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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Green City Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Green City Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Green City Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird eigentlich immer das gleiche gepredigt. Durchhalten, wir haben es bald geschafft. Ansonsten ist die Atmosphäre doch etwas angespannt, da der Markt für solche Produkte gerade nicht gefragt ist.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super. Aber mit Geschäftsleitung eher nicht.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele einzigartige und interessante Kollegen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war das gegeben.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef war auf jeden Fall immer sehr bemüht uns bei Laune zu halten. Hat aber selbst soviel zu tun, dass es einfach nicht möglich ist immer ein gutes Verhältnis beizubehalten. HR Besetzung ist momentan absolut fehl am Platz und sollt in meinen Augen absolut gar nichts mit Mitarbeitern zu tun haben. Stellt da bloß wieder eine mit Herz und Verstand ein.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich absolut abwechslungsreich.