Weiterbildung für andere Abteilungen gibt es. Natürlich nicht wenn du nur ein halbes Jahr bleibst.
Es wurden mir Angebote unterbreitet zwischen Tür und Angel. Und die Angebote waren für die Leistung, die man jeden Tag abruft, deutlich zu wenig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grand Hotel Seeschlösschen e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Grand Hotel Seeschlösschen e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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