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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Green City Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Green City Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Green City Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist meist super. Viele nette Kollegen

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3,0
Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen hat definitiv noch einiges an potential nach oben. Manchmal hat man das Gefühl, dass es "hintenrum" eine andere Kommunikation gibt als bei direkten Gesprächen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen und unterschiedliche Teams arbeiten gut Hand in Hand. Leider sind die Teams zu klein, was ab und an zu

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1,0
Work-Life-Balance

Für Pendler aus Berlin ist eine Work-Life-Balance leider nicht gegeben. 1h hin 8h Arbeit + 1 h pause + 1h zurück sind 11h gesamt. Da kann man leider nicht von einer ausgewogenen Work-Life-Balance sprechen.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Ist in Ordnung. Mal sehr führend mal ziemlich lax. Klare Linie leider nicht zu erkennen.

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3,0
Interessante Aufgaben

ist von der jeweiligen Abteilung abhängig

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