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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung. Keine Telefonnummer für Rückfragen. Schade für die Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gras Transpack GmbH in Polch beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Operativer Standortleiter auf der Homepage bei Gras Transpack GmbH in Polch beworben. Was ich in der Bewerbung geschrieben hatte, sollte ich in deisem Fall sofort eine Antwort bekommen. Gibt es aber keine. Außedem ist keine Bewerbungsfrist angegeben. Bei der Bundesagentur für Arbeit diese Stelle ist als Operations Manager (m/w/d) - Logistik geschrieben. Sogar mit Beginn: ab sofort. Wenn die Bewerbung nicht gelesen wurde oder keine Rückmeldung kommt, liegt das oft an einem schlechten ersten Eindruck, einer unpassenden Stelle oder fehlender Geduld. Job-Ghosting und beschreibt in der Regel das Phänomen, als Bewerber nichts mehr von einem möglichen Arbeitgeber zu hören. Dieser verschwindet wie ein Geist einfach von der Bildfläche – oder tritt überhaupt nicht erst in Erscheinung. Stellenanzeigen werden geschaltet ohne den Job tatsächlich extern zu besetzen. Am Ende sagt die Regierung wieder Fachkräftemangel. Fachkräftemangel sollte man schon in Deutschland als Kriminalität benennen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unterstes Niveau. Spart Euch eine Bewerbung und FINGER WEG von dem Laden! NULL Sterne sind noch zu viel.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Gras Spedition GmbH & Co. KG in Neuwied als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer erwartet, hier auf dieser von „Experten“ gehosteten Plattform Informationen dazu vorzufinden, was die Gras Spedition für ein Laden ist, der ist hier leider völlig falsch, denn dies darf hier nicht ausgeführt werden. Bedauerlicher Weise können hier auch keine NULL Sterne in jeglicher Hinsicht und in jeglicher Richtung vergeben werden - was bezeichnend wiederum „für“ die Plattform der „Experten“ spricht -, denn jeder Stern für diesen Laden ist einer zu viel.
Die einzige Information, und diese ist die Wichtigste, die hier verbleibt ist: FINGER WEG von der Gras Spedition und niemand soll behaupten es nicht gewusst zu haben.

Bewerbungsfragen

  • Das darf hier nicht ausgeführt werden
  • Das darf hier nicht ausgeführt werden
  • Das darf hier nicht ausgeführt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und wir uns leider für einen andere/n Bewerber/in entschieden haben.

Wir sind sehr darum bemüht den Bewerbungsprozess transparent, angenehm und wertschätzend für alle Bewerber/innen zu gestalten.
Sollten wir in Ihrem Fall diesem Anspruch an uns nicht gerecht geworden sein, Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können oder Sie sich weiter dazu austauschen möchten, können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.

Ihr Feedback hilft uns, noch besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Lebensweg weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.

Liebe Grüße aus der Zentrale in Neuwied!

Unseriös. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Schlechte Bezahlung.

1,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gras Gruppe in Neuwied als Staplerfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich an Absprachen halten und den Arbeitsvertrag zum Arbeitsbeginn parat haben.
Es sollte nicht erst nach 2 Tagen getaner Arbeit mit einem Arbeitsvertrag daherkommen, der nicht stimmt, obwohl zu Arbeitsbeginn explizit bestätigt wurde, dass es bei den Absprachen bleibt.

Durchschnittsgehalt für Staplerfahrer liegt momentan bei ca. 17€. Abgemacht waren 14€. Im Vertrag standen 13€. Das ist frech, nicht zuletzt weil schon zwei Tage gearbeitet wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was soll das? Alles per Mail: Tag 1: Bewerbungsanfrage, Rückmeldung in welchem Zeitfenster Teilzeitstelle da wäre,

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gras Spedition GmbH & Co. KG in Neuwied als Telefonist/in zur Sendungsavisierung bei Transpack in Polch beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich bestätige diesen Zeitraum, Aufforderung zur Komplettbewerbung, Komplettbewerbung erfolgt
Tag 3/4: Anfrage von mir, ob Stelle besetzt und falls ja, Löschen meiner Daten erbeten, Antwort: Stelle nicht für mich zu haben, Daten würden gelöscht
Meine Bewertung: Ich bin mir zu schade, dass Arbeitgeber mich „ auf Halde“ legen oder zur Dateileiche abstempeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf als unzufriedenstellend empfunden haben und der Eindruck entstanden ist, nicht wertschätzend behandelt worden zu sein. Die von Ihnen beschriebenen Punkte – insbesondere zur Kommunikation und zum Umgang mit Bewerberdaten – nehmen wir sehr ernst.

Seit 2018 haben wir unsere internen Bewerbungsprozesse weiterentwickelt, um schneller, transparenter und wertschätzender auf Bewerbungen zu reagieren. Unser Ziel ist es, allen Bewerber:innen, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens, eine positive und professionelle Erfahrung zu bieten.

Liebe Grüße,
Ihr HR-Team der Gras Gruppe