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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei grandega die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
grandega
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
grandega
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    79%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team sind einfach unschlagbar

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

grandega kommuniziert sämtliche KPIs transparent und zeitnah. Jeder Mitarbeiter bleibt durch ein monatliches Update über alle wichtigen Zahlen und Änderungen informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbar!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen Beratungen kommt das "Life" dieser Balance häufig etwas zu kurz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

grandega ist in Erfahrungsstufen und weniger in Hierarchien unterteilt. Jede Meinung zählt. Der-/Diejenige mit dem besseren Argument setzt sich durch

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre, obwohl wir alle über Deutschland verteilt auf Projekten oder im Home-Office arbeiten. Viele Teamevents und Veranstaltungen sowie jederzeit die Möglichkeit zu haben ins Office zu kommen, geben einem trotz Distanz immer das Gefühl als Team zusammenzuarbeiten.

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