13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe eigentlich alles gesagt. Ich kann die Firma nur empfehlen.
Die 5 Sterne sprechen für sich!
Top!
Klappt !
Ich muss nur was sagen und es wird ein Weg gefunden. Hier bin eich keine „Nummer“
Fair und viele Freiheiten
Da gab es jetzt auch schon einige tolle Projekte in den letzten Jahren.
Durch die Teamtreffen bekommen wir viel voneinander mit und lernen uns gegenseitig kennen. Dadurch ist der Zusammenhalt sehr stark
Gut!
Nett, klar und auf Augenhöhe
Alles da was gebraucht wird!
Immer auf Augenhöhe, lösungsorientiert und schnell
Ja!
Im Grunde ist es immer etwas Neues und das macht es aus
Natürlich würde ich es so formulieren:
Die Kollegen sind alle super nett und man fühlt sich direkt willkommen.
Eine Woche nach Monatsbeginn werden die Arbeitsstunden plötzlich halbiert (80 auf 40) und im letzten Monat sollten diese sogar für den restlichen Monat auf null gesetzt werden– als wäre man nicht auf ein verlässliches Einkommen angewiesen.
Bei der Auszahlung der noch offenen Urlaubstage wird man über den Tisch gezogen. Zunächst erhält man widersprüchliche Aussagen und bei einer anschließenden Konfrontation wird man schließlich ignoriert.
Von tiefem Vertrauen geprägtes Arbeitsverhältnis, in dem Selbstständigkeit und Eigenverantwortung als integraler Bestandteil der Tätigkeit gefordert und gefördert wird.
Sicherlich nicht so bekannt wie "die großen Player" am Markt, aber Grashoff & Schumm wird sehr dafür geschätzt, Nischen in Projekten besetzen zu können.
So gut wie Work-Life-Balance bei den anspruchsvollen Rollen, die Grashoff & Schumm anbietet sein kann. Natürlich gibt es viel zu tun, aber durch das hohe Maß an Eigenverantwortung hat man die Freiheit das für sich selbst passende Maß an Arbeit und Freizeit zu finden.
Überdurchschnittliche Möglichkeiten durch leistungsbezogene Vergütung.
Sehr gut, obwohl die Kolleg*innen in verschiedenen Projekten aktiv sind findet man immer jemanden, der einem bei Fragen sofort zur Verfügung steht.
Sehr offen und transparent. Wie oben beschrieben, steht Vertrauen an höchster Stelle.
Nahezu frei gestaltbar, bzw. in der Regel vom Projekt/Kunden abhängig.
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen. Transparenz wird groß geschrieben.
Sehr interessante Kunden mit spannenden Projekte mit sehr reizvollen Rollen garantiert.
Sehr persönlich und ein toller Austausch mit allen
Die Expertise wird von allen Kunden geschätzt
Die flexible Einteilung der Arbeitszeit als auch die Abstimmung in Eigenverantwortung mit dem Kunden lassen viel Spielraum und Flexibilität.
Extern möglich, intern bedingt durch die Größe nicht realisierbar.
Sehr stark abhängig von der persönlichen Leistung und Faktura beim Kunden, was durchaus sehr positiv ausfallen kann.
Die Firmenwagenflotte hat mehr Zylinder als KW/h
Auch wenn auf vielen Projekten verstreut, der Zusammenhalt ist toll
Wertschätzend, persönlich, fördernd, unterstützend, aber auch pushy
Vorbildlich - klare Linie und 100% ehrlich
Home-Office, Projekt-Office, Unterwegs, und für Ausstattung wird auch gesorgt.
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen m/w/d, genauso wie es sein soll!
Die Vielseitigkeit der Kundenprojekte ermöglicht es viele interessante Aufgaben wahrzunehmen.
Eine faire und transparente Kommunikation wie auch Bezahlung.
Es ist ein kleines Unternehmen, daher ist karrieretechnisch wenig Vielfalt geboten.
Etwas schneller/flexibler mit neuen Herangehensweisen umgehen.
Durch die verschiedenen Projekte wenig Kontakt mit Kollegen, dennoch sind wir alle immer füreinander erreichbar.
Kleines Unternehmen mit großen Kunden dank viel Flexibilität.
Selbstbestimmtes arbeiten, je nach Projekt.
Dank Partner-Konzept ist alles möglich.
Selbstbestimmte Ziele und überdurchschnittliches Gehalt da Gewinnbeteiligung für jeden Mitarbeiter!
