Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei great2know die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unauthentisch loben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, jede Idee ist willkommen, muss aber dem kritischen Hinterfragen standhalten.
Es gibt viel zu tun, jeder muss mit anpacken, denn es ist eben kein Konzern. Das weiss man aber vorher. Wer 9 to 5 sucht, ist hier verkehrt.
Zwei Gründerinnen voller Leidenschaft und dem Willen zum Erfolg, die fordern und fördern. Beide sind offen und empathisch und zielorientiert.
Die Aufgaben in einen Startup sind nicht statisch, sondern vielfältig und abwechslungsreich; das macht es spannend.
Hands on, da Startup. Wir halten zusammen, um ein großes Ziel zu erreichen.