Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man findet Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden enorm belastet, was schlicht und einfach daherkommt, dass es zu wenige Angestellte gibt. Es gibt eine wahnsinnig hohe Mitarbeiterfluktuation, man könnte eigentlich meinen, dass das mal Anlass zum Überdenken des Führungsstils ist. Daher werden immer wieder Praktikanten eingestellt, welche dann für wenig Geld und mit kaum Erfahrung eine hohe Verantwortung übernehmen müssen. Überstunden sind hier an der Regel, und das nicht zu knapp – an einem gewöhnlichen Arbeitstag kann man gut und gerne mit 3-5 Überstunden rechnen.
...
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen und dafür sorgen, dass diese dann auch bleiben!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Promotion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen gibt es schlichtweg nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grand Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Grand Promotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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