Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Qualität und Unterstützung für die Ausbildung. Man bekommt Zeit, sich auf Prüfungen vorzubereiten und wird für die Aufgaben mitgenommen und nicht bloß irgendwo hingesetzt.
Führungsstil von "26" wirkte auf mich am Ende verzweifelt, misstrauisch, unreflektiert und impulsiv. In meiner Zeit sind 10 Mitarbeiter ersatzlos gegangen, und Abteilungen waren zeitweise unbesetzt. Statt die Zusammenarbeit zu fördern, wirkt für mich sein Verhalten eher wie ein Wagenrennfahrer aus dem alten Rom. Vorne die Mitarbeiter und er mit der Peitsche hinten auf dem Wagen. Wie es mittlerweile ist, weiß ich nicht, aber ich hoffe besser.
Öfter mit den Mitarbeitern in den Dialog treten. Kritik am Personal-Führungsstil zulassen und ernstnehmen. Bespitzelungen nicht belohnen. Abgänge von Mitarbeitern aufarbeiten statt einfach hinzunehmen.
Kann manchmal stressig sein, gerade bei Black Week Aktionen oder allgemeine Hochzeiten im Handel kann es etwas Hecktischer werden. Das Kollegium macht das aber alle mal wett.
Sehr schwieriges Thema weil es Probleme bei Transparenz und teilweise Impulsive Entscheidungen gibt.
Geregelte Arbeitszeiten und es wird mit Argus Augen auf die Überstunden geachtet.
Dafür, dass das Unternehmen keine Tarifbindung hat, gibt es eine sehr gute Vergütung. Der Chef ist sehr zuvorkommend, wenn man engagiert Mitarbeitet. Manchmal hat man Glück und bekommt für Sonderleistungen Boni.
Top Ausbilder, es wurde viel Arbeit und Mühe investiert, Struktur und Unterstützung zu bieten. Leider gibt oder gab es bedarf an einigen Stellen hinsichtlich der Ansprechbarkeit.
Tolles und Homorvolles Kollegium. Ich habe mich immer gefreut, zur Arbeit zu kommen.
Sehr vielfältig und gesamtbetrieblich. Man merkt, dass bis zum Ende das Ziel besteht jemanden für das Unternehmen vorzubereiten.
Ich habe ALLE Abteilungen durchlaufen vom Verkauf, über Verwaltung, IT, Lager, Versand, Auslieferung oder Dispo.
Unter den Mitarbeitern persee auf jeden Fall. Von manchen aus der Geschäftsführung könnte man etwas mehr erwarten.
Leider N I C H T S !!!!
Zu viel zum aufzählen.
Keine. Der Arbeitgeber ist mir egal
Der Fisch stinkt immer am Kopf zu erst.
Ständiges beobachten und ausspionieren der Belegschaft durch Mitarbeiter die bei „26“ „hinten“ drinn stecken.
War mal ein Top familiengeführtes Unternehmen. Seit dem Tod einer wichtigen Person hat sich das Unternehmen stark gewandelt. Vom besten Service der Stadt zum unpersönlichen und nur noch nach Geld gierendem Unternehemen haben die zwei von der Geschäftsführung und ihr Mitläufer nicht lange gebraucht.
Muss jeder für sich entscheiden
War früher ausgezeichnet!
Seit Jahren schon passt man auf was man sagt.
Ältere Mitarbeiter verursachen Kosten. Man tut alles damit die freiwillig gehen.
Die zwei von der Geschäftsführung und der Mitläufer haben nicht mal einen Stern verdient. Ein lächerlicher Haufen!!
Durch die Umstände schwer ertragen. Die Fluktuation der Belegschaft zeigt dies eindeutig.
Von oben herab.
Eher Mittelmäßig bis auf die Mitarbeiter die „hinten“ drinn stecken.
Ne nur der Umsatz zählt. Egal wie
Das Gehalt kommt pünktlich.
Einen Vorgesetzten, der seine Mitarbeiter schikaniert und nieder macht, wo es nur geht. Es gibt so etwas wie eine Fürsorgepflicht den Mitarbeitern gegenüber. Die wird hier eindeutig nicht erfüllt!!!
Man sollte dringend jemanden aus der oberen Etage zu mehr Menschlichkeit anhalten, bevor keiner mehr übrig bleibt, der die Arbeit machen will. Ein Schiff ohne Mannschaft lässt sich schwer steuern.
Die Arbeitsatmosphäre wird von absoluter Kontrolle, Druck, Schikane und herablassenden Bemerkungen vergiftet.
Nach außen hui, nach innen PFUI !