Sehr selbstbestimmt, da Reisekosten auf die eigene Gewinnbeteiligung angerechnet werden.
Jederzeit füreinander da.
Jeder wird gleich behandelt.
Keine Hierarchie spürbar.
Je nach Projekt jedoch sehr selbstbestimmt.
Immer direkt und ehrlich und zugleich freundlich und respektvoll.
Gleiches Ansehen unabhängig von Geschlecht und Herkunft.
Spannende Projekte.
Soviel Balance wie es bei einem Beratungsunternehmen mit europäischen und internationalen Großprojekten halt gibt
You learn a lot!
Skype-Besprechung ist Standard aber meistens vor Ort Präsenz notwendig und das erfordert flexibles Reisen
Edge Projekte mit spannenden Aufgaben
Die hohe Loyalität den Mitarbeitern gegenüber, die zu besetzenden Projektrollen und interessanten Aufgaben in immer innovativen Unternehmen.
Die vorbildliche Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung prägen die firmeninterne Arbeitsatmosphäre sehr positiv.
Das Image innerhalb des Netzwerks ist hoch, nicht zuletzt deshalb, da die Projektziele immer innerhalb des Zeit- und Kostenrahmens abgeschlossen werden.
Trotz teilweise hoher Reisetätigkeit schaffte es das Unternehmen, seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Lebensqualität mit entsprechendem Ausgleich zu gewährleisten.
Überdurchschnittlich hohes Einkommen, das auch immer zu einem Teil auf den eigenen Ergebnissen fußt sowie pünktliche Gehaltszahlungen prägen auch diesen Punkt sehr positiv.
Eine enge Kooperation und das Bestreben, gemeinsam und miteinander die Ziele zu erreichen, zeichnen das Team aus.
Sehr positiv ist hervorzuheben ist der Umgang mit älteren Semestern - zu denen ich mich selbst ja auch zähle. Im Gegenteil schätzt das Unternehmen sogar eine gewisse Seniorität und Erfahrung.
Die Chefs fordern und fördern die Mitarbeiter und unterstützen sie vorbildlich bei ihrer Entwicklung - sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.
Unsere projektspezifische Tätigkeit findet üblicherweise beim Kunden statt.
Ständiger proaktiver Informationsaustausch und eine offene und aktive Kommunikation bieten eine hohe Transparenz und schaffen Gemeinsamkeit.
Die Damen im Team haben exakt dieselben Chancen wie die Herren und bei der Vergabe der Aufgaben und Projektrollen entscheidet allein die Qualifikation.
Spannende Projekte in einem interessanten Umfeld sowie fordernde Projektrollen sorgen dafür, dass die übertragenen Aufgaben immer hochinteressant sind.
Den Freiheitsgrad, das Vertrauen, die "lange Leine" und die Werschätzung für die jeweils individuelle Herangehensweise jedes einzelnen Kollegen.
Bei mitarbeitenden Geschäftsführern bleibt für Kommunikation immer wenig Zeit. Die Kommunikationswege und die Abstimmung unter den Geschäftsführern könnten verbessert werden.
Sehr kollegial
Leider nur begrenzter Bekanntheitsgrad. Kleines abwr feines Netzwerk. Wo bekannt, hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf
Lastspitzen bei Kundenprojekten oder Angebotsprozessen lassen sich in dem Geschäft kaum vermeiden. Ansonsten lassen sich private Belange aber stets gut organisieren (Wunsch-Urlaub, freier Tag).
Schulungsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Firma und des sehr weiten Aufgabenspektrums logischerweise begrenzt. Es wird daher ein Fokus auf nicht-fachliche, persönlichkeits-entwickelnde Schulungen gelegt
Grosser Einfluss auf das eigene Gehalt.
Erfahrung wird eher als Vorteil gesehen.
Sehr wertschätzend. Persönliche Stärken und Arbeitsweisen werden erkannt, gefördert und begrüßt.
Sehr kunden-abhängig. Daher schwierig zu beantworten. Was durch die eigene Firma zu beeinflussen ist, passt i.d.R. gut
Aufgrund unterschiedlicher Kundenprojekte nicht immer einfach. Durch Quartalsmeetings und häufige Telefonate aber ganz gut gelöst.
Hängt natürlich immer von Kundenprojekten ab. Aber durchweg sehr spannende Kunden und Projekte.
Die Aufgaben sind hochspannend und teilweise einzigartig, Team, Freiräume
Fair, Hilfreich, Unterstützend, Detailiert und Korrekt
So verdient kununu Geld.