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Grandy 
Ergotherapie 
und 
Psychosomatik
Unternehmenskultur

Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grandy Ergotherapie und Psychosomatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grandy Ergotherapie und Psychosomatik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grandy Ergotherapie und Psychosomatik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schöne Arbeitsatmosphäre, toll gestaltete und gemütliche Räume

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wöchentliche Teammeetings, in denen alles Wichtige besprochen wird. Es gibt aber auch immer die Möglichkeit wichtige Themen zu besprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Team versteht sich super untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass eine ordentliche Work-Life-Balance vorhanden ist! Die Mitarbeiter werden auch unterstützt, wenn Sie dbzgl. Hilfe benötigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meinung der Mitarbeiter wird mit einbezogen und respektiert. Der Vorgesetzte kümmert sich um seine Angestellten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Künstlerisches Arbeiten in schöner Atelierstimmung

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