9 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Spielraum zum Einbringen eigener Ideen, sehr gutes Arbeitsklima
Fast nichts
Neue Mitarbeitende schneller integrieren
Man kann sich immer einbringen.
Manchmal etwas betriebsblind. Der Blick über den Tellerrand hinaus wäre ab und zu sicher hilfreich.
Kommunikation ist manchmal nicht zielgerichtet
Das gesamte Team, das Arbeitsumfeld, die Ausstattung, diverse Benefits, Menschlichkeit & Verständnis u. v. m.
Kommunikation - aber wie bereits erwähnt, wird daran gearbeitet.
Klasse Team mit familiärer Atmosphäre-hier unternimmt man auch gerne außerhalb der Arbeitszeit Zeit mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Super flexible Arbeitszeiten & Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
GreenGate tut sowohl für die Umwelt als auch für soziale Thematiken sehr viel, das nicht nach außen kommuniziert wird, da es nicht als Selbstdarstellung, sondern aus Überzeugung getan wird.
Wir sagen immer 'GreenGate-Familie' und das hat auch einen Grund.
Offener Verstand, der immer ein offenes Ohr hat. Man kommuniziert auf Augenhöhe. Die eigene Meinung wird immer gehört & es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Hier und da könnte die Kommunikation verbessert werden. Es wird bereits daran gearbeitet.
Im Marketing ist es sehr abwechslungsreich. Da wir uns selbst organisieren können wir uns die Aufgaben untereinander individuell auf- und einteilen.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung im Team.
Eigentlich nichts.
Unternehmensstrategie deutlicher kommunizieren.
Man kann seine Aufgaben eigenverantwortlich gestalten und bearbeiten. Insgesamt vertrauensvolle und lockere Atmosphäre.
Manchmal etwas viel auf einmal.
Es werden fortlaufend Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt, wenn man eigene Maßnahmen im Rahmen der eigenen Tätigkeit vorschlägt, werden diese unterstützt und z.T. auch finanziert.
Viele Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des CO2-Fußabdrucks. PV-Anlage, energieeffiziente Gebäude und E-Mobilität.
Eigeninitiative wird unterstützt. Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter*Innen.
Top ausgestattete Arbeitsplätze. Sehr schöne Räumlichkeiten.
Nicht immer optimal, aber es wird daran gearbeitet.
Moderne Technik, flexible Arbeitszeiten und generell ein gutes Klima unter Kollegen sowie Vorgesetzten.
Fehlende Wertschätzung der Arbeitsleistungen über das Gehalt
Die erbrachten Leistungen der Mitarbeiter sollten fairer bezahlt werden. Das steigert die Motivation, sich für das Unternehmen einzusetzen, da man sich wertgeschätzt fühlt. Abgesehen davon bin ich top zufrieden und mir fällt spontan nichts verbesserungswürdiges ein.
Trotz der Auszahlung von (Gewinn- und Umsatz-) Prämien ist das Gehalt leider unterdurchschnittlich.
gute Hygienemaßnahmen, Investition in neue Technik, Wahrung der Abstandsregeln
k.A.
Homeoffice, Abstandsregeln, neue Technik
Schnelle und unkomplizierte Einrichtung von Homeoffice und sehr schnelle Einrichtung eines online Kommunikations-Plattform