grandega ist viel an uns Mitarbeitern und unserem Wohlergehen gelegen. Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, für individuelle Anliegen findet sich stets ein offenes Ohr und das Arbeitsklima ist großartig.
Das Miteinander ohne Ellenbogen, jeder hat das Umfeld, zu wachsen und sich zu entwickeln. grandega ist auf einem sehr spannenden Weg und ich bin sehr happy, dabei zu sein.
Führung versagt, wenn ein lukrativer Kunde das Problem ist; auch versagt sie bei Misserfolgen des Personals. Extreme Kontrollen durch Führungskräfte können hier vorkommen. Vetrauen ist nicht immer da (keine Einzelfälle).
Nichts, aber wenn starre Strukturen, intensiv ausgearbeitete Aufgabenbeschreibungen und ein klassisch bequemer 9 to 5 Job etwas für dich sein sollten, würde dich grandega wahrscheinlich nicht glücklich machen :)
Teamlead müssen besser geschult werden, oder nach bestimmten Voraussetzungen ausgewählt werden. Mitarbeiter müssen danach ausgewählt werden, welche Vision sie haben und wie sie ihren Tätigkeiten gegenüber stehen
Der am besten bewertete Faktor von grandega ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Bei grandega wird jeder Input und jede Meinung gehört. Bei Fragen ist jeder jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist daher geprägt von Warmherzigkeit, Begegnung auf Augenhöhe und echter Gemeinschaft.
Trotz Projektarbeit und (hauptsächlich) Remote-Arbeit haben wir eine gute Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamgedanken. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, Teamevents und Aktionen, die das Teamgefühlt stärken. grandega ist die Vernetzung und das Zugehörigkeitsgefühl der Kollegen sehr wichtig, daher wird hier auch sehr viel gemacht und immer wieder Neues ausprobiert. Allerdings muss man auch dazu sagen, dass hier auch eigenes Engagement gefragt ist. Denn durch die Kundenprojekte (auf denen man zum Teil auch alleine ist und häufig auch remote) und ...
Tolle Arbeitsatmosphäre, obwohl wir alle über Deutschland verteilt auf Projekten oder im Home-Office arbeiten. Viele Teamevents und Veranstaltungen sowie jederzeit die Möglichkeit zu haben ins Office zu kommen, geben einem trotz Distanz immer das Gefühl als Team zusammenzuarbeiten.
Wirklich super. Alle sehr sympathisch, freundlich und hilfsbereit. Obwohl ich später in eine andere Richtung arbeiten möchte, bin ich wegen der guten Arbeitsatmosphäre nach meinem Praktikum sehr gerne als Werkstudentin geblieben.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von grandega ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Arbeitszeiten bis tief in die Nacht und interne Calls bis Freitag Abend sind keine Seltenheit. Insgesamt soll in der Theorie hier viel Wert drauf gelegt werden, aber in der Praxis sieht das anders aus.
Durch ein jährliches Trainingsbudget ist man frei in der Wahl seiner Schulungen. Es gibt Entwicklungspfade, die man verfolgen kann. Darüber hinaus werden aber auch selbst gewählte Schulungen ermöglicht.
Jeder kann seinen Weg gehen und alles ist möglich. Viel Unterstützung seitens der Teamleads. Natürlich kommt es auf Eigeninitiative an, aber von nichts kommt eben nichts, wie überall.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
grandega wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet grandega besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden grandega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei grandega als eher modern.