52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gras Transpack GmbH in Polch gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Top Typ
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Gemeinsam in den Ruin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gras Spedition GmbH & Co. KG in Polch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle am Limit und werden weiter durchgepeitscht
Image
Jeder verdreht die Augen wenn ich sage wo ich arbeite
Work-Life-Balance
16 Stunden arbeiten, privat Rufbereit sein
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird klein gehalten
Gehalt/Benefits
Knochenjob für wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Das Team zerbricht an Arbeit und Druck
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, Realitätsfern
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Man wird in nichts mit einbezogen, alles über unsere Köpfe hinweg und wehe man sagt was dazu
Interessante Aufgaben
Das suchen der beschädigten Ware der Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gibt schlechtere Arbeitgeber. Wenn man möchte, ist die Arbeit abwechslungsreich und wird nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gras Spedition GmbH & Co. KG in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Wochenende frei. Je acht abteilung spätestens um 17 uhr Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Anliegen hat, kann man sich immer an seine Vorgestzten wenden.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Kommunikation von der Führungstreffer könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht lange überlegen, WEITERZIEHEN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gras Transpack GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nicht viel schreiben, als das das Gehalt wirklich immer überpünktlich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen oben genannten Punkte. In einer vorangegangenen Bewertung habe ich gelesen „Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“, das trifft es ganz gut.
Auch meiner Einschätzung nach, gehören an den Kopf gut ausgebildete, kompetente Mitarbeiter. Das Team darunter hat großes Potential. Wenn man sich das mal zu Herzen nehmen würde, könnte es gut werden! Aber dafür bedarf es im oberen Bereich Veränderungen und nicht bei den kleinen im Team, die es leider immer und immer wieder ausbaden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die oberen Positionen neu verteilen und mit Menschen besetzen die etwas von Personalführung und sozialem Engagement verstehen. Die die nötige Motivation mitbringen, wirklich was verändern zu wollen. Die mit anpacken, statt ihrem Frust auf die „kleinen Mitarbeiter“ abzuwälzen. Die Zuhören, Annehmen, Verändern, Erklären, Erreichbar sind. Dann könnte das wirklich ein toller Job sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre im Team war leider immer mehr als angespannt. Mit ein paar wenigen hatte man guten Kontakt. Wurde das aber gesehen, wurde von Oben interveniert, zumindest es versucht.
Work-Life-Balance
Kennt dieses Unternehmen leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Hmmm … denke das liest sich aus den restlichen Kategorien.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es weder Angebote, noch Chancen!
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Guten, hatten einen super Zusammenhalt. Aber bei einem 10/90 Verhältnis, hat das nicht zu einem angenehmen arbeiten beigetragen. Eher zu einem Anker der einen über Wasser gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als fragwürdig und Überdenkenswert. Dafür müsste man denjenigen Zeit und ein offenes Ohr schenken.
Vorgesetztenverhalten
Wo fängt man hier an und wo hört man auf?! Meiner Meinung nach, sollte der neue Inhaber erst mal ganz Oben & eine Stufe drunter beginnen, die Kompetenzen zu erneuern. Ein Team ist nur so gut, wie der/die Vorgesetzten. Die Qualität dahingehend ist schlichtweg miserabel.
Ansprechpartner gleich null, der eine hat kein Bock oder ist unfreundlich. Der andere lässt Mails und Telefonanrufe gänzlich unbeantwortet. Angeforderte Unterlagen bekommt man nicht! Und wenn dann doch, muss man Wochen, teils Monatelang hinterherlaufen.
Arbeitsbedingungen
Dürfte öfter mal den Gegebenheiten angepasst werden. Aber da besteht kein Interesse.
Kommunikation
Schwierig zu beschreiben. Mal gut, mal mehr als miserabel. Wobei letzteres eher die Tagesordnung war. Leider. Denn man hätte sich sehr viele Situationen sparen können, wenn eine gute Kommunikation, an der Tagesordnung gewesen wäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich und an Sozialleistungen wird hier und da auch etwas angeboten bzgl Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Wenn Gleichberechtigung bedeuten würde „Ich Chef, Du nichts!“ Dann könnte ich 5 Sterne vergeben.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Abteilung nicht
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Die reinste Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gras Transpack GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um aufzuzählen.
