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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Graphic Packaging International Magdeburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Graphic Packaging International Magdeburg
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Graphic Packaging International Magdeburg
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen und einem wertschätzenden Miteinander. Gelegentlich gibt es Verbesserungspotenzial bei der internen Abstimmung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Arbeit im Schichtsystem ist die Work-Life-Balance insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind überwiegend planbar und private Verpflichtungen lassen sich meist gut mit der Arbeit vereinbaren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und ziehen auch in anspruchsvollen Situationen gemeinsam an einem Strang. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und haben bei Anliegen meist ein offenes Ohr. Vereinzelt könnten Rückmeldungen und Informationen noch zeitnaher erfolgen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es gibt regelmäßigen Austausch und kurze Entscheidungswege. Für die volle Punktzahl könnte die Transparenz bei bestimmten Themen noch erhöht werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeit ist insgesamt interessant und bietet die Möglichkeit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen - da man für das Endresultat seiner Tätigkeit an der Maschine selbst verantwortlich ist.

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