Keine faire Behandlung für langjährige MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Great Place to Work® Deutschland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle und Wertschätzung ALLER Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top!
Kommunikation
Stets bemüht zu kommunizieren;-) jedoch nur für unwichtige Dinge
Work-Life-Balance
Je nach Teamzugehörigkeit gibt es Spannen von 1-10 Punkte. Ein Lotterleben hat man im Projektmanagement. Vorallem manche Teamleiter.
Vorgesetztenverhalten
Nur wer sich lauthals beschwert bekommt mehr Gehalt, bessere Aufgaben. Wenn man das nicht kann wird man ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Frauen müssen besser sein als ihre männlichen Kollegen, um Führungsaufgaben zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen