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grandega
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score46 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • CoachingCoaching
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier steht der Mensch wirklich im Vordergrund. Das Team ist Klasse und der Spirit, sowie die Wertschätzung auch ❣️.
grandega ist viel an uns Mitarbeitern und unserem Wohlergehen gelegen. Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, für individuelle Anliegen findet sich stets ein offenes Ohr und das Arbeitsklima ist großartig.
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Das Miteinander ohne Ellenbogen, jeder hat das Umfeld, zu wachsen und sich zu entwickeln. grandega ist auf einem sehr spannenden Weg und ich bin sehr happy, dabei zu sein.
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Interessante Aufgaben, hohe Flexibilität, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, tolle Förderung
Bereitschaft in innovative/digitale Tools & Tecgnologien zu investieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, ich bin rundum zufrieden
Führung versagt, wenn ein lukrativer Kunde das Problem ist; auch versagt sie bei Misserfolgen des Personals.
Extreme Kontrollen durch Führungskräfte können hier vorkommen. Vetrauen ist nicht immer da (keine Einzelfälle).
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Oberflächlichkeit, Hierarchie, Zwischenmenschliches Verhalten
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Sehr unterschiedliche Arten der Führung
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Nichts, aber wenn starre Strukturen, intensiv ausgearbeitete Aufgabenbeschreibungen und ein klassisch bequemer 9 to 5 Job etwas für dich sein sollten, würde dich grandega wahrscheinlich nicht glücklich machen :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamlead müssen besser geschult werden, oder nach bestimmten Voraussetzungen ausgewählt werden.
Mitarbeiter müssen danach ausgewählt werden, welche Vision sie haben und wie sie ihren Tätigkeiten gegenüber stehen
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auf Augenhöhe kommunizieren
Menschen nicht für Äußerlichkeiten verurteilen und ggf. einfach gar nicht auf Äu0erlichkeiten ansprechen
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Am Mitarbeiter Mix Berufsanfänger bis Erfahrenen arbeiten.
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- die Arbeit im Office wieder mehr einfordern
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Achtet auf Arbeitszeiten und schafft die work-work balance ab
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von grandega ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Bei grandega wird jeder Input und jede Meinung gehört. Bei Fragen ist jeder jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist daher geprägt von Warmherzigkeit, Begegnung auf Augenhöhe und echter Gemeinschaft.
5
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Trotz Projektarbeit und (hauptsächlich) Remote-Arbeit haben wir eine gute Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamgedanken. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, Teamevents und Aktionen, die das Teamgefühlt stärken. grandega ist die Vernetzung und das Zugehörigkeitsgefühl der Kollegen sehr wichtig, daher wird hier auch sehr viel gemacht und immer wieder Neues ausprobiert. Allerdings muss man auch dazu sagen, dass hier auch eigenes Engagement gefragt ist. Denn durch die Kundenprojekte (auf denen man zum Teil auch alleine ist und häufig auch remote) und ...
5
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Tolle Arbeitsatmosphäre, obwohl wir alle über Deutschland verteilt auf Projekten oder im Home-Office arbeiten. Viele Teamevents und Veranstaltungen sowie jederzeit die Möglichkeit zu haben ins Office zu kommen, geben einem trotz Distanz immer das Gefühl als Team zusammenzuarbeiten.
5
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Wirklich super. Alle sehr sympathisch, freundlich und hilfsbereit. Obwohl ich später in eine andere Richtung arbeiten möchte, bin ich wegen der guten Arbeitsatmosphäre nach meinem Praktikum sehr gerne als Werkstudentin geblieben.
5
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Familiäre Atmosphäre trotz hohem Homeoffice-Anteil. Die Firma ist sehr darauf bedacht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von grandega ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Arbeitszeiten bis tief in die Nacht und interne Calls bis Freitag Abend sind keine Seltenheit.
Insgesamt soll in der Theorie hier viel Wert drauf gelegt werden, aber in der Praxis sieht das anders aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Allen Mitarbeitenden wird eine Vielzahl von Schulungen angeboten und man kann sich stetig weiterentwickeln.
5
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Durch ein jährliches Trainingsbudget ist man frei in der Wahl seiner Schulungen. Es gibt Entwicklungspfade, die man verfolgen kann. Darüber hinaus werden aber auch selbst gewählte Schulungen ermöglicht.
5
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Jeder kann seinen Weg gehen und alles ist möglich. Viel Unterstützung seitens der Teamleads. Natürlich kommt es auf Eigeninitiative an, aber von nichts kommt eben nichts, wie überall.
5
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Zeit für Weiterbildung ist da, im Grunde sind alle Themen offen
5
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Großer Fokus auf Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • grandega wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet grandega besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden grandega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei grandega als eher modern.
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