5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Intrinsisch motivierte Leute arbeiten hier an der Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bestensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung und alt arbeitet hier sehr zusammengeschweißt miteinander und teilweise geht es familiär zu. Das ist großartig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ist hier ein hartes Wort, viele Dinge können verbessert werden, vor allem aber will ich, dass die Produkte den Marktdurchbruch schaffen und damit Dinge auch leichter werden, weil mehr finanzielle Möglichkeiten gegeben sind. Aktuell wird stark aufs Geld geschaut
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr Transparenz zur aktuellen Lage (Wirtschaftlichkeit/ Zukunft) wäre wünschenswert;
Feiern auch kleiner Erfolge täte manchmal gut, es wird eben sehr auf die Vertriebsleistung geschaut
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, freundliches Klima
Image
von außen betrachtet ein innovatives, für die Größe recht bekanntes Unternehmen, viele Preise und Auszeichnungen bekommen
Work-Life-Balance
Remote Work ist zulässig, Überstunden fallen nur selten an und sollen binnen 2 Wochen ausgeglichen werden, auf kurzfristige Ausfälle durch KiTa-Streiks und Co. wird immer eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
es gibt einige Studis, die übernommen wurde und auch jetzt schon einige Sprünge machen konnten. Da gibt es keine Barrieren
Gehalt/Benefits
sicher nicht die Top-Liga der Gehälter, aber mein Gefühl ist, dass die, die sich besonders engagieren dafür auch mehr bekommen. Da ich eher dem Leistungsprinzip folge, passt das für mich und ich kann mich über mein Gehalt auch nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die DNA von GCS beinhaltet hier klare Vorstellungen von Resourceneinsatz, Verschwendung, etc.
Ist manchmal aber nicht umsetzbar, Kompromisse müssen manchmal gefunden werden
Kollegenzusammenhalt
habe ich zuvor noch nicht so erlebt - es gibt faktisch keine Reibereien, Intrigen oder so etwas
Vorgesetztenverhalten
Klare Strukturen mit Orga-Chart und Funktionsmatrix, mein Team-Lead ist stets ansprechbar und unterstützt, so gut es eben geht. Das Stresslevel der Führungskräfte erscheint mit zu hoch für auf Dauer
Arbeitsbedingungen
Heizung/ Lüftung nicht ideal, aber es entwickelt sich alles irgendwie in die richtige Richtung
Kommunikation
Montags-Weekly als all-Hands-Meeting, kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, fordernd, kreativ soll und kann man werden, Lösungen zu finden manchmal nicht leicht, aber viel Menschenumgang und individuelle Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Impact-Unternehmen, dass sich vom Start-Up zu einem gestandenen Unternehmen entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bestensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, klasse Team und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Zukunftsvision stimmt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für Recaps, es geht immer schnell wieder weiter in die nächsten Projekt mit der Gefahr, dass Strukturen und Prozesse nicht so gut funktionieren, wie sie könnten. Zum soliden krisenfesten Unternehmen ist noch ein Stück Weg zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Versucht weiter zu professionalisieren, Prozesse werden zwar eingeführt, aber manchmal fehlt die konsequente Durchsetzung.
Image
Erfolgreiche Repositionierung ab 2020, etwas schwierig während Corona, aber Tendenz klar nach oben
Work-Life-Balance
Trotz Start-Up Mentalität immer genug Flexibilität, Überstundenregelung fair
Karriere/Weiterbildung
erste Mitarbeitende vom Praktikum übernommen und weitergebracht, einige Talente mit toller Entwicklung
Gehalt/Benefits
Gehalt im Durchschnitt, Bonis möglich, Unternehmenserfolg spielt wesentliche Rolle
Kollegenzusammenhalt
selten so ein harmonisches Team gesehen, sehr respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende aller Altersklassen sind an Bord, bemerkenswert!
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und erreichbar, manchmal stellte ich meine Themen aber zurück, weil ich das Gefühl hatte, dass die Leitung zu viele stressige Themen zu bewältigen hatten. Das sollte in Zukunft besser gelöst werden, um Abnutzung zu vermeiden.
Kommunikation
Team-Weeklys zur bereichsübergreifenden Kommunikation fand ich cool
Interessante Aufgaben
Produkte im Nachhaltigkeitsbereich richtig zu platzieren ist immer eine besondere Challenge
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Atmosphäre bei der Arbeit war ganz chillig und die Kollegen waren auch ganz nett. Leider hatte ich nur 3 Monate Zeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Bestensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt und Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Längere Wartezeiten beim Email schreiben
Verbesserungsvorschläge
Bitte schicken Sie mir eine Absage, falls meine Kriterien nicht ihre Erwartungen erfüllen konnten. Nicht einfach Ghosten. Danke sehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GCS ist geprägt durch ein teamorientiertes, dynamisches Arbeitsumfeld im Nachhaltigkeitssegment
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bestensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, offen, kollegial
Image
Nachhaltiges, innovatives Image ist zutreffend.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, die aber individuell flexibel gestaltet werden können. Das Arbeitspensum ist phasenweise hoch, auf private Situationen wird aber Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Explizite Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, jede Person kann aber durch neue Aufgaben fachlich dazulernen.
Gehalt/Benefits
Startup-üblich sind keine außerordentlich hohen Gehälter zu erwarten. Es gibt einige zusätzliche benefits wie eine shuttle nach Berlin oder Vergünstigungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kern und das Produkt des Unternehmens sind grün, das wird auch im Unternehmensalltag so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt in einem kleinen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt ist das Team sehr jung, sodass die Erfahrungen von älteren Kolleg*innen besonders wertgeschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ehrgeizige unternehmensweite Ziele, die auch hohe Ansprüche an die einzelnen Funktionen bedingen. Die Vorgesetzten motivieren in Hinblick auf diese Ziele und kommunizieren Fortschritte.
Arbeitsbedingungen
Helles, grünes office mit offenen Arbeitsplätzen. Fast alle arbeiten mit Laptops und zusätzlichen Bildschirmen.
Kommunikation
Transparent, eher informell als geregelte Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf Managementebene sind aktuell 50% Frauen
Interessante Aufgaben
Meine Rolle war weniger operativ, sodass ich maximalen Gestaltungsspielraum bei der Aufgabengestaltung hatte. Im gesamten Unternehmen sind die Aufgaben durch einen hohen Neuigkeitsgrad geprägt, es wird ständig dazugelernt.
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Aufgeschlossen, kompetent und freundlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bestensee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Green City Solutions durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Green City Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Green City Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.