11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG Bewertungen
GRE-Gauff
Rail
Engineering
GmbH
&
Co.
KG
Berlin und weitere
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier macht Arbeiten Spaß
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Produktion bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zu früh von GRE in Rente und bereue es. Konnte länger arbeiten, war sogar gewollt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International präsent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bisher OK.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit (beschränkt)
- Gute Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt keine Gleichberechtigung!
- Wenn man sich entscheidet den Betrieb zu verlassen, wird man schlecht behandelt und es wird mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht
- Es fehlt jegliche Professionalität
- Missmanagement und eine sehr schlechte Leitung die zu hohen Mitarbeiter-Verlusten geführt hat
- Sehr schlechte Gehälter
Verbesserungsvorschläge
- Für Gleichstellung aller Mitarbeiter sorgen, ohne wenn und ohne Ausnahmen
- Höhere Gehälter
- Einen Betriebsrat gründen
- Für ein modernes Arbeitsumfeld sorgen
- Die Mitarbeiter wertschätzen
Image
Sehr viele Abgänge, Leute gehen massig weg. Innerhalb von 2 Jahren ist die Hälfte der Mitarbeiter gegangen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, aber nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln. Es werden keine Weiterbildungen für das Personal vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt. Ingenieure werden über den Tisch gezogen.
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung. Einen Betriebsrat gibt es leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Null Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der überforderter Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Missmanagement hautnah erleben will ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Kollegenschaft gibt es einen guten Zusammenhalt. Die Leitungsebenen sind das Problem. Die Konzernzentrale macht immer weiter Drück, und der wird nach unten weitergetreten.
Work-Life-Balance
Wenn work keinen Spaß macht, ist life auch nicht so toll.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt hier vom Kopf. Und zwar gewaltig. Die Leitungsebenen sind, sofern anwesend, selbstherrlich, ignorant und gleichzeitig "nach oben hin" vollkommen opportunistisch. Beliebtes Stilmittel: MA entlassen.
Kommunikation
Es gibt hier Weisungen, keine Gespräche. Diskussion ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Hier herrscht das Patriarchat.
Interessante Aufgaben
GRE hat in seinem Markt auf jeden Fall ein tolles Spektrum und gute Marktchancen, auch durch die internationalen konzerninternen Verflechtungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr nette Kollegen / Arbeiten macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo ein Wille, da ein Weg! Man kann sich weiterentwickeln und in andere interessante Aufgaben auch quereinsteigen. Hier wird man unterstützt.
Es gibt Kaffee, Tee, Wasser und Obst frei Haus.
Gemeinsame sportliche Events werden organisiert (Laufen oder Volleyball)
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Kommunikation zwischen Leitung und MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsathmosphäre, gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, bekommen dazu Gelegenheit und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Wer versteht, dass Geld vor dem Ausgeben erwirtschaftet werden muss, hat die richtige Einstellung zu seinem Job.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da will ich nie wieder arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 mal in der Woche Früchte für alle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung aller übelster Sorte, keinen ganzen Tag Gleitzeit auch bei 250 Überstunden im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War gut
Hat bis 2019 im Bereich Geschäftsführung bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Geschäftsführung bei GRE-Gauff Rail Engineering GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRE-Gauff Rail Engineering durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GRE-Gauff Rail Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRE-Gauff Rail Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.