18 Bewertungen von Mitarbeitern
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18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Graner + Partner Ingenieure GmbH Bewertungen
Graner
+
Partner
Ingenieure
GmbH
Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein familiäres, innovatives und vielfältiges Unternehmen, in dem man sich Zuhause fühlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Miteinander, hier tauscht man sich gerne aus und wird wertgeschätzt. Wenn mal irgendetwas nicht gut läuft kann man es offen ansprechen und man sucht zusammen nach einer guten Lösung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit den eigenen Hund mitzubringen, Home-Office, entspannte Mittagspausen, Betriebssport und und und und ein betriebliches Wohnmobil für die MA unterstützt Wohlbefinden und das persönliche Zeitmanagement....lässt hier kaum zu Wünschen übrig. Es wird auf individuelle Bedürfnisse verständnisvoll eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Hier wird Teamwork groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Chef und Chefin haben immer ein offenes Ohr und sind auch persönlich sehr nahbar. Zum Fachbereichsleiter hat man einen direkten Draht, wie zu jedem anderen Kollegen.
Gleichberechtigung
ist hier selbstverständlich. Das Team ist bunt gemischt und dadurch stark.
Interessante Aufgaben
...gibt es hier reichlich. Die Projekte sind abwechslungsreich und machen (meistens) Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
das ist ein super klasse Feedback! Vielen lieben Dank dafür!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst, aber möchten auch noch einmal darauf hinweisen, dass wenn dir einmal etwas nicht gefällt, oder du Verbesserungsvorschläge hast, dich etwas stört etc. die Türen der Geschäftsleitung immer offen stehen.
Nutze gerne diese Türe vertraulich, falls einmal „der Schuh irgendwo drückt“! Oder berichte uns z. B. bei einem gemeinsamen Mittagessen in der Mitarbeiter-Küche von deinen Ideen.
Es kann nicht immer alles perfekt sein. Das wissen wir auch. Aber wir geben uns größte Mühe und sind immer daran interessiert die ehrliche Meinung des Team zu hören.
Nur dann können wir Situationen oder Prozesse zum Besseren verändern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß im GraPa-Team und bei der Bearbeitung der spannenden Projekte.
Deine Geschäftsleitung
Tolles familiäres Team! Spaß an der Arbeit wird gefördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, jeder kann mit jedem über alles Reden. Insbesondere bei Problemen wird einem Aufmerksamkeit geschenkt und es werden zusammen Lösungen gesucht.
Image
Tolle Historie!!
Work-Life-Balance
Der Anspruch ist hoch jedoch zahlt sich dieser auch aus und wird Wertgeschätzt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, coole Mittagspausen und ein betriebliches Wohnmobil für die MA unterstützt Wohlbefinden und das persönliche Zeitmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Man hat innerbetriebliche Aufstiegschancen welche gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Von nichts kommt nichts ... Faire Vergütung!
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich nach einer gewissen Zeit wie in einer zweiten Familie. Den Kontakt mit seinen Kollegen kann man super bei internen Events (Sommerfest etc.) pflegen und ausbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wird sehr gepflegt!
Vorgesetztenverhalten
Man ist mit seinen Vorgesetzten auf Augenhöhe! Mittags sitzt man zusammen am Tisch! Stehts ansprechbar und offen für Vorschläge.
Kommunikation
Kommunikation auf gleicher Ebene und zur Geschäftsleitung ist super. Der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Mittelständiges Familienunternehmen mit viel Motivation und Potenzial zum Wandel.
Interessante Aufgaben
Coole Projekte, jedoch werden sie nicht einem hinterher geworfen sondern man muss sie sich erarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
super, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Eindruck bei Graner+Partner Ingenieure zu beschreiben – zum einen für uns als Feedback, aber auch für Bewerber, die sich vorab informieren möchten.
Wir freuen uns sehr, dass dir die familiäre Atmosphäre gut gefällt und du dich bei uns wohl fühlst. Genau das ist unsere Intension wie wir es auch bei „Bei uns arbeiten heißt…“ und in der Philosophie (https://www.graner-ingenieure.de/ Tab/Rubrik Karriere) beschreiben.
Du sprichst die Historie der Firma an – ja wir werden bald 70 und sind stolz in die 3. Generation mit der Firma zu gehen. Nicht mehr lange…das werden wir natürlich feiern und wir würden uns freuen, wenn auch du zu den langjährigen treuen Mitarbeitern gehörst und mit uns feiern wirst.
Danke, dass du so wunderbar und positiv über deinen Arbeitsplatz, die tollen Projekte und das Team schreibst. Wenn du Ideen hast wie wir uns weiter verbessern können, lass uns dies bitte auch jederzeit wissen. Am besten direkt beim Mittagessen. Du weißt, die Geschäftsleitung ist immer für alles offen und wir entwickeln uns immer gerne mit der Zeit.
Auch, wenn du Ideen zu weiteren Benefits hast, komm immer gerne auf uns zu. Diese versuchen wir immer wieder dem Zeichen der Zeit (Jobfahrrad, Firmenwohnmobil für die Mitarbeiter etc.) und die Bedürfnisse der GraPas anzupassen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit. Das ist uns ganz wichtig.