Ich kann nur jedem abraten, dort arbeiten zu wollen
Verbesserungsvorschläge
Werden eh nicht angenommen, habe ich schon Mal angebracht
Arbeitsatmosphäre
Es bestehen strukturelle und zwischenmenschliche Spannungen, die die Atmosphäre deutlich verschlechtern. Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als unwohl, da sie oft angespannt und wenig wertschätzend war.
Image
Legt man auch keinen Wert drauf
Work-Life-Balance
Nope
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nie angeboten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert es dort überhaupt jemanden?
Kollegenzusammenhalt
Liebe Angestellten, haltet ihr wenigstens zusammen und steht füreinander ein, wenn der Fisch schon am Kopf anfängt zu stinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte wesentlich verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben
Arbeitsbedingungen
Ein Witz
Kommunikation
Lob kommt keins, aber Kritik wird natürlich sofort lautstark geäußert
Gleichberechtigung
Ja schon, alle unterhalb der Teamleitung sind alle gleich doof
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Hätte schön sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gras Transpack GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man irgendwelche Probleme oder Termine hatte gab es immer Möglichkeiten das zu regeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unorganisierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe so anpassen das man sich nicht überschlagen muss um alles zu schaffen und Überstunden mal nicht die Regel sind.
Arbeitsatmosphäre
Meistens war eine eher miese Stimmung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ständige Überstunden waren an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Gab es keine
Gehalt/Benefits
Das war völlig in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Teilweise hat man sich wirklich gut unterstützt oft aber auch nicht, jeder macht eher so sein Ding
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen
Arbeitsbedingungen
Ständige Überstunden und keine Pause
Kommunikation
Viel geredet mit wenig Inhalt
Interessante Aufgaben
Der Jab war sehr abwechslungsreich und hat Spaß gemacht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich hier sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gras Transpack GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben untereinander einen starken Zusammenhalt. Man wird als neues Teammitglied sehr schnell in bestehende Teams aufgenommen und integriert. Die Kommunikation mit Vorgesetzen funktioniert einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Einarbeitungsprozess muss an manchen Stellen noch gefeilt werden. Da fehlt hier und da die klare Struktur und konkrete Pläne für den Mitarbeiter. Allerdings bekommt seitens der Standortleitung und den Kollegen sehr viel Hilfestellung.
Verbesserungsvorschläge
Der Außenauftritt könnte noch stärker betonen, was die Gras Gruppe intern ausmacht, sowas wie Teamgeist, flexible Arbeitszeiten etc. Eine aktivere Kommunikation über Social Media könnte das positive Image zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich könnte, würde ich für immer hier bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gras Transpack GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist hervorragend, der Zusammenhalt im Team stark. Entscheidungen werden schnell getroffen und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Snackautomat ist etwas teuer
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt aktuell nichts ein, da alles sehr gut organisiert ist und ich mich hier rundum wohlfühle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber. Unfähige, unfreundliche Teamleitung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gras Transpack GmbH in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Eine fähigere Teamleitung einsetzen, die erste war 1000 mal besser und manchmal wünscht man sich diese einfach nur zurück.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird nur Mindestlohn bezahlt. Außer manche Kolleginnen bekommen für die selbe Arbeit mehr was nicht gerechtfertigt ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wäre besser wenn die Teamleitung nicht für Unruhe sorgen würde und bei anderen über die Kollegen herzieht und lästert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden oft blöd angemacht und als unfähig hingestellt und das man Sie ja rausschmeissen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Beleidigt, gibts patzige Antworten, ist nicht erreichbar, übernimmt keine schwierigen Fälle sondern sagt dann noch das sie keinen Bock darauf hat.
Kommunikation
Weder Chef noch Teamleitung sind erreichbar wenn man sie benötigt.
Gleichberechtigung
Die Lieblingskollegen werden bevorzugt und dürfen alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen macht die Arbeit bei Gras viel Spaß. Man lernt jeden Tag was neues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gras Spedition GmbH & Co. KG in Neuwied gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gras Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Gras Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gras Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.