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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe eigentlich alles gesagt. Ich kann die Firma nur empfehlen.
Bewertung lesen
Eine faire und transparente Kommunikation wie auch Bezahlung.
Die hohe Loyalität den Mitarbeitern gegenüber, die zu besetzenden Projektrollen und interessanten Aufgaben in immer innovativen Unternehmen.
Bewertung lesen
Den Freiheitsgrad, das Vertrauen, die "lange Leine" und die Werschätzung für die jeweils individuelle Herangehensweise jedes einzelnen Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist ein kleines Unternehmen, daher ist karrieretechnisch wenig Vielfalt geboten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas schneller/flexibler mit neuen Herangehensweisen umgehen.
Bei mitarbeitenden Geschäftsführern bleibt für Kommunikation immer wenig Zeit. Die Kommunikationswege und die Abstimmung unter den Geschäftsführern könnten verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Grashoff & Schumm MC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wertschätzend, persönlich, fördernd, unterstützend, aber auch pushy
5
Bewertung lesen
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr positiv ist hervorzuheben ist der Umgang mit älteren Semestern - zu denen ich mich selbst ja auch zähle. Im Gegenteil schätzt das Unternehmen sogar eine gewisse Seniorität und Erfahrung.
5
Bewertung lesen
Erfahrung wird eher als Vorteil gesehen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grashoff & Schumm MC ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Eine Woche nach Monatsbeginn werden die Arbeitsstunden plötzlich halbiert (80 auf 40) und im letzten Monat sollten diese sogar für den restlichen Monat auf null gesetzt werden– als wäre man nicht auf ein verlässliches Einkommen angewiesen.
Bei der Auszahlung der noch offenen Urlaubstage wird man über den Tisch gezogen. Zunächst erhält man widersprüchliche Aussagen und bei einer anschließenden Konfrontation wird man schließlich ignoriert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich muss nur was sagen und es wird ein Weg gefunden. Hier bin eich keine „Nummer“
5
Bewertung lesen
Extern möglich, intern bedingt durch die Größe nicht realisierbar.
4
Bewertung lesen
Dank Partner-Konzept ist alles möglich.
You learn a lot!
4
Bewertung lesen
Schulungsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Firma und des sehr weiten Aufgabenspektrums logischerweise begrenzt. Es wird daher ein Fokus auf nicht-fachliche, persönlichkeits-entwickelnde Schulungen gelegt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grashoff & Schumm MC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Grashoff & Schumm MC besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grashoff & Schumm MC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grashoff & Schumm MC als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grashoff & Schumm MC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Grashoff & Schumm MC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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