Unser Ziel ist es, dass die Mitarbeiter vor allem Spaß bei den Projekten und ihrer täglichen Arbeit haben und stolz auf ihre Projektarbeit sind.
Danke nochmals für deine Bewertung und wir hoffen dich noch lange zum GraPa-Team zählen zu dürfen.
Deine Geschäftsleitung
https://www.graner-ingenieure.de/karriere/bei-uns-arbeiten-heisst
GRANER+PARTNER INGENIEURE GmbH
Lichtenweg 15-17
51465 Bergisch Gladbach
Tel. +49 2202 936 30-0
Fax +49 2202 936 30-30
E-Mail: info@graner-ingenieure.de
Endlich Montag! ;-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre verstehe ich als motivierendes, anregendes und belebenden Umfeld, in dem ich mich stets wohl fühle.
Image
Wenn man die schon bearbeiteten Projekte und Erfolge betrachtet sowie die fachliche Qualität der hier beschäftigten Mitarbeiter/Innen, ist man schon echt stolz ein Teil dieses Teams zu sein. Dennoch: Am Image kann und soll man immer arbeiten, jeden Tag, denn auf den Lorbeeren zu lange ausruhen macht bloß träge :-)
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten sein Arbeitsleben und Privatleben in Balance zu halten. Allem voran sei hier die Möglichkeit für Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten genannt. Dadurch hat jeder die Möglichkeit, die Aufgaben, welche in den spannenden Projekten anstehen, im Einklang mit seinem persönlichem Zeitmanagement zu erledigen, das schafft Freiheiten. Und mittags in der Pause lädt der Wald vor der Tür zum Spazieren gehen ein und die Massagesessel im Entspannungsraum sind ja auch noch da! :-)
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin mit Zielstrebigkeit und Engagement stehen die Türen für den beruflichen Aufstieg offen. Die Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden genutzt, sei es zum SaSV, zum DGNB Consultant oder zum berufsbegleitenden Studiengang zum Master of Building Physics.. nach dem Motto "Alles geht!" für den der will!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsgerecht und demzufolge wird Fleiß und Einsatz entsprechend belohnt. Das Prinzip finde ich sehr transparent und fair. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt, auch die Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten als die Kinder in der Kita waren wurde mir gewährt und diese Bereitschaft zur Mitwirkung des Arbeitgebers an entsprechenden Modellen geht deutlich über den normalen Standard hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen leistet nicht nur durch seine Projektbeiträge mittels Lebenszyklusanalysen und energetisch sinnvoller Gebäudeplanung einen signifikanten Umweltbeitrag sondern auch durch die zunehmend hybride/elektrische Fahrzeugflotte, die Firmenbikes und das Bestreben, durch Reduzierung von z.B Flugreisen (stattdessen Bahn) und durch Videokonferenzen den CO2 Footprint zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der "GraPas" ist super, die Unterstützung geht oft über das berufliche hinaus bis ins private Umfeld. Und mittags in der Kantine, am Currywursttag, beim Pinsa-Essen und am Kickertisch ist Zeit für Gespräche auch jenseits der Projektarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt und praktischen Erfahrungen nützen vielen Neueinsteiger/Innen bei der täglichen Arbeit, das ist eine sehr gute Mischung!
Vorgesetztenverhalten
Die "Vorgesetzten" sind hier eher "Nebengesetzte", denn sie setzen sich mittags in der Kantine gern neben Dich, auf Augenhöhe, ganz familiär und ungezwungen. Und das macht das Besondere am Familienbetrieb Graner + Partner aus
Aber "Achtung": Diese zwischenmenschliche Unmittelbarkeit ist nichts für Konzernmenschen, die ihre Vorgesetzten am liebsten "irgendwo da oben" sehen... ;-)
Arbeitsbedingungen
Durch die Möglichkeit zum Home Office, die ergonomische Ausstattung der ruhigen Arbeitsplätze, die regelmäßig von der Arbeitssicherheit gecheckt wird und die Angebote in den Arbeitspausen (Gymnastik mit Personal Trainer, Relaxraum, Sonnenterrasse/Garten Kicker) gibt es keine Beanstandungen zu den Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist gut, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden über Neuerungen via Email und das zentrale Infoboard auf dem Laufenden gehalten und über die regelmäßigen Mitarbeiterumfragen wird die Kommunikation im Hinblick auf Schwachstellen und Verbesserungsoptionen gefördert. Bei Problemen stehen die Fachbereichsleiter und die Geschäftsführung mit Rat und Tat zur Seite.
Gleichberechtigung
Es gilt das Leistungsprinzip, völlig unabhängig vom Geschlecht. Alles andere wäre auch nicht zeit- oder gesellschaftsgerecht. Darauf legt übrigens auch die GeschäftsführerIN größten Wert.
