GreenDelta als letzte Alternative
Verbesserungsvorschläge
andere Unternehmensstruktur
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsumgebung durch einen narzisstischen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Keine Vertretung wenn man ausfällt, sodass man konstant gestresst ist
Karriere/Weiterbildung
kein Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter*innen
Kollegenzusammenhalt
Jede*r arbeitet in Isolation an seinem eigenen Projekt, wodurch der Austausch mit Kollegen*innen ebenfalls nicht besonders hilfreich ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef könnte eine der inkompetentesten Führungspersonen sein, die ich je getroffen habe. Es fehlt an Anreizen, in die Mitarbeiter zu investieren, was zu einer sehr hohen Fluktuation führt. Er spricht herablassend über die Mitarbeiter*innen und äußert gelegentlich diskriminierende Bemerkungen.
Arbeitsbedingungen
keine Vertretung wenn man ausfällt. Arbeit kumuliert sich. kein richtiges onboarding. keine Teams. Chef hat oft nicht genug Zeit für Mitarbeiter*innen und verweigert sich eine Struktur aufzubauen, die Unterstützung für Arbeiter*innen befähigt. Man kriegt nicht mal Kaffee oder Tee umsonst. Auch die Kaffeemaschinengeräte werden von Kollegen*innen bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Der Chef verfügt über wenig Zeit und ein unzureichendes Verständnis dafür, was in den einzelnen Projekten vor sich geht. Es besteht kaum Interesse daran, Projektleiter einzustellen, um die Situation zu ändern. Jede*r arbeitet in Isolation an seinem eigenen Projekt, wodurch der Austausch mit Kollegen*innen ebenfalls nicht besonders hilfreich ist.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wurde nie ausgezahlt
Gleichberechtigung
persönlich keine Ungleichberechtigungen erlebt. Nichtsdestotrotz kein guter Arbeitsgeber.
Interessante Aufgaben
Projekte sind interessant. Leider kommt man allein nicht allen Aufgaben hinterher