Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich mit allem zu ihm kommen kann, immer ein offenes Ohr und dass ich eben jeden Tag etwas lerne.
Gute Arbeitsbedingungen
Ziele die erreichbar sind
Pünktliche Bezahlung
Ich habe immer gerne für das Unternehmen "Granderath" gearbeitet, selten eine so hohe Sozialkompetenz ( Familie Granderath ) bei anderen Arbeitgebern erfahren. ( Hilfsbereitschaft in privaten und beruflichen Situationen dem MA gegenüber. ) Sicherlich ist Veränderung für viele Menschen (MA) schwierig insbesondere, wenn man schon sehr lange für ein und dasselbe Unternehmen arbeitet. ( Was bei Granderath auf jeden Fall zutrifft , die MA sind teilweise 25. Jahre bei dem Unternehmen beschäftigt ) Um eine Veränderung zu verstehen, müssen wir ...
Das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt trotz der Corona-Krise, keine Kurzarbeit, niemand wurde entlassen und es wurde sogar die Corona-Prämie gezahlt. Andere würden sich glücklich schätzen!
Einen Vorgesetzten, der seine Mitarbeiter schikaniert und nieder macht, wo es nur geht. Es gibt so etwas wie eine Fürsorgepflicht den Mitarbeitern gegenüber. Die wird hier eindeutig nicht erfüllt!!!
Die Frage ist eher, glaubt ihr woanders ist es besser? Ich denke nicht.
Die mitarbeiter sind immer die bösen. nie die anderen.
Einen Großen Teil der Chefabteilung
Eigentlich A L L E S !!!!
Wir machen viel richtig :)
Man sollte dringend jemanden aus der oberen Etage zu mehr Menschlichkeit anhalten, bevor keiner mehr übrig bleibt, der die Arbeit machen will. Ein Schiff ohne Mannschaft lässt sich schwer steuern.
Mehr Gespräche die der Motivation dienen.
Hört auf eure Mitarbeiter. Redet mit ihnen nicht nur über deren Arbeit oder wie das Jahr verlaufen ist. Redet mit ihnen über euch selbst, wie die Atmosphäre ist, was IHR verbessern könnt. Gebt dem ein oder anderen Mitarbeiter mal eine Gehaltserhöhung. Versetzt euch mal in die andere seite.
Und kündigt einen Mitarbeiter (Ihr wisst wen)
Jedem Kollegen: hört auf sich zu bemitleiden, immer nur Nachteile zu suchen. Veränderungen sind nicht einfach zu ertragen, doch das Gesamtblick verändert die Einsicht.
Der am besten bewertete Faktor von Granderath Elektro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder und Jede hat hier dieselben Möglichkeiten und dieselbe Wertschätzung unabhängig vom Alter
Einfach sehr gut
Viel besser gehts nicht!
Respektvoll
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Granderath Elektro ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre wird von absoluter Kontrolle, Druck, Schikane und herablassenden Bemerkungen vergiftet.
Zu Anfangs gut, leider hat es schnell nachgelassen.
Es gibt eine Bestimmte Person in der Führung die einen echt fertig macht.
Wir haben viele Umbauarbeiten gemacht und sind noch mittendrin. Es wird alles schöner und moderner.
Anfangs habe ich mich sehr geborgen gefühlt. So aufgenommen wie ich bin. Das änderte sich aber.
Schlechte Arbeitsatmosphäre. viel unterschwelliger Spott von Autoritäten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich lerne hier jeden Tag, bin zufrieden mit dem was ich mache, aber wenn man zeigt was man kann ist alles möglich.
Faxhliche Weoterbildung findet statt
Regelmäßige Schulungen durch Euronics und
andere Firmen
keine Ahnung, kann nichts dazu sagen
Es gibt Schulungsmöglichkeiten, wenn man das selbst will.
