3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern ist schon zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der Anfang ist gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lob, es gibt aber auch Kritik, es wird unterschwellig immer wieder gestresst und gereißt
Work-Life-Balance
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Man weiß wer der Boss ist. Das wird deutlich
Arbeitsbedingungen
Technik ist meist auf dem neusten Stand
Kommunikation
Aufgaben sind fast immer klar
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufträge an. Schwierig ist es, wenn Promoter gesucht werden, die einem gewissen oberflächigen Schönheitsideal entsprechen sollen. Da muss man drüber hinwegsehen. Liegt an den Auftraggebern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unprofessionell auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden enorm belastet, was schlicht und einfach daherkommt, dass es zu wenige Angestellte gibt. Es gibt eine wahnsinnig hohe Mitarbeiterfluktuation, man könnte eigentlich meinen, dass das mal Anlass zum Überdenken des Führungsstils ist. Daher werden immer wieder Praktikanten eingestellt, welche dann für wenig Geld und mit kaum Erfahrung eine hohe Verantwortung übernehmen müssen. Überstunden sind hier an der Regel, und das nicht zu knapp – an einem gewöhnlichen Arbeitstag kann man gut und gerne mit 3-5 Überstunden rechnen.
Dadurch dass es keine Putzkraft für die Räumlichkeiten gibt, muss man selbst ran - eigentlich kein Problem. Dabei muss man jedoch auch immer wieder der Führungsebene hinterher putzen oder auch mal das Klo putzen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen und dafür sorgen, dass diese dann auch bleiben!
Work-Life-Balance
Hier gibt es kein Life, nur Work
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen gibt es schlichtweg nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grand Promotion durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grand Promotion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.