Interessante Aufgaben
DAS Pfund dieses Unternehmens sind die hervorragenden Projekte, sowohl im Hinblick auf deren Größe, Prominenz sowie die hochkarätigen Teams der beteiligten Planer, mit denen die professionelle Zusammenarbeit Spaß macht. Stadien, Flughäfen, Universitäten, Kliniken, Wohnquartiere, Schulen, Studios, Kulturbauten.. mehr Projektvielfalt geht eigentlich nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es ist toll, dass du dir die Zeit genommen hast während deiner Tätigkeit bei uns zu schildern, was arbeiten bei Graner+Partner bedeutet und wie du die Atmosphäre wahrnimmst.
So können Bewerber und neue Kollegen einen Eindruck erhalten und wir als Geschäftsleitung sehen, wo ggf. Verbesserungspotential liegt.
Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst und hoffen dich noch lange zu unserem GraPa Team zählen zu dürfen.
Falls du Ideen hast z. B. wie wir uns noch weiter verbessern können, lass uns dies bitte jederzeit - auch unabhängig von der Mitarbeiterumfrage - wissen.
Weiterhin viel Freunde, Spaß und Erfolg.
Deine Geschäftsleitung
Den Wandel der Zeit verschlafen. Der dicke Staub der Vergangenheit verkrustet sich zunehmend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiterfassung mit dem „Lebenszeitkonto“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den (selten, dann aber) plötzlich auftretenden Aktionismus der Geschäftsführung irgendwelcher unsinnigen Vorgänge, an die sich selbst die Geschäftsführung nach wenigen Wochen nicht mehr hält.
Absolut überflüssig und nervig. Durchdachte und langfristige Strategien fehlen.
Zudem ist der fehlender „drive“ der Geschäftsführung bemerkbar, die gefühlt schon in Rente gegangen ist und das Unternehmen nur noch als Altersvorsorge nutzt. Dadurch fehlen Visionen und Anker, die den Mitarbeitern Perspektiven geben. Der dicke Staub der Vergangenheit verkrustet sich zunehmend.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei G+P haben die letzten Jahre gelernt, negative Dinge auszublenden, zu verdrängen und irgendwie damit umzugehen. Also läuft der Apparat kontinuierlich weiter. Allerdings werden damit Potentiale, die zweifelsfrei vorhanden sind, systematisch unterdrückt. Das Unternehmen steht längst nicht mehr da, wo es stehen könnte.
G+P hegt den Anspruch DIE Instanz in allen Fachbereichen der Akustik zu sein. Tatsächlich ist es aber so, dass der Wettbewerb diesbezüglich längst überholt hat. Wichtige Projekte laufen mittlerweile gänzlich an G+P vorbei. Auftraggeber klammern G+P gerne aus, um nicht wieder eine Bauchlandung zu erleiden.
Die Geschäftsführung hat in den vergangenen Jahren der Wandel der Zeit verpasst und nicht entsprechend gegengesteuert.
Arbeitsatmosphäre
Die Ingenieure und Mitarbeiter sind das Kapital des Büros und sollten entsprechend behandelt werden. Was nützen gestresste Mitarbeiter, dessen Leistungsfähigkeit sinkt, nur weil sie nicht in Ruhe ihre Arbeit erledigen können (und stattdessen die Telefonate der Kollegen mithören müssen).
Image
Es mangelt an einer langfristigen Firmenstrategie, das Unternehmen wieder zur alten Stärke zurückzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Die Prokuristen der letzten Jahrzehnte haben das Unternehmen verlassen, obwohl man einigen davon Geschäftsführerpositionen in Aussicht gestellt hat. Nachdem diese gemerkt haben, dass sie nur hingehalten werden, sind sie gegangen und führen heute z.T. große Mitbewerber. Graner gilt als der Ausbildungsbetrieb von fähigen Leuten, schafft es aber selbst nicht, gute Leute zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden durch die Geschäftsführung extrem nach dem Nasenfaktor behandelt. Lohn und Lohnnebenleistungen sind extrem ungleich verteilt.
Einige Mitarbeiter bekommen einen Firmenwagen, ohne jemals damit für das Unternehmen unterwegs zu sein. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt, außer man gehört zum engen Kreis von besonderen Mitarbeitern. Automatische Gehaltsanpassungen gibt es nicht. Auch keine Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter bzw. Kollegen machen den eigentlichen Wert des Unternehmens aus und halten in vielen Bereichen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine Leistung bringt muss gehen oder wird gegangen.
Arbeitsbedingungen
EDV eine Katastrophe, da hier nicht der Stellenwert erkannt wird und immer gespart wird.
Extrem viele sinnlose Vorgänge im Unternehmen vorhanden, die aber nicht so stark auffallen, da die Geschäftsführung Vorgänge beschließt, aber diese selbst nicht praktiziert.
Kommunikation
Entscheidungen werden generell vertagt und in der Regel liegen gelassen.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsführung gewollte und praktizierte Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
In der älteren Vergangenheit gab es mal herausragende Projekte. Durch die Untätigkeit der Geschäftsführung ist man längst vom Wettbewerb überholt worden. Die richtig schönen Projekte wie z.B. Konzerthäuser usw. gehen längst an Graner vorbei.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es ist schade dich zu verlieren und wir bedauern deinen Weggang nach vielen Jahren sehr.
