Führungsproblem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel. Nur noch die direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Aufbau Führungskompetenzen. Nur weil man Chef ist, ist man noch lange kein Guter.
Persönlichkeitsentwicklung und Coaching.
Feedbacktechniken
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen untereinander gut - bis GF durch die Tür kommt
Image
Schlecht. Halten sich nicht an Ihre Kundenversprechen. Eskalationen nach Eskalationen.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, in welcher Abteilung. Im Großen und Ganzen gut
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da ich immer die gleiche Aufgabe habe
Gehalt/Benefits
Durch hohe Fluktuation wird es teuer! Es wird mittlerweile mehr in Gehälter investiert.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht meckern - das ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter agiert als Puffer zwischen Mitarbeiter und GF. GF fehlt Managementkompetenz und Mitarbeiterführungskompetenz. Umgang ist toxisch und impulsiv. Gerne mal laut.
Arbeitsbedingungen
Gute Räume, gutes Equipment. Man versucht über diese Themen, die Leute bei Laune zu halten. Benefits sind gut.
Kommunikation
Es gab gute neue Ansätze, die neue Kollegen versucht haben zu leben. Letzten Endes verfällt diese Firma in alte Struktur zurück, da Führung wechselhaft
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, wenn die Grundlagenarbeit nicht auch noch erledigt werden müsste