8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr als den Mindestlohn anbieten, Mitarbeiter wertschätzen, Personalmangel beseitigen
Auf eine mündliche Zusage wurde einfach nicht mehr reagiert. Am Telefon ließ sich der Firmenihnaber verleugnen, auf Emails wurde nicht, oder nur stark verspätet, geantwortet – und dann völlig unvollständig und halbherzig.
Das zuvor mündlich besprochene Jahresgehalt wurde ohne weitere Informationen um 3.000,00 € gekürzt, Termine wurden nicht eingehalten.
Die 2 Tage Probearbeit waren reine Zeit- und Geldverschwendung, aber wie man hier lesen kann, scheint die Firma das häufiger zu machen.
Als Unternehmer sollte man sich deutlich professioneller verhalten.
Es werden Stellenangebote öffentlich gestellt, obwohl gar keine neuen Mitarbeiter gesucht werden. Mehr Schein als Sein.
Worte auch in Taten umsetzen!
Wenn eine Zusage ausgesprochen wird sollte man daran festhalten und nicht einfach den Kontakt abbrechen! Falls etwas dazwischen kommt hätte man sich wenigstens melden können.