Im Leid vereint. Durch die die Geschäftsleitung wird man gezwungen, sich gegenseitig zu kontrollieren und zu denunzieren.
Eine Schulung in Mitarbeiterführung und Motivation könnte hilfreich sein. Empathie sucht man hier vergebens.
Immer nur von oben herab, als wäre man als Angesteller/Angestellte grundsätzlich nicht gut genug.
Es werden, bis auf Ausnahmen, alle gleich schlecht behandelt. Die Fluktuation spricht für sich.
Aufgaben/Vorgaben werden gewollt so gestellt, dass man sie nicht erreichen kann.
Sie schaffen es tatsächlich, dass man Hartz 4 zu schätzen weiß.
Die mitarbeiter sind immer die bösen. nie die anderen.
Kalt, Grau und Bitter. Niemand mag es dort zu arbeiten.
Die firma muss gut da stehen. Egal was mit unseren Lakaien die sich mitarbeiter schimpfen passiert
War mal Viel besser. Aber inzwischen denkt jeder er wäre etwas besseres. man kann niemandem trauen und mit neimandem mal über etwas reden.
Wir werden als Minderwertige Kreaturen behandelt die nur mittel zum Zweck sind. Jeder schritt wird verfolgt und hinterfragt. Wenn mal ein noch so kleiner fehler gemacht wird, wird der ganzen Abteilung geld von der Provision abgezogen und man wird vor der gannzen kollegen bloßgestellt. auch gerne mal vor Kunden.
Ich werde mein erstes Magengeschwür nach der Firma Granderath benennen.
Im Sommer gerne mal 40°C im geschäft.
Keine Möglichkeit groß zu Lüften.
Minderwertiges werkzeug.
Veraltete und langsame Computer Technik.
Kommunikation findet sehr selten statt, und wenn dann nur über unterschwellig beleidigende E-Mails
Vor Jahren wurden diverse arten von Provisionen versprochen die absichtlich so kompliziert gemacht wurden dass kein mitarbeiter lust hat sie in anspruch zu nehmen
Manche mitarbeiter werden besser behandelt als die anderen. und die einzelnen abteilungen werden auch unterschiedlich behandelt. die enie abteilung hat eine Klimaanlage und die andere hat im Sommer gerne mal ihre 40°C
Mittlerweile nichts mehr.
Eigentlich A L L E S !!!!
Hört auf, euch selbst zu belügen.
Frostig , unterkühlt.
War mal deutlich besser.
Die GL versucht uns gegeneinander auszuspielen.
Was ich sagen möchte, darf ich aufgrund meiner Erziehung nicht.
Es wird alles dafür getan dass man freiwillig kündigt. Die Mitarbeiterfluktuation belegt dies eindrucksvoll.
Nicht vorhanden.
Es sei denn es gibt Fehler breit zu treten.
Mündlich zugesicherte Gehaltserhöhungen werden aufgrund fadenscheiniger Gründe totgeredet.
Sozialkompetent, Zuvorkommend, Hilfsbereit. Wurde sogar einer Person eine häußliche Unterstützung persönlich von Arbeitgeber vorgeschlagen, als diese krank wurde.
bis jetzt nichts, mal gucken, ob weiter so bleibt ;)
Jedem Kollegen: hört auf sich zu bemitleiden, immer nur Nachteile zu suchen. Veränderungen sind nicht einfach zu ertragen, doch das Gesamtblick verändert die Einsicht.
Für mich optimal, wenn da nicht gewissen Umstände wären, die die Zusammenarbeit erschweren würden. Ich meine damit nicht die Geschäftsführung, sondern einzelen Kollegen, die die Umstellung bzw. Umstrukturirung dagegenwirken...
Da teilen sich die Geister... Es gibt unzufriedene(wo gibt es die nicht?), beleidgte(weil sich die Welt doch nicht nur um sie dreht) und es gibt aber die, die Mitmachen, fürs neues offen sind und bereit sich mit der Firma zu identifiziren. Und nein, ich bin nicht von der Geschäftsführer-Ebene, einfache Personal ;)
Frei - kein Problem, Urlaub - auch ein Problem. Nur wenn man auch rechtzeitig meldet. Wenn es zwischen Tür und Angel ist, dann muss man mit "nein" rechnen.
keine Ahnung, kann nichts dazu sagen
Für mich Perfekt. Es gibt jedes Jahr Weihnachstgeld und Urlaubgeld. Lezttes Jahr gabs sogar Corona Bonus, was nicht wenig war. Nirgens hatte ich bis jetzt sowas gehabt...
Keine Ahnung, habs nicht drauf geachtet
Finde ich super und sind meisten hilfsbereit, bis auf einigen, bei denen die Welt sich nur um sie dreht und andere denen egal sind.