Wir gingen davon aus, immer einen freundschaftlichen Austausch zu haben und durch die immer offenen Türen der Geschäftsleitung eine gute Kommunikation gepflegt zu haben.
Du kannst sicher sein, dass wir uns deine Hinweise und deine ausführlichen Beschreibungen im Team der Geschäftsleitung genau angeschaut und reflektiert haben. Denn scheinbar haben wir, das was wie leben, dir nicht vermitteln können. Wir werden hier ansetzen und versuchen, unsere Philosophie - hinter der wir zu 100% stehen - in Zukunft noch besser ans Team zu kommunizieren und vorzuleben; nach dem Motto: „..bei uns arbeiten heißt…“
https://www.graner-ingenieure.de/karriere/bei-uns-arbeiten-heisst
Es ist bedauerlich, dass die wichtige Message über die Zukunft von Graner+Partner Ingenieure - integriert in der Jahresend-Rede der Geschäftsleitung - auf der schönen Weihnachtsfeier nicht alle am Abend erreicht hat. Das Unternehmen geht im Herbst 2023 stolz und erfolgreich in die 3. Generation. Zugleich wird das Unternehmen durch den Familiennachwuchs auch verjüngt. Wir sind ein buntes Team, auch aus allen Altersklassen und aus verschiedensten Ländern und schätzen genau diese Diversität.
Neue Prokuristen wurden ernannt und der Weg in die Zukunft geebnet, begleitet durch die Expertise und langjährige ERfahrung der älteren Ingenieure, die gleichzeitig die jüngeren ausbilden und z. B. bei ihrer Bachelorarbeit oder Masterarbeit unterstützen und diese betreuen. Wir werden auch hier überlegen, wie wir solche wichtigen Graner-News in Zukunft noch besser ans Team vermitteln. Wir entwickeln uns ständig weiter, nicht nur personaltechnisch, sondern auch strategisch und langfristig. So z. B. aktuell im Bereich der KI / AI.
Das Thema das EDV sind wir aktiv angegangen und arbeiten kontinuierlich an weiteren Optimierungen. Leider sind die Herausforderungen, die du ansprichst auch providerabhängig gewesen und nicht intern begründet. Wir werden sehr bald auf das Neueste State of the Art Programm switchen und alle Vorbereitungen sind bereits im Gange – schade, dass du diese Umstellung nicht mehr live mitbekommst. Es würde dir sicher zusagen.
Schade, dass wir dir unser ESG-Engagement nicht vermitteln konnten.
Wir haben viele Dinge über die vergangenen Jahre implementiert und hätten gerne deine kreativen Ideen und Verbesserungsvorschläge z. B. persönlich oder über unsere Ideen-Box dazu gehört. Wir haben seit vielen Jahren eine PV-Anlage auf dem Firmendach, bieten Job-Bikes, Job-Tickets, Mülltrennung und E-Ladesäulen für unsere Hybrid-/E-Auto-Flotte uvm., aber genauso unterstützen wir auch den sozialen Bereich - z. B. unseren Partner die Fröbel Schule in unmittelbarer Umgebung.
Wir freuen uns, dass dir das Team über die Jahre ans Herz gewachsen ist und du diesen Bereich mit 5 Sternen bewertet hast. Wir sind sehr stolz ein solch buntes Team zu haben und bedauern es zu tiefst, dass du dich für einen neuen Weg entschieden hast. Dafür wünschen wir dir von Herzen alles Liebe und Gute und danken dir für dein außerordentliches Engagement über die Jahre.
Gerne würden wir zu jedem einzelnen Punkt Stellung nehmen, jedoch sprengt dies hier wahrscheinlich den Kununu-Rahmen.
Wir laden dich daher sehr herzlich noch einmal zu uns ein, um alles, was im Exit-Gespräch nicht thematisiert und persönlich besprochen werden konnte, noch einmal aufzunehmen.
Melde dich gerne jederzeit bei uns, oder komm vorbei, z. B. auf einen köstlichen Eiskaffee auf der neuen Bistro-Terrasse Die Türen stehen immer für dich offen und wir werden uns all deine Hinweise – so wie auch deine Kommentare bei Kununu - zu Herzen nehmen.
Wir wünschen dir ein sonniges, langes Feiertagswochenende und verbleiben mit besten Grüßen aus dem Lichtenweg.
Deine GraPa-Geschäftsleitung
Mit einem Obstkorb hält man auf Dauer keine Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind vielfältig und sicherlich kein Standard. Man bekommt Einblicke in Bereiche, die nur wenige Menschen bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin hohe Fluktuation innerhalb der Belegschaft, die die letzten Jahre angestellt wurden, die sich sehr oft auf o.g. Punkte zurückfuhren lassen. Fehlende Wertschätzung, hohe Arbeitsbelastung, ursprünglich besprochene und abgestimmte Dinge werden später nicht umgesetzt oder gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Sind sie da, muss man sie auch halten können und das geht nicht über einen Obstkorb oder frische Kräuter in der Küche. Wertschätzung der Arbeit in Form von Lob und auch finanzieller Form halten gute Mitarbeiter, ebenso das man sich an Absprachen hält.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hohes Stresslevel durch die Vielzahl gleichzeitiger Projekte. Informationsaustausch oft schleppend, da alle viel zu tun haben und kaum Zeit haben die notwendige Dokumentation zu pflegen.
