Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Green Ports (Hamburg) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der liebe und gutherzige Betriebsleiter hat immer ein offenes Ohr. Wenn jemand etwas anderes behauptet dann ist er wohl gerade mal wieder bei der Arbeit mit 100% Aufschlagen eingeschlafen und die Anderen mussten es ausbaden. Danach wurde das eigene Verschulden versucht auf andere abzuwälzen.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Wie ich schon sagte die Betriebsführung macht einen guten Job. Es gibt überall Neider und welche die sich mal selbst an die eigene Nase fassen sollten. Die Denunzianten die hier negative Dinge Posten sind selbst schuld das man ihnen gekündigt hat. Das kann man dem Geschäftsführer und Betriebsleiter nicht zur Last legen. Das waren ganz klare Regelverstösse. Mehr als nur mal etwas lauter reden.
Gute Atmosphäre. Jedoch gibt es ein paar Stinker und Blaue.