Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GreenDelta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Der Chef verfügt über wenig Zeit und ein unzureichendes Verständnis dafür, was in den einzelnen Projekten vor sich geht. Es besteht kaum Interesse daran, Projektleiter einzustellen, um die Situation zu ändern. Jede*r arbeitet in Isolation an seinem eigenen Projekt, wodurch der Austausch mit Kollegen*innen ebenfalls nicht besonders hilfreich ist.
Jede*r arbeitet in Isolation an seinem eigenen Projekt, wodurch der Austausch mit Kollegen*innen ebenfalls nicht besonders hilfreich ist.
Keine Vertretung wenn man ausfällt, sodass man konstant gestresst ist
Der Chef könnte eine der inkompetentesten Führungspersonen sein, die ich je getroffen habe. Es fehlt an Anreizen, in die Mitarbeiter zu investieren, was zu einer sehr hohen Fluktuation führt. Er spricht herablassend über die Mitarbeiter*innen und äußert gelegentlich diskriminierende Bemerkungen.
Projekte sind interessant. Leider kommt man allein nicht allen Aufgaben hinterher
Toxische Arbeitsumgebung durch einen narzisstischen Vorgesetzten