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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann.
- Gleitzeit (beschränkt)
- Gute Bürolage
International präsent.
Wo ein Wille, da ein Weg! Man kann sich weiterentwickeln und in andere interessante Aufgaben auch quereinsteigen. Hier wird man unterstützt.
Es gibt Kaffee, Tee, Wasser und Obst frei Haus.
Gemeinsame sportliche Events werden organisiert (Laufen oder Volleyball)
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, bekommen dazu Gelegenheit und Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Es gibt keine Gleichberechtigung!
- Wenn man sich entscheidet den Betrieb zu verlassen, wird man schlecht behandelt und es wird mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht
- Es fehlt jegliche Professionalität
- Missmanagement und eine sehr schlechte Leitung die zu hohen Mitarbeiter-Verlusten geführt hat
- Sehr schlechte Gehälter
Ausbeutung aller übelster Sorte, keinen ganzen Tag Gleitzeit auch bei 250 Überstunden im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
- Für Gleichstellung aller Mitarbeiter sorgen, ohne wenn und ohne Ausnahmen
- Höhere Gehälter
- Einen Betriebsrat gründen
- Für ein modernes Arbeitsumfeld sorgen
- Die Mitarbeiter wertschätzen
etwas mehr Kommunikation zwischen Leitung und MA
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRE-Gauff Rail Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln. Es werden keine Weiterbildungen für das Personal vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRE-Gauff Rail Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GRE-Gauff Rail Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRE-Gauff Rail Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRE-Gauff Rail Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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