Image
Das Büro hat eine sehr gute PR-Abteilung
Work-Life-Balance
Nicht alles Gold was glänzt. Der Betrieb wird traditionell geführt und kann sich von dem Arbeitsmarkwandel durchaus eine Scheibe abschneiden.
Der Druck aufgrund der Vielzahl der gleichzeitigen Projekte ist groß. Eine wirkliche Balance zwischen Beruf und Privaten zu finden erfordert hier erhöhte, persönliche Disziplin.
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen sind fließend und jeder macht irgendwie alles innerhalb einer Abteilung. Einen richtigen Karrieresprung zu machen ist daher schwer. Wenn Schulungen oder Weiterbildungen gewünscht sind, werden die aber im allgemeinen gewährt sofern sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel Energie in das BGM gesteckt und auch besonders beworben. Aber mal eine automatische Gehaltsanpassung an die Inflation erfolgt nicht. Allgemein ist das Thema Gehalt eher schwierig. Nachverhandlungen gestalten sich eher zäh oder werden auf die „lange Bank“ geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander pflegen einen freundlichen, kollegialen Umgangston. Ein kleines privates Gespräch hier und da ist immer mal möglich.
Vorgesetztenverhalten
Veränderungen müssen manchmal sein, um erfolgreich zu bleiben. Das festhalten an eingefahrenen Abläufen, obwohl gute Verbesserungsvorschläge gemacht werden, kann nicht hilfreich sein und veranlasst den Mitarbeiter sich zukünftig damit zurückzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt im allgemeinen alles Material zur Verfügung gestellt was man benötigt. Bei benötigter Software wird’s dann schon schwieriger, weil es ein Invest bedeutet. Allgemein ist die IT sehr fehleranfällig und der Support mehr als unterdurchschnittlich. Geduld und ein wenig Kreativität ist gefragt, wenn man einigermaßen konstant durcharbeiten möchte.
Kommunikation
Kommunikation durchaus freundlich und aufmerksam, aber man bekommt nicht den Eindruck das Verbesserungsvorschläge ernsthaft in Erwägung gezogen werden. Man bleibt anscheinend lieber bei Altbewährten, auch wenn Arbeitsabläufe dadurch langsamer ablaufen.
Interessante Aufgaben
Die Projektvielfalt ist unbestreitbar umfänglich und vielfältig. Langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du viele Jahre bei uns warst und dir nach deinem Ausscheiden noch einmal die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es ist sehr schade, dass wir dich langfristig nicht von uns - außer den spannenden Projekten und dem Team Spirit - überzeugen und dir keine langfristige Perspektive bieten konnten. Wir bedauern dies sehr und werden deine Kommentare im Kreise der Leitung intensiv durcharbeiten und alles in Ruhe reflektieren.
Solltest du einmal zurück kommen, oder noch einmal das Gespräch suchen wollen, so komm gerne auf uns zu. Wir nehmen uns deine Hinweise sehr zu Herzen, so dass nicht nur die tollen Benefits
https://www.graner-ingenieure.de/images/BGM_Tabelle_HP_aktuell.pdf
, der Teamgeist und die spannenden Projekte „leuchten“, sondern auch Faktoren wie die Kommunikation und Work-Life-Balance.
Es ist sehr bedauerlich, dass wir dir die Wichtigkeit und Umsetzungsmöglichkeiten durch verschiedene Modelle der „Work-Life-Balance“ nicht vermittelt haben und du diese scheinbar nicht leben konntest.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (ehem. Home Office), arbeiten von überall in Deutschland (z. B. aus dem Firmen-Wohnmobil), flexible Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch mit Hilfe eines Zeiterfassungssystems gingen wir davon aus, dass wir den Zeitgeist treffen. Auch hier werden wir unser Angebot überprüfen und ggf. weiter anpassen. Gerne hätten wir dazu deine Meinung gehört.
Wir halten dich hier https://www.linkedin.com/company/graner-partner-ingenieure-gmbh
über unsere Verbesserungen und Initiativen auf dem Laufenden und sollte dein Weg dich einmal wieder nach Bergisch Gladbach-Sand an den Rande des Lerbacher Waldes führen, schau einfach mal rein! Egal, ob auf einen leckeren Eiskaffee im Sommer oder einen Mittagsplausch. Wir freuen uns auf deinen Besuch.
Herzliche Grüße
Deine GraPa-Geschäftsleitung
Super Arbeitgeber und tolles Team mitten im Grünen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist immer für alles ansprechbar!
Kümmert sich um individuelle Bedüfnisse jedes Mitarbeiters, gute Arbeitsbedingungen, Änderungswünsche werden stets aufgenommen und viele Benefits werden angeboten!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sind stets für alles ansprechbar, auch wenn man z.B. Verbesserungsvorschläge hat .
Arbeitsatmosphäre
Das super Betriebsklima im Familien geführten Unternehmen sorgen dafür, dass ich täglich mit einem Lachen zur arbeit komme!
