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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
KURZ VORAB:
Ich bin weder der Chef - noch der Prokurist - noch der "Mitläufer" – und auch keiner, der „hinten drinsteckt“ ;) Außerdem bin ich ebenfalls kein „Urgestein“ bei Granderath, sondern einfach nur jemand, der seit ein paar Jahren hier arbeitet und seine ehrliche Meinung teilt.
Ich finde, hier läuft nicht immer alles perfekt, aber ich hatte nie das Gefühl, nicht gehört oder gesehen zu werden. Jeder ist selbst für sein Glück verantwortlich. Wer offen bleibt und sich einbringt, ...
Qualität und Unterstützung für die Ausbildung. Man bekommt Zeit, sich auf Prüfungen vorzubereiten und wird für die Aufgaben mitgenommen und nicht bloß irgendwo hingesetzt.
Leider N I C H T S !!!!
Dass ich mit allem zu ihm kommen kann, immer ein offenes Ohr und dass ich eben jeden Tag etwas lerne.
Ich habe immer gerne für das Unternehmen "Granderath" gearbeitet, selten eine so hohe Sozialkompetenz ( Familie Granderath ) bei anderen Arbeitgebern erfahren. ( Hilfsbereitschaft in privaten und beruflichen Situationen dem MA gegenüber. ) Sicherlich ist Veränderung für viele Menschen (MA) schwierig insbesondere, wenn man schon sehr lange für ein und dasselbe Unternehmen arbeitet. ( Was bei Granderath auf jeden Fall zutrifft , die MA sind teilweise 25. Jahre bei dem Unternehmen beschäftigt ) Um eine Veränderung zu verstehen, müssen wir ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil von "26" wirkte auf mich am Ende verzweifelt, misstrauisch, unreflektiert und impulsiv. In meiner Zeit sind 10 Mitarbeiter ersatzlos gegangen, und Abteilungen waren zeitweise unbesetzt. Statt die Zusammenarbeit zu fördern, wirkt für mich sein Verhalten eher wie ein Wagenrennfahrer aus dem alten Rom. Vorne die Mitarbeiter und er mit der Peitsche hinten auf dem Wagen. Wie es mittlerweile ist, weiß ich nicht, aber ich hoffe besser.
Zu viel zum aufzählen.
Einen Vorgesetzten, der seine Mitarbeiter schikaniert und nieder macht, wo es nur geht. Es gibt so etwas wie eine Fürsorgepflicht den Mitarbeitern gegenüber. Die wird hier eindeutig nicht erfüllt!!!
Die Frage ist eher, glaubt ihr woanders ist es besser? Ich denke nicht.
Die mitarbeiter sind immer die bösen. nie die anderen.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mit den Mitarbeitern in den Dialog treten. Kritik am Personal-Führungsstil zulassen und ernstnehmen. Bespitzelungen nicht belohnen. Abgänge von Mitarbeitern aufarbeiten statt einfach hinzunehmen.
Keine. Der Arbeitgeber ist mir egal
Der Fisch stinkt immer am Kopf zu erst.
Wir machen viel richtig :)
Man sollte dringend jemanden aus der oberen Etage zu mehr Menschlichkeit anhalten, bevor keiner mehr übrig bleibt, der die Arbeit machen will. Ein Schiff ohne Mannschaft lässt sich schwer steuern.
Mehr Gespräche die der Motivation dienen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Granderath Elektro ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Besten Arbeitszeiten die ich je hatte :)
Im Einzelhandel sind lange Öffnungszeiten bekannt! Aber jeder bekommt als Ausgleich freie Tage und auch frei bei besonderen privaten Situationen. Total verständnisvoller Chef!
Das ist auch eine Einstellungssache, ich habe noch nie ein Nein gehört, wenn es um Urlaub oder Freie Tage ging. Nur darf man nicht nur sich selbst betrachten, sondern alle Kollegen mit einbeziehen. Kann die Kritik hier absolut nicht teilen.
Frei - kein Problem, Urlaub - auch ein Problem. Nur wenn man auch rechtzeitig meldet. Wenn es zwischen Tür und Angel ist, dann muss man mit "nein" rechnen.
Kann mich nicht beklagen, ich arbeite gerne hier und bin auch gerne zu Hause :)
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Granderath Elektro ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kann manchmal stressig sein, gerade bei Black Week Aktionen oder allgemeine Hochzeiten im Handel kann es etwas Hecktischer werden. Das Kollegium macht das aber alle mal wett.
Ständiges beobachten und ausspionieren der Belegschaft durch Mitarbeiter die bei „26“ „hinten“ drinn stecken.
Die Arbeitsatmosphäre wird von absoluter Kontrolle, Druck, Schikane und herablassenden Bemerkungen vergiftet.
Zu Anfangs gut, leider hat es schnell nachgelassen.
Es gibt eine Bestimmte Person in der Führung die einen echt fertig macht.
Wir haben viele Umbauarbeiten gemacht und sind noch mittendrin. Es wird alles schöner und moderner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schwieriges Thema weil es Probleme bei Transparenz und teilweise Impulsive Entscheidungen gibt.
Im Rahmen meines ersten Ausbildungsjahres wurde mir mitgeteilt, dass eine Übernahme in Betracht gezogen werden könnte.
Ich lerne hier jeden Tag, bin zufrieden mit dem was ich mache, aber wenn man zeigt was man kann ist alles möglich.
Faxhliche Weoterbildung findet statt
Es gibt Schulungsmöglichkeiten, wenn man das selbst will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Granderath Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Granderath Elektro schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Granderath Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Granderath Elektro als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Granderath Elektro
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Granderath Elektro
Branchendurchschnitt: Handel