3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und interessante Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, sodass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein gutes Miteinander. Die Zusammenarbeit ist angenehm und man hilft sich gegenseitig, wenn es nötig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. An manchen Stellen könnten Informationen jedoch noch transparenter und zeitnaher weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Medizinische Architektur mit verkrusteter, altbackener Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Mitarbeiterwechsel, Mitarbeiterkontrolle (v.a. bei Emails - werden von mehreren Personen "zur Kontrolle" gelesen), Privates Handy muss genutzt werden, Führungskräfte komplett unqualifiziert v.a. bei Soft-Skills, keinerlei Wissensaustausch, keinerlei "normale" Kommunikation mit Leitung möglich auch in Bezug auf Feedback, eigene Entscheidungen u. Kreativität unerwünscht, keine Weiterbildung usw.
Verbesserungsvorschläge
Leistung der Mitarbeiter anerkennen, qualifizierte Führungskräfte mit Erfahrung in Mitarbeiterführung einstellen, qualifizierte Mitarbeiter einstellen, dem Mitarbeiter zuhören und ein gewisses Maß an Vertrauen schenken, für die notwendige technische Ausrüstung (Firmenhandy) sorgen, Sozialleistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kühle Arbeitsatmosphäre, viel Grüppchenbildung und hinter dem Rücken reden, Mitarbeiter werden höchst unterschiedlich behandelt, unnötiger Zeitdruck auf Grund fehlender Vorbereitung von Projekten, z.T. cholerischer u. lauter Ton der Vorgesetzten
Image
Vordergründig z.T. gutes Image bei Kunden; bei eigenen Mitarbeitern eher nicht
Work-Life-Balance
Gehalt ist gut. Pünktlicher Feierabend oft möglich
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut; Sozialleistungen eher nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Kühle Arbeitsatmosphäre, gegenseitiges Ausspielen an der Tagesordnung, z.T. auch von der Leitungsebene her
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Direkte Vorgesetzte unterstützen gar nicht, bieten keine Kommunikationsmöglichkeiten an; generell Misstrauen gegenüber fast allen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Kommunikation erfolgt über das Privat-Handy !!!!!!!
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf Vorgesetztenebene statt. Kommunikation nach unten ist kaum vorhanden. Auf Grund dessen entstehen ständig Drucksituationen
Gleichberechtigung
ist überhaupt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
z.T. Interessante Projekte, jedoch kein Mitspracherecht bzw. kein Einbringen von Ideen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfolgreiches Unternehmen in der Medizinarchitektur mit sehr veralteten Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und pünktlicher Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte r Kein Wissensaustausch. Keine Weiterbildung. Keine Entscheidungsmöglichkeiten. Kein Gestaltungsraum. Mittelmäßige technische Ausstattung. Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen.
Die Zeit der cholerischen Arbeitsweise ist vorbei. Keiner möchte unter diesen Umständen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten des Vorgesetzten ist zum Teil unfair. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt.
Lob ist selten, aber gibt es ab und an mal, wenn man gut Mitarbeiter.
Das Arbeiten bei diesem Unternehmen ist geprägt durch strikte Arbeitseinweisungen und unnötige zeitliche Druck.
Image
Bei Kunden ganz gut. Ich kennen sonst keinen der gut über diese Firma redet.
Work-Life-Balance
Meist kann man pünktlich gehen. Überstunden entstehen eigentlich nur weil immer mal was dazwischen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Wenns darauf ankommt macht jeder seinen eigenen Stiefel. Wird aber seitens Vorgesetzten auch nicht gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Alles nötige ist da. Mehr nicht.
Kommunikation
Daran besteht kein Interesse. Mitarbeitergeapräch gibt es meist ohne Vorankündigung und ohne die Chance dass man sich auf so ein Gespräch vorbereiten kann.
Besprechungen waren immer recht knapp getaktet und waren auch eher ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche ohne viel Entscheidungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird greb.generalplaner durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden greb.generalplaner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich greb.generalplaner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.