Work-Life-Balance
Als Mutter schätze ich die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Homeoffice oder auch das Kind einfach mal mit ins Büro bringen, sind hierbei gar kein Problem. Ein Spaziergang mit den Bürohunden im nebenan gelegenen Wald ist stets eine willkommene Abwechslung in der Mittagspause.
Zudem werden viele tolle Benefits angeboten, wie z.B. Betriebssport und Osteopathie!
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt und pünktliche Zahlung. Es ist immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet überwiegend digital.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten auch nach der Rente noch hier, einfach weil sie sehr gerne hier arbeiten und sich wohl fühlen. Der Umgang untereinander, ob jung oder alt, ist super!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets für alles ansprechbar, auch wenn man z.B. Verbesserungsvorschläge hat .
Arbeitsbedingungen
Es wird stets auf den aktuellen und besten Stand in Sachen Arbeitsschutz geschaut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern läuft top, so dass alle über jegliche Neuerungen - Ergebnisse informiert sind.
Interessante Aufgaben
Ich freue mich täglich auf die Gespräche mit unseren wunderbaren Kunden am Telefon oder die Ingenieure tatkräftig zu unterstützen und diesen den Rücken freizuhalten. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, immer wieder mit interessanten Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Danke, dass du dir dafür die Zeit genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns, Graner+Partner Ingenieure GmbH wohl fühlst und insbesondere, dass wir dir als Mutter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten können und du dies schätzt. Wir sind ein Familienunternehmen und das mit Leidenschaft. Familie steht bei uns ganz oben auf der Prioritätenlisten. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude, Spaß und spannende Herausforderungen im familiären und bunten Team und...natürlich mit den Bürohunden ;-) . Wir hoffen dich noch viele Jahre zur Familie zählen zu dürfen.
Und wenn doch einmal ,,der Schuh irgendwo drückt'', dann stehen die Türen immer offen. Wir lernen auch jeden Tag dazu. Beste Grüße und einen sonnigen Tag, deine GraPa-Geschäftsleitung
Fair Play
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil zu lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang. Gutes soziales Angebot im Büro
Work-Life-Balance
Gutes Angebot im Bereich BGM
Vorgesetztenverhalten
z.T. sehr anspruchsvoll aber auch verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
im grünen Bereich, gilt auch geografisch
Kommunikation
Leider zu viele bürokratischen Vorgaben ( Behörden, etc.)
Interessante Aufgaben
tolle Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, den sich viele wünschen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Graner+Partner kann ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen.
Das Arbeitsklima ist so toll, dass ich immer sehr gerne im Büro bin.
Für frisches Obst und Gemüse wird gesorgt. Ich habe mich vom ersten Tag sehr wohl gefühlt. Das Team ist wie eine Familie. Es gibt selten Minijobs, die so viel Spaß machen, wie meiner - abwechslungsreiche Aufgaben, aber vor allem bekommt man hier auch die Wertschätzung, die nicht jeder Arbeitgeber zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für den ,,Sternenhimmel'' ;-) Das freut uns wirklich sehr! Danke für deine lieben Worte. Wir werden alles daran setzten, diesen Maßstab zu halten und werden sicherstellen, dass du und die Kollegen sich weiterhin wohl fühlen. Du weißt, uns liegt sehr viel daran, dass es allen Mitarbeitern, egal in welcher Rolle oder Position etc. gut geht und jeder - jeden Tag aufs Neue - Freude an der Arbeit hat. Die Arbeit muss Spaß machen - das ist die Basis.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude im Team. Im Familienunternehmen, inhabergeführt, steht für uns Wertschätzung der Menschen und Respekt jedem einzelnen gegenüber - und die Betrachtung als Individuum - an erster Stelle.
Viel Spaß weiterhin und wenn du einmal etwas auf dem Herzen haben solltest, oder wir uns verbessern können, du Ideen hast etc., dann komm bitte jederzeit auf uns zu.
Beste Grüße, deine Geschäftsleitung
Arbeiten im Grünen oder mobil, mit einem tollen Team, hochkarätigen Projekten - auf die man sehr stolz sein kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage im Grünen, vor den Toren Kölns - aber dennoch nicht mitten in der Stadt. Kein Stau etc. auf dem Arbeitsweg. ÖPNV-Anbindung. Mobiles Arbeiten von überall aus in ganz Deutschland (das Firmenwohnmobil war die Idee schlechthin! Danke dafür, einfach cool!)
Betriebliches Gesundheitsmanagement-Konzept, super Benefits, Bürohunde, das super nette TEAM, familiäre Atmosphäre und die tollen Projekte, die einen stolz machen. Die offene Tür der Geschäftsleitung und dass man alles besprechen kann. Hier ist man ein Individuum; man interessiert sich für die persönliche Situation der Mitarbeiter und der Kollegen und hat Verständnis (sofern man es an die Kollegen und der Geschäftsleitung kommuniziert) und man ist keine ,,Nummer''. Ich persönlich hoffe dass, das Unternehmen immer in Bergisch Gladbach-Sand angesiedelt bleiben wird. Das hat Charme und den besonderen Charakter. Leben mit der Familie - und Arbeiten bei Graner+Partner Ingenieure im Bergischen Land ist eine tolle COMBO :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich persönlich gar nichts.