Respektvoll
Seit über 20 meine Arbeitjahren habe ich keinen besseren Arbeitgeber und Vorgesetzten gehabt. Meine vollen 5* Bewertung
Naja, war bis jetzt sehr ausbaubedürftig. Seit kurzem aber wird Office 365 und Cloud umgestellt. Zwar nicht ohne Probleme, jedoch man muss nach vorne schauen. Es wird definitiv besser.
Wenn man sich wie kleine Kinder benimmt, dann werden solche auch so behandelt... Ich persönlich bin zufrieden mit der Kommunikation
Habe kein Unterschied zwischen Mann und Frau festgestellt.
Immer was neues, was natürlich oft anstrengend ist, aber trotzdem abwechelungsreich.
14 Gehälter
Einen Großen Teil der Chefabteilung
Vielleicht mal etwas netter sein. Auf Vorschläge hören. Sich mal in den Mitarbeiter hinein versetzen
Schlechte Arbeitsatmosphäre. viel unterschwelliger Spott von Autoritäten.
Das eigene Image ist der Firma Definitiv wichtiger als die eigenen Arbeitskräfte.
Hauptsache, die Firma steht gut da. der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck.
Arbeitszeiten sind Lang, und man hat öfters mal keinen freien Tag in der Woche
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist meistens sehr gut, wir halten oft zusammen. aber sobald es mal brenzlig wird ziehen manche Kollegen den Schweif ein.
unmöglich. Unfreundlich, Abwertend, Arrogant und abgehoben.
Es werden viele unterschwellig abwertende E-Mails gesendet die uns wie Kindergarten-Kinder behandeln
für die Arbeit ist mein Gehalt lächerlich. aber: 14 Gehälter
Die Abteilungen werden unterschiedlich behandelt. weil die eine diese Woche mehr Umsatz gemacht hat, wir die andere wie Müll behandelt.
Fairer und sozialer Arbeitgeber. Es gibt für alles eine Lösung! :) Ich arbeite gerne hier!
Die Frage ist eher, glaubt ihr woanders ist es besser? Ich denke nicht.
super!
Kann mich nicht beklagen, ich arbeite gerne hier und bin auch gerne zu Hause :)
alle Kollegen sind super!
Viel besser gehts nicht!
Für mich vollkommen einwandfrei!
für mich persönlich, top!
Absolut ja!
Pünktliche Bezahlung, nette Mitarbeiter
Übertriebener Druck, Bestrafungen bei Fehlern, Machthaberischer Umgangston
Mitarbeiter mehr schätzen, kein Druck aufbauen, Mitarbeitern auch mal was "gönnen", den Mitarbeitern den Spaß an der Arbeit zurückgeben, keine Bestrafungen mehr
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn sehr gut, man fühlte sich wohl und wirkte direkt aufgenommen, auch wenn man sich seinen Weg selbst Bahnen muss indem man z.b. seine Kollegen größtenteils selbst kennenlernen musste. Ansonsten steht man unter immensen Druck und man wird für seine Leistungen nicht gewürdigt. Egal wie viel man macht und tut man wirkt wie der Letzte in der Nahrungskette. Das Betriebsklima hat komplett versagt, keine Unternehmungen oder dass man sich irgendwie einbringen könnte. Im Prinzip fühlt man sich als hätte man einfach nichts zu melden.
Das Image hat stark gelitten, früher ein starker Familienbetrieb, heute eher auf Profit aus und das spürt man.
Man lebt um zu arbeiten, die Freizeit spielt nur eine geringe Rolle und interessiert nicht wirklich jemanden.
Die Kollegen sind super, wie in den meisten Firmen, leider sind die meisten mindestens genauso frustriert und das wirkt sich natürlich auf alles nieder.
Die Vorgesetzten, wissen nicht wie man sich Mitarbeitern gegenüber verhält, es gibt einem den Eindruck dass diese weit über einem stehen und man sich klein fühlt. Bestrafungen durch Mehrarbeit sind an der Tagesordnung.
Alles etwas veraltet, Geld wird fast gar nicht für den Komfort der Angestellten investiert sondern nur in Dinge welche mehr Geld bringen könnten
Keine Meetings, Erfolge werden nicht wertgeschätzt und man muss sich für alles rechtfertigen. Fehler werden an die große Glocke gehangen und Monatelang drauf rumgehackt.
Stark unterbezahlt für das was man alles leistet. Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert. Keine VWL oder Sonderprämien. Dafür Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld
Kollegen werden Unterschiedlich behandelt und man hat leider kein Mitspracherecht.