Ein Unternehmen im Aufbau mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mission und Vision, die Moose und das immer offene und gute Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
versprochenes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm noch nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation eines ganz klaren Kurses, bei dem sich jede:r angesprochen und mitgenommen fühlt
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute mit ähnlichem Mindset und immer hilfsbereit! Die Türen für Fragen und Feedback sind überall offen.
Kommunikation
Unterschiedliche Formate mit Weekly-Zusammenkunft des gesamten Teams, Teammeetings und MS Teams als Arbeits- und Kommunikationsumgebung sind Standard bei GCS.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Grabenkämpfe oder Neid, man ist hilfsbereit und stets freundlich in Ton und Umgang miteinander. Das habe ich schon anders erlebt! Manchmal hakt die Zusammenarbeit unterschiedlicher Teams an einem Projekt, aber das kenne ich nicht anders
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur selten an und werden zeitnah abgebaut. Die Urlaubsplanung wird im Team gemacht, mit Rücksicht auf Ferienzeiten bei Eltern. Remote-Work ist zulässig, nach Rücksprache mit Team-Lead
Vorgesetztenverhalten
Umgang auf Augenhöhe, Ziele werden formuliert aber nicht immer konsequent ausgewertet, Incentivierungssystem kann noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Technologie und die einzigartige Kombination aus vielen unterschiedlichen Fachbereichen macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant. Meistens gibt es eher mehr als zu wenig zu tun
Arbeitsbedingungen
Die Anfahrt nach Bestensee ist nicht so einfach, dafür stellt das Unternehmen einen Shuttleservice mit guten Autos. Das technische Equipment könnte noch etwas besser sein, aber man bekommt viel Support bei Einrichtung und Arbeitsmittelbeschaffung. Das Firmengelände grenzt an einen See - perfekt für die Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das StartUp ist im Green-Tech Bereich tätig. So ticken auch viele der Menschen die dort arbeiten. Trotzdem ist es nicht immer möglich Wirtschaftlichkeit, Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein unter einen Hut zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn, sicherlich nicht vergleichbar mit Industrie, dafür mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Image
Das Unternehmen ist im Aufbau und das schon etwas länger. Damit hat auch das Image Höhen und Tiefen erlebt. Insgesamt stehen wir für eine tolle Sache und werden immer besser, in dem was wir tun!
Karriere/Weiterbildung
Der Weg zum Aufstieg könnte besser beschrieben sein, die Perspektive noch genauer mit Zielen und Zeitplan untermauert sein. Aber wenn man selber sich aktiv kümmert, wird man gehört und bekommt das Gespräch.