Es gibt immer und überall Ideen, Luft nach Oben, aber daran kann man selber mitgestalten. Pro-Aktivität und proaktives Handeln wird hier sehr geschätzt und dann kann man sich im Prinzip seinen Arbeitsplatz gestalten wie man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Den Ruhe-Relaxraum umsetzen und somit den Mitarbeitern, denen mal nicht nach Küche / Kantine oder Garten ist, einen Rückzugsort zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und harmonisch. Die Türen der Fachbereichsleiter sowie Geschäftsleitung stehen immer offen - wirklich immer, außer man ist gerade in einer Videokonferenz oder Kundengespräch, was verständlich ist. Sehr geringe Kommunikationswege und wenig Hierarchie, man kann sogar bei einem gemeinsamen Mittagessen mit der Geschäftsleitung Anliegen und Ideen besprechen. Wenn man sich einbringt, sich engagiert, kann man bei G+P wirklich alles erreichen und sehr viel mitgestalten und bewegen. Es hängt von einem selbst ab - die Möglichkeiten sind da.
Die Work-Life Balance stimmt. Das Arbeiten im Grünen ist sehr angenehm; man kann seine Mittagspause im großen neu-gestalteten Garten verbringen, oder im Wald spazieren gehen. Tolles BGM Programm - für jeden Geschmack ist etwas dabei, vom Physiomobil bis hin zum gemeinsamen Sport mit Trainer in der Pause. In der Planungs-Pipeline für 2023 soll ein Entspannungsraum mit Massagesessel sein :-) Darauf freue ich mich schon. Die Bürohunde, 3 Labradore, sind wunderbar und tragen zur familiären Atmosphäre bei.
Hier arbeitet man nicht für einen Konzern, es gibt keine Compliance Regeln - es gibt sehr viel Freiheit und Individualisierung - toll!
Image
Graner+Partner Ingenieure genießt seit fast 70 Jahren in 2. und bald 3. Generation ein sehr gutes Image in der Branche und ist weit über Deutschlands Grenzen hinaus bekannt und betreut im In- und Ausland hochkarätige Projekte. Es macht Spaß Teil dieser Erfolgsgeschichte und Zukunft zu sein.
Work-Life-Balance
Es gibt seit Jahren ein digitales Zeiterfassungssystem und man hat sehr viel Flexibilität bei der Einteilung der Zeiten und kann somit Beruf und Familie optimal verbinden. Mobiles Arbeiten mit guter Ausstattung ist ebenfalls möglich, auch im Firmenwohnmobil. Durch das Arbeiten im Grünen, kann man z. B. morgens oder nach der Arbeit eine Joggingrunde im Lerbacher Wald oder der Hardt unternehmen und dann in der Firma duschen (es gibt ein Badezimmer). In der Mittagspause sind Spaziergänge mit den Bürohunden sehr beliebt - z. B. zu den Alpakas in unmittelbarer Büronähe. Wenn das Kind einmal schulfrei oder Ferien hat, kann man seine Kinder sogar mit ins Büro mitbringen und diese spielen mit den Bürohunden - die sich auch ,,tierisch'' freuen :-)
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege stehen einem offen. Auch hier: ansprechen und Wege festlegen. Wer Karriere machen möchte, wird hier gefördert. Dies kann man im Jahresgespräch anbringen und gemeinsam mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsleitung besprechen und individuell gestalten. Ob Forschung, Sachverständigen-Ausbildung oder Aufstieg zum Abteilungsleiter, oder Experte in neuen Gebieten (Energieeffizienz-Experte, BIM Experte etc.) - es ist alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsfrage....
esk ann immer und überall mehr sein, aber die Balance zählt und diese passt. Wer Leistung bringt, sich gerne im Team und bei Projekten engagiert, der wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrräder werden angeboten, Jobticket, Solar auf den Dächern, Mülltrennung, Hybrid- oder E-Autos als Firmenwagen, Flugreisen für geschäftliche Besuche werden, wenn möglich so gut wie ganz vermieden - Nutzung der Bahn (teilweise Bahncard).
Kollegenzusammenhalt
TOP - der Zusammenhalt ist einmalig. Auch, wenn man mal privat Unterstützung benötigt, ist immer einer da, der hilft oder zuhört.
Auch die Geschäftsleitung - das ist außergewöhnlich und selten.
Es ist Verlass aufeinander wie in einer intakten Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die seit 40 Jahren und mehr für G+P tätig sind.
Das zeigt, die Wertschätzung gegenüber den langjähren und loyalen Kollegen. Ihre Expertise ist sehr geschätzt und bereichert das ganze Team. Das Team ist ein bunter Mix aus allen Altersklassen und jeder wird mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer, auch am Wochenende ! oder nach der Arbeitszeit ! ein offenes Ohr. Das ist keine Selbstverständlichkeit und zeigt das familiäre Umfeld. Man kümmert sich um das Team und möchte, dass es allen gut geht.
Die Türen stehen immer offen und man nimmt sich ausreichend Zeit für ein Gespräch. Wenn man sich einbringt, neue Ideen vorschlägt, sich weiterentwickeln möchte etc., ist dies alles möglich. Engagement und Leistungsbereitschaft zahlen sich hier im Unternehmen und bei der Geschäftsleitung aus. Das Verhalten ist meiner Ansicht und Erfahrung nach immer fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Eigene Büros, oder Zweierbüros (wie man bevorzugt) mit sehr guter Ausstattung. Ein toller, neuer Konferenzraum mit State-of-the-Art-Equipment und Blick ins Grüne. Das Bürogebäude liegt vor den Toren Kölns mit guter ÖPNV-Anbindung, aber dennoch im Grünen am Lerbacher Wald / Hardt (Wald). Ein neu-gestalteter Garten steht allen Mitarbeitern zur Verfügung. Ob in der Mittagspause oder zum Arbeiten am schönen Gartentisch am Laptop. Der Garten hat ,,Campus-Atmosphäre'' :-)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Überall und in jedem Unternehmen ist immer Platz nach oben. Die Kommuinkation hängt immer vom Sender und vom Empfänger ab und es dazu gehören immer zwei oder mehrere Beteiligte dazu. Für mich kann ich sagen, die Kommunikation im Team und mit der Geschäftsleitung ist prima.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr divers. Vielfalt (Diversity) hat eine große Bedeutung, es arbeiten Mitarbeiter aus vielen Nationen und Kulturen im Unternehmen - die Vielfalt ist eine Bereicherung jeden Tag und macht Spaß.
Interessante Aufgaben
Tolle, hochkarätige Projekte zeichnen die Firma seit fast 70 Jahren aus - das macht stolz.
Es besteht ein sehr großer Gestaltungsspielraum und wenn man sich einbringt und sich und das Unternehmen nach vorne bringen möchte, sind immer alle offen dafür. Wer Ideen und tolle Vorschläge einbringt, stößt in der Regel auf offene Ohren und kann somit die Attraktivität seines Arbeitsplatzes und den Grad der interessanten Aufgaben selbst mitbestimmen und gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Hallo Mitarbeiterin, hallo Mitarbeiter,
wow - vielen Dank für die vielen Zeilen; da hast du dir sehr viel Zeit genommen, um deinen Alltag bei uns zu beschreiben.
Das spornt enorm an und motiviert uns als Geschäftsleitung diesen Level zu halten bzw. auszubauen :-)
Wenn du Ideen oder Hinweise hast, wo wir uns noch weiter verbessern können, oder du Wünsche hast, die deinen Alltag bei G+P noch angenehmer gestalten können, dann komm bitte jederzeit auf uns zu! Die Türen stehen immer offen und wir sind immer dankbar für ehrliche Hinweise und möchten uns mit dir, dem Team und der Zeit weiter entwickeln.
Viel Spaß weiterhin im GraPa Team, danke nochmals, deine Geschäftsleitung
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität in jeglicher Hinsicht, auch bezogen auf Arbeitszeit, Privatleben, pers. Umstände. Cooles BGM-Konzept, klasse Benefits, drei supersüße Labrador-Bürohunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts. Das zeigt auch die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter, teilweise bis zu 40 Jahren :)
Verbesserungsvorschläge
Ruheraum oder Rückzugsort für Relax-Pausen wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und herzlich
Image
Guter Ruf dank guter Referenzen dank hochkarätiger Projekte
Work-Life-Balance
Möglichkeit von mobilem Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
individueller Entwicklungsplan
Gehalt/Sozialleistungen
sehr angemessene Bezahlung mit vielen Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei G+P groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
stets fair und ehrlich
Arbeitsbedingungen
individuelle Bedürfnisse werden umgesetzt
Kommunikation
kurze Dienstwege
Interessante Aufgaben
eigene Ideen sind gern gesehen und willkommen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Graner + Partner Ingenieure GmbHGeschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und gerne bei Graner+Partner Ingenieure GmbH arbeitest.
Deinen Hinweis bzgl. eines Relax-Pausen-Raumes für alle Mitarbeiter - nebst der Küche / dem Küchen-Aufenthaltsraum - haben wir gerne aufgenommen.
Das Projekt werden wir voraussichtlich im ersten Quartal 2023 angehen und umsetzen.
Der Plan ist für das Team einen gemütlichen Ruheraum zu schaffen, wo sich alle zurück ziehen, eine kleine Siesta machen, ein Buch in Ruhe im Relax-Sessel lesen oder meditative Musik hören können.
All das ist aktuell in der Planung.
Wenn du dazu genaue Wünsche oder Ideen hast, komme gerne einmal im Personalbüro vorbei und wir können deine Ideen aktiv einfließen lassen.
Vielen Dank für den tollen Tipp und gerne setzen wir deinen Wunsch um.
Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, die für dich und das Team das Arbeiten erleichtern, komme immer gerne auf uns zu.
Weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit und im GraPa-Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Graner + Partner Ingenieure durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Graner + Partner Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Graner + Partner Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.