Innovationsagentur mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prinzip NEW WORK wird hier aktiv gelebt. Jeder der will kann sich äussern und mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die eher klassisch karriereorientiert sind, finden hier keinen Raum, genauso wie Mitarbeiter die gerne Nörgeln und Meckern, dann aber nichts einbringen um dies zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Noch konsequenter die Mitgestaltung durch die Mitarbeiter einfordern und ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Grossartig. Allerdings nicht für jeden. Granny&Smith war und ist Vorreiter für NEW WORK. Jeder wird eingeladen die Firma aktiv mitzugestalten. Wer allerdings dauerhaft nicht mitgestalten kann oder will, ist hier definitiv falsch. Meckern und nichtstun geht leider nicht mehr. Permanent mit dem Finger auf andere zeigen - leider auch nicht. Für alle anderen ist es grossartig welche Gestaltungsspielräume da sind, wie viel ausprobiert werden darf, wie auf Persönlichkeiten eingegangen wird uvm.
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7 von 9 der innovativsten Firmen sind Kunden von Granny&Smith. Damit ist dann wohl alles gesagt.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es sehr selten und wenn dann gibt es idR einen Ausgleich. Allerdings trennen wir auch nicht mehr im klassichen Sinne zwischen Beruf und Arbeit. Schon vor über 5 Jahren wurde die Potentialentfaltung eingeführt, d.h. ich soll nach Möglichkeit das Beruflich das tun, was mir auch privat am meisten liegt. Die Arbeit ist hier eher als Teil des Lebens zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Jein. Weiterbildung erfolgt ständig, da wir uns ausschliesslich mit Zukunftsthemen beschäftigen. Karriere ist allerdings im herkömmlichen Sinne eher weniger Möglich, da es keine klassischen Hierachiestufen gibt wie z.B. in einem Konzern.
Gehalt/Benefits
Wer nur des Geldes wegen einen Job sucht, ist woanders besser aufgehoben ;-) Hier geht es um Sinn in den Projekten und um Aufgaben die einen echten Impact erzeugen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder werden auch Projekte im Sektor Umwelt und Soziales gemacht. Aktuell liegt die Fokussierung in den Innovationsprojekten für grössere Firmen allerdings häufig woanders.
Kollegenzusammenhalt
GRNY-Family! Es wird viel zusammen unternommen und es hat sich quasi ein Team wie eine Familie entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schon ein ziemlich junges Team, was vermutlich auch an der Aufgabenstellung liegt die hier behandelt werden. Ältere Mitarbetier sind aber gerne eingeladen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassischen Hierachien, es gibt nur Aufgaben und Rollenverteilungen. Somit gibt es auch keine klassischen VOR-gesetzten.
Organigramm wird Projektweise zusammengestellt. Wer will und kann darf führen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist der Hammer. Wohlfühlatmosphäre pur. Die Technik wird immer auf dem neusten Stand gehalten, wie es sich für eine Innovationsagentur gehört.
Kommunikation
Alle Unternehmensinformationen sind für jeden einsehbar. Wenn ich etwas wissen will muss ich nur fragen.
Gleichberechtigung
An der Frauenquote können wir tatsächlich auch noch arbeiten ;-)
Interessante Aufgaben
Als Innovationsagentur stehen sehr spannende Aufgaben auf der Tagesordnung. An Herausforderungen mangelt es wirklich nicht. Es ist eher so das es keine widerholenden Tätigkeiten gibt.