2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Startup mit grossem Potential!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Gesprächskommunikation und die Kollegialität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr unmittelbare physische Zusammenkünfte, um das Team noch mehr zusammen zu schweißen.
Arbeitsatmosphäre
Hands on, da Startup. Wir halten zusammen, um ein großes Ziel zu erreichen.
Image
In der Szene bekannt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, jeder muss mit anpacken, denn es ist eben kein Konzern. Das weiss man aber vorher. Wer 9 to 5 sucht, ist hier verkehrt.
Gehalt/Benefits
Wer hier Konzernstrukturen erwartet, sollte in einen Konzern gehen. Hier sind es Chancen und die Aussicht, bei entsprechendem Erfolg in hohem Maße zu partizipieren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist immer ansprechbar, da kleines Team.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Gründerinnen voller Leidenschaft und dem Willen zum Erfolg, die fordern und fördern. Beide sind offen und empathisch und zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Viel Homeoffice und gelegentlich in Zusammenkünften.
Kommunikation
Offene Kommunikation, jede Idee ist willkommen, muss aber dem kritischen Hinterfragen standhalten.
Gleichberechtigung
Ja, unbedingt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einen Startup sind nicht statisch, sondern vielfältig und abwechslungsreich; das macht es spannend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HR Startup ohne Produkt und Plan
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einblick in die Konzernwelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startup wird als Konzern geführt, die Gründerinnen haben weder einschlägige Erfahrung noch Ahnung von dem Produkt oder Dienstleistung, dass sie verkaufen wollen. Es wird enorm Druck aufgebaut und ständig die Zielrichtung gewechselt ohne, dass erkennbar ist was eigentlich erreicht werden soll. Viele große Worte und bedeutungslose Worthülsen, aber wenig Ahnung von der Materie.
Arbeitsatmosphäre
Unrealistische Erwartungen
Work-Life-Balance
80h Arbeit in der Woche galten als normal
Kommunikation
Ständige unangekündigte Anrufe auch ausserhalb der Arbeitszeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird great2know durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden great2know als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich great2know als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.