Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWenn man irgendwelche Probleme oder Termine hatte gab es immer Möglichkeiten das zu regeln
Das Betriebsklima ist hervorragend, der Zusammenhalt im Team stark. Entscheidungen werden schnell getroffen und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Hier kann ich nicht viel schreiben, als das das Gehalt wirklich immer überpünktlich war.
Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen
Die Mitarbeiter haben untereinander einen starken Zusammenhalt. Man wird als neues Teammitglied sehr schnell in bestehende Teams aufgenommen und integriert. Die Kommunikation mit Vorgesetzen funktioniert einwandfrei.
Die ganzen oben genannten Punkte. In einer vorangegangenen Bewertung habe ich gelesen „Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“, das trifft es ganz gut.
Auch meiner Einschätzung nach, gehören an den Kopf gut ausgebildete, kompetente Mitarbeiter. Das Team darunter hat großes Potential. Wenn man sich das mal zu Herzen nehmen würde, könnte es gut werden! Aber dafür bedarf es im oberen Bereich Veränderungen und nicht bei den kleinen im Team, die es leider immer und immer wieder ausbaden müssen.
Zu viel um aufzuzählen.
Ich kann nur jedem abraten, dort arbeiten zu wollen
Am Einarbeitungsprozess muss an manchen Stellen noch gefeilt werden. Da fehlt hier und da die klare Struktur und konkrete Pläne für den Mitarbeiter. Allerdings bekommt seitens der Standortleitung und den Kollegen sehr viel Hilfestellung.
Die unorganisierte Arbeitsweise
Der Snackautomat ist etwas teuer
Die Abläufe so anpassen das man sich nicht überschlagen muss um alles zu schaffen und Überstunden mal nicht die Regel sind.
Die Führung sollte ausgewechselt werden.
Die oberen Positionen neu verteilen und mit Menschen besetzen die etwas von Personalführung und sozialem Engagement verstehen. Die die nötige Motivation mitbringen, wirklich was verändern zu wollen. Die mit anpacken, statt ihrem Frust auf die „kleinen Mitarbeiter“ abzuwälzen. Die Zuhören, Annehmen, Verändern, Erklären, Erreichbar sind. Dann könnte das wirklich ein toller Job sein.
Werden eh nicht angenommen, habe ich schon Mal angebracht
Eine fähigere Teamleitung einsetzen, die erste war 1000 mal besser und manchmal wünscht man sich diese einfach nur zurück.
Der am besten bewertete Faktor von Gras Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Liebe Angestellten, haltet ihr wenigstens zusammen und steht füreinander ein, wenn der Fisch schon am Kopf anfängt zu stinken.
Geht so. Teilweise hat man sich wirklich gut unterstützt oft aber auch nicht, jeder macht eher so sein Ding
Ich bin mit kann nur behaupten, das wir Kollegen immer zusammenhalten
Kann hauptsächlich für meine Abteilung sprechend und da muss man sagen: besser geht es nicht! Wie es in den anderen Abteilungen aussieht, kann ich schwer beurteilen. Habe aber kaum etwas schlechtes vernommen.
Standortabhängig - auch hier sind die einzelnen Personen gefragt, generell aber gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gras Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es weder Angebote, noch Chancen!
Jeder wird klein gehalten
Wurde mir nie angeboten
Gab es keine
Gibt’s nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
