- grandega23.Sep. 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Sind defacto nicht vorhanden
Karriere / Weiterbildung
Viele Schulungen werden intern durchgeführt und der Nutzen daraus ist überschaubar.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bis tief in die Nacht und interne Calls bis Freitag Abend sind keine Seltenheit.
Insgesamt soll in der Theorie hier viel Wert drauf gelegt werden, aber in der Praxis sieht das anders aus.
Verbesserungsvorschläge
- Achtet auf Arbeitszeiten und schafft die work-work balance ab
Pro
Organisationsstruktur und der hohe Mitwirkungsgrad am Unternehmen
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmagrandega
- StadtEschborn
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Deine Bewertung, die uns überrascht, die wir jedoch sehr ernst nehmen. Die Mitarbeiterzufriedenheit hat bei uns einen hohen Stellenwert und es war uns bisher nicht bekannt, dass eine*r unserer Berater*innen regelmäßig bis tief in die Nacht arbeiten muss oder dass interne Calls am Freitagabend stattfinden (ausgenommen unser freiwilliger Feierabenddrink). Stressige Projektphasen gibt es natürlich, aber dieser Zustand sollte auf keinen Fall die Regel darstellen. Bitte komme schnellstmöglich auf uns zu, damit wir herausfinden können, wie wir Deine Arbeitsbelastung reduzieren. Unsere Schulungen finden immer dann intern statt, wenn wir beratungsspezifische Themen abdecken wollen, die von Trainern auf dem freien Markt nicht angeboten werden. Nichtsdestotrotz hat jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit, seinen Schulungskatalog komplett frei zu gestalten. Natürlich kannst Du hier auch jederzeit ausschließlich externe Schulungen in Anspruch nehmen, wenn Du aus den internen Schulungen keinen Nutzen ziehen kannst. Sprich hierzu bitte einfach mit Deine*r Teamleiter*in. Die zwei Sterne aufgrund fehlender älterer Kolleg*innen wundern uns – aber die älteren Kolleg*innen fühlen sich sehr geschmeichelt, dass Du sie nicht als solche wahrnimmst. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du mit uns (z. B. mit dem Value Council, Teamleiter*in, Mentor*in, Geschäftsführung, Kolleg*innen) über die Probleme sprichst, die Du bei grandega wahrnimmst. Ich bin mir sicher, wir finden gemeinsam eine Lösung und hoffen, dass Du bald wieder glücklich(er) bei uns bist. Viele Grüße Stefanie
Stefanie Biberger
Geschäftsführerin
