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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht mehr viel. Nur noch die direkten Kollegen
Viel Feedback und kurze Entscheidungswege, auch viel Zeit die in meine Weiterentwicklung investiert wurde
Überdenken von Prozessen, wünscht Feedback und setzt entsprechend um.
Flexibilität und Gestaltungspotenzial
Unterstützung durch flexibles Arbeiten und das arbeiten auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von einigen Führungskräften zu schnelle Entscheidungen und Fehler mehr akzeptieren und darüber sprechen
Unehrlichkeit und schlechte Führung
Die Diskrepanz zwischen nachhaltigem Image und der gelebten Realität. Möglicherweise sollte der Nachhaltigkeitsgedanke auch zu den Werten zählen, die bei allen Entscheidungen berücksichtigt werden.
Fehler werden nicht genannt Onboarding existiert faktisch nicht wenn man selbst nicht aktiv wird.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau Führungskompetenzen. Nur weil man Chef ist, ist man noch lange kein Guter.
Persönlichkeitsentwicklung und Coaching.
Feedbacktechniken
Mehr Strukturen etablieren und Kommunikation üben
Die Benefits mit denen man in der Außen Darstellung wirbt, sind meiner Meinung nach nur dazu da Mitarbeiter zu gewinnen als Sie wirklich zu halten.
An der Wertschätzung gegenüber eines Mitarbeiters sollte man meines Erachtens stark arbeiten.
Die Fluktuation spricht hier Bänder, laut HR ist ein Mitarbeiter 13 Monate durchschnittlich dort angestellt.
Da es viele Veränderungen gibt müssen noch viele Prozesse und auch Benefits für den Arbeitgeber geschaffen werden, aber dafür ist ein Bewusstsein da und daran wird gearbeitet
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von greendevice business ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man nicht meckern - das ist gut
Innerhalb der Abteilungen gut. Es gibt aber auch Unstimmigkeiten. Aber daran wird aktiv gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greendevice business ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab gute neue Ansätze, die neue Kollegen versucht haben zu leben. Letzten Endes verfällt diese Firma in alte Struktur zurück, da Führung wechselhaft
Ich finde die Kommunikation zu den Mitarbeitern zu gering. Viele wichtige Dinge werden meines Erachtens nicht kommuniziert, was Wiederrum den Flurfunk fördert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, da ich immer die gleiche Aufgabe habe
Begrenzte Karriere Aufstiegsmöglichkeit, Weiterbildungen sind mir nicht bekannt, zumindest habe ich von keiner profitiert innerhalb meiner Zeit.
Weiterbildungen gibt es per se nicht. Durch das schnelle Wachstum ergeben sich sicherlich neue Aufgaben und offenen Stellen - die man nutzen kann. Jedoch wird, wie oben erwähnt, gehaltlich nicht aufgestockt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- greendevice business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet greendevice business schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen greendevice business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei greendevice business als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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greendevice business
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
greendevice business
Branchendurchschnitt: Dienstleistung