Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei greencells die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufige unbezahlte Überstunden, länger bleiben ist selbstverständlich und andauernde Erreichbarkeit vorausgesetzt
War in Ordnung, jedoch nur gerade in der eigenen Abteilung
Keine Wertschätzung, unprofessionell und inkompetent. Teilweise sehr überheblich und von Selbstüberschätzung geprägt, um von eigenem Unvermögen abzulenken.
Zwischen Abteilungen nicht vorhanden. Kommunikation von der Geschäftsführung in die Abteilungen intransparent und keine klare Linke erkennbar.
Gelegentlich abwechslungsreich
In dem Büro ist es viel zu laut, sodass eine gute Konzentration kaum möglich ist. Vom Management kommt keine Wertschätzung