4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen, die Anbindung, das Mitarbeiter Leasing und dass Hunde im Büro willkommen sind.
Die Diskrepanz zwischen nachhaltigem Image und der gelebten Realität. Möglicherweise sollte der Nachhaltigkeitsgedanke auch zu den Werten zählen, die bei allen Entscheidungen berücksichtigt werden.
Die Bezahlung überdenken, sowie sich mehr dafür einsetzen Mitarbeitende zu halten.
Klasse Kollegen, gute Atmosphäre
Ich denke in vieler Hinsicht sind vor allem vereinzelt sehr engagierte Mitarbeitende Grund für das gute Image
Home Office ja, je nach Stelle recht unflexible Arbeitszeiten. Aber großes Verständnis für Ausnahmesituationen.
Weiterbildungen gibt es per se nicht. Durch das schnelle Wachstum ergeben sich sicherlich neue Aufgaben und offenen Stellen - die man nutzen kann. Jedoch wird, wie oben erwähnt, gehaltlich nicht aufgestockt.
Pünktliche Zahlungen stehen hier einem unterdurchschnittlichen Gehalt gegenüber. Mehr Verantwortung wird leider nicht durch monetäre Angleichungen kompensiert.
Es wird durchaus hier und da PR-Wirksam etwas getan. Wirklich nachhaltig ist das alles aber im Kern nicht. Ein besserer Begriff wäre “nachhaltigER als andere”. Gelebt wird das Thema trotz Außenwirkung intern nicht.
Innerhalb der Abteilungen gut. Es gibt aber auch Unstimmigkeiten. Aber daran wird aktiv gearbeitet
Ist ein sehr junges Team
Vereinzelt durchaus auf Augenhöhe. Einzelne Führungskräfte top! Habe aber auch schwierige Situationen mitbekommen. Beide Geschäftsführer sind jedoch motiviert und sehr involviert.
Manchmal recht laut, da mehrere Personen im Büro sitzen.
Alle haben ein offenes Ohr. Dinge werden angesprochen.
Mehr Männer als Frauen angestellt.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Kann recht eintönig sein. Aber auch neue spannende Projekte vorhanden.
Gehalt und eine familiäre Atmosphäre
Fehler werden nicht genannt Onboarding existiert faktisch nicht wenn man selbst nicht aktiv wird.
Besseres Onboarding, es darf nicht nur auf Videos beschränkt sein.
Herausfordernd
Dadurch dass das Unternehmen wächst, bieten sich viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Hervorzuheben ist die betriebliche Altersversorge.
Wie eigentlich überall ausbaufähig, allerdings werden Prozesse angepasst wenn man sieht dass es vorher nicht funktioniert.