Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Intrinsisch motivierte Leute arbeiten hier an der Zukunft.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bestensee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung und alt arbeitet hier sehr zusammengeschweißt miteinander und teilweise geht es familiär zu. Das ist großartig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht ist hier ein hartes Wort, viele Dinge können verbessert werden, vor allem aber will ich, dass die Produkte den Marktdurchbruch schaffen und damit Dinge auch leichter werden, weil mehr finanzielle Möglichkeiten gegeben sind. Aktuell wird stark aufs Geld geschaut

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Transparenz zur aktuellen Lage (Wirtschaftlichkeit/ Zukunft) wäre wünschenswert;
Feiern auch kleiner Erfolge täte manchmal gut, es wird eben sehr auf die Vertriebsleistung geschaut

Arbeitsatmosphäre

Offene Türen, freundliches Klima

Image

von außen betrachtet ein innovatives, für die Größe recht bekanntes Unternehmen, viele Preise und Auszeichnungen bekommen

Work-Life-Balance

Remote Work ist zulässig, Überstunden fallen nur selten an und sollen binnen 2 Wochen ausgeglichen werden, auf kurzfristige Ausfälle durch KiTa-Streiks und Co. wird immer eine Lösung gefunden

Karriere/Weiterbildung

es gibt einige Studis, die übernommen wurde und auch jetzt schon einige Sprünge machen konnten. Da gibt es keine Barrieren

Gehalt/Benefits

sicher nicht die Top-Liga der Gehälter, aber mein Gefühl ist, dass die, die sich besonders engagieren dafür auch mehr bekommen. Da ich eher dem Leistungsprinzip folge, passt das für mich und ich kann mich über mein Gehalt auch nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die DNA von GCS beinhaltet hier klare Vorstellungen von Resourceneinsatz, Verschwendung, etc.
Ist manchmal aber nicht umsetzbar, Kompromisse müssen manchmal gefunden werden

Kollegenzusammenhalt

habe ich zuvor noch nicht so erlebt - es gibt faktisch keine Reibereien, Intrigen oder so etwas

Vorgesetztenverhalten

Klare Strukturen mit Orga-Chart und Funktionsmatrix, mein Team-Lead ist stets ansprechbar und unterstützt, so gut es eben geht. Das Stresslevel der Führungskräfte erscheint mit zu hoch für auf Dauer

Arbeitsbedingungen

Heizung/ Lüftung nicht ideal, aber es entwickelt sich alles irgendwie in die richtige Richtung

Kommunikation

Montags-Weekly als all-Hands-Meeting, kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, fordernd, kreativ soll und kann man werden, Lösungen zu finden manchmal nicht leicht, aber viel Menschenumgang und individuelle Projekte


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.