Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gleitzeit & die wenigen Kollegen mit denen die Arbeit doch etwas Spaß macht.
- Vorgesetzten verhalten
- schlechte Kommunikation
- keine Planung
Entweder die Vorgesetzten ordentlich schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht oder auch wenn es nicht klappt einen Austausch des Vorgesetzten.
Mehr auf die kleinen Leute zu gehen die Tagtägliche ihre Aufgaben versuchen bestmöglich zu Erledigen.
Kommunikation verbessern , vorallem aufhören den Verursacher eines Fehlers zu suchen , sondern eher daran Arbeiten einen Fehler zusammen zu beheben.
Eigentlich ganz in Ordung für eine Tätigkeit , meist bekommt man aber soviele Aufgaben zugeteilt das es am Ende doch recht Mager ist.
Vorgesetztenverhalten ist unter jeder Würde.
Es wird nie auf die Mitarbeiter gehört die Tagtäglich den Job machen.
Mehr als Vorwürfe wird nicht gemacht
Kommunikation gibt es nur unter den kleinen Mitarbeitern, bei den Vorgesetzten wird nur mit dem Finger auf andere gezeigt.
Der Arbeitgeber liefert gute soziale Leistungen und ist auch bereit neue Wege zu gehen. Er bietet Aufstiegsmöglichkeiten
Er vertraut zu stark seine Führungskräfte / ohne den Mitarbeitenden die Chance zu geben, sich zu positionieren
Die Führungskräfte auf Ehrlichkeit und Korrektheit schulen
Mangelhaft
Das lassen wir mal weg
Es kommt drauf an, wie die Führungskräfte zu den Mitarbeitenden stehen
Zu Beginn gut / danach wie ein Filmriss
Da ist der Respekt da
Es geht nur ums eigene Ego
Ach Gott, dass ist ein Fremdwort
Kaum Meetings bei denen man sich auf Augenhöhe austauschen konnte
Bezahlung ist wirklich sehr gut
Was ist das
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, die Führungskräfte lassen es eher nicht zu
Die Geschäfts-, die Produktions- und die Personalleitung sollte für einen Monat in der Gießerei im Dreischichtbetrieb arbeiten. Die Verbesserungen kommen dann von alleine....oder eine Krankmeldung?
Die Arbeit ansich ist gut. Toiletten sind sauber. Gratis Kaffee.
Unplanmäßige und kurzfristige Arbeitschichten verschoben.
Einstellungsfristen 6-12 Monate auf 3 Jahre, teil Stunden vorher mitgeteilt.
Kündigungsfrist unverhältnismäßig bei 3 Tagen bis 3 Monaten.
Kommunikation ggü. Mitarbeitern kaum vorhanden.
Miese Stimmung im kompletten Betrieb.
Mit den Leuten reden. Nicht hintenrum. Klarheit schaffen. Keine Schichten verschieben.
Im Allgemeinen ist die Arbeit gut und man hat seine "Ruhe", aber man muss eben auch ranklotzen. Man bekommt nichts geschenkt und ist 100% auf sich gestellt. Techniker sind unterbesetzt und schlecht gelaunt, dennoch coole Menschen. Wer nicht nach 3 Jahren unbefristet dabei ist, guckt sich schnell wieder nach einer neuen Firma um, Fluktuation war ungefähr 3-4 mal so hoch wie bei anderen Arbeitgebern.
Schlecht.
Laut Arbeitsvertrag 0%.
Man bleibt auf seinem Posten hängen. Auch wenn man den Platz an den Maschinen tauscht, man muss viel selbst lernen und bekommt so gut wie nichts gezeigt. Anlernen klappt in 5 Tagen einfach nicht. Neue Maschinen soll man ohne Vorkenntnis bedienen können, dennoch wird Leistung verlangt.
Alle sind freundlich, sitzen ja im gleichen Boot. Viel Getuschel im Hintergrund. Hab einige nette Menschen kennengelernt mit denen man sogar in der Freizeit was unternimmt.
Auch Ältere müssen schwer ran.
Es wird zwar so getan als ob...aber ist nicht mehr als Lippenbekenntnis. Damit nicht noch mehr Leute vorschnell wegrennen.
Man kann ganzjährig im T-Shirt und kurzer Beinbegleidung arbeiten, aber schwitzt im Sommer viel.
Findet nur kurzfristig statt, aber dann wird sich gewundert, warum die Mitarbeiter nicht mitspielen wollen.
Alle haben das selbe Gehalt. Techniker 100 Brutto mehr.
Nichts zu bemängeln.
Die verschiedenen Tätigkeiten wiederholen sich ständig und sind auf Dauer langweilig. Man wird von Maschine zu Maschine geschickt, man hat nie Gewissheit wo man am nächsten Tag arbeitet. Dadurch kann man sich auf die Tätigkeit kaum einstellen.
Die Vorgesetzten beurteilen Arbeiten bzw. Abteilungen ohne einen blassen Schimmer zu haben. Es werden Mitarbeiter für Gespräch hinzugezogen, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden.
mobbing hoch 3
kein Kommentar
jeder kämpft gegen jeden
arrogant bis geht nicht mehr
ohne Worte
zu viele Aufgaben
Der Umgang ist respektlos
Der Fisch stinkt hier am Kopf
Hier zählt nur Mitarbeiter anzuzählen
Gibt es nicht
Wenn der Vorgesetzte keine Lust hat ist er für die Führungskraft nicht zu sprechen.Alles Teil eines immer wieder kehrenden Spiels
Findet mehr hinter dam Rücken statt
Vorgestetztenvehalten
Kommt auf die Abteilung an
Ist schlecht und dafür gibt's Gründe... Der Fisch stinkt vom Kopf... Den Spruch hört man öfter innerhalb der Belegschaft
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Könnte besser sein
Die Vorgesetzten, die mir unter gekommen sind sind arrogant und herablassend man traut sich kaum etwas nachzufragen wenn man Hilfe braucht. Der Arbeiter wird nicht wert geschätzt
Es wurde mir hier eine Chance geben die mir andere Firmen nicht gegeben haben, dafür bin ich der Firma auch dankbar. Wenn man weis mit wem kann man dieser Firma auch tolle Gespräche führen und zumindest kleinere Ideen schnell umsetzen. Ich wünsche allen ehemaligen Kollegen viel Erfolg, Gesundheit und durchhalte Kraft.
Die Erwartungshaltung gegenüber den Mitarbeitern. Ein Mitarbeiter der keine Bereitschaft vereinbart hat muss auch nicht 24/7 zur Verfügung stehen und Überstunden leisten wenn er diese nicht bezahlt bekommt. Das Leben ist ein geben und nehmen...
Digitalisierung, Modernisierung dringend!! Über einen anderen Umgang mit Mitarbeitern nachdenken und diese auch in Entscheidungen mit einbeziehen. Den Mitarbeitern vertrauen entgegen bringen und Entscheidungen klar Kommunizieren am besten auch begründen.
" Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit "
Ein Umfeld von Misstrauen und Angst. Hinter dem Rücken wird hier über alles und jeden hergezogen.
Ich habe bisher nichts gutes gehört.
Erwartet wird hier alles für die Firma und das immer. Erreichbarkeit ohne Bezahlung und Absprache ist hier selbstverständlich egal ob man Krank ist oder Urlaub hat. Wer keine Überstunden macht arbeitet nichts.
Auch hier Kostet es die Firma Geld oder fehlt der Mitarbeiter evlt. in dieser Zeit? Dann lieber nicht.
Das Gehalt war okay
Bringt das Geld? Ansonsten ist es egal. So habe ich die Denke in diesem Unternehmen kennengelernt. Außer der tollen Dachbegrünung gibt es hier nichts. ( aber evtl. Leben auf dem Dach selten Tiere, das Umfeld wäre ideal)
Je nach Abteilung und Vorgesetzten ist der Zusammenhalt mal besser und mal schlechter. Leider herrscht immer ein Misstrauen und Angst das macht die Arbeit deutlich schwerer
Naja die Dankbarkeit für Jahrelangen Einsatz und Engagement hält sich hier in Grenzen ein Mitarbeiter ist wie eine Maschine wird sie alt muss sie weg.
Arrogant, herablassend und hinterhältig denke diese drei Worte treffen es doch sehr gut.
Ich denke wer sich das Firmengebäude in Reinheim von außen ansieht bekommt schon ein gutes Bild von der Firma. Besser wird es auch Innen nicht wirklich...
Es gibt viele Termine in denen Mitarbeiter beleidigt und angeschrien werden. Arbeitstechnisch könnte man sich diese Termine aber in der Regel mit den richtigen Tools sparen.
Darüber kann ich nicht wirklich etwas sagen
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt eigentlich immer neues zu Enddecken. Wer es wie ich mag gerne neue Ideen umzusetzen oder ausprobieren könnte hier wirklich viel Freude und Erfolg haben. Wenn es die Vorgesetzen Interessieren würde und man dafür Budget hätte.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Angespannte Arbeitslage. Man wartet eigentlich nur auf den Anpfiff.
Es gibt deutlich bessere und günstigere Produkte auf dem Markt.
38 Std. Woche. Aber die sind sehr sehr lange.
Wer nach oben schleimt, kommt weiter.
Arrogant
Schlecht.
Ausschließlich Flurfunk
Die Arroganz der ganzen vorgesetzten
Die vordesetzten behandeln die Arbeiter wie Tiere
Jeder schiebt dem Mitarbeiter die schwarzen peter zu
Einfach nur arrogant
So verdient kununu Geld.