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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gravuru die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur leere Versprechungen, keine Möglichkeit Informationen zu erhalten - eine Einarbeitung konnte nicht stattfinden. Eigentlich kann ich dafür einen Stern hier vergeben.
Völlig verängstigte und klein gehaltene Kollegschaft
Keine vorhanden. Gleitzeit wurde hier nicht verstanden. Anwesenheitspflicht, statt versprochener Homeoffice Tätigkeit
Lügen, falsche Versprechungen, absolutes Kontrollverhalten statt Führung und Einarbeitung. Mitarbeitende hatten Angst vor dem Chef, wurden vor allen Kolleg:innen öffentlich schikaniert, angebrüllt und gemopped.
Theoretisch schon, wären die Versprechungen im Recruitingprozess verwirklicht worden.
Ich habe mich sehr kontrolliert und eingeengt gefühlt. Von einer angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre keine Spur. Wertschätzung dürfte ich in diesem Kontext noch nicht mal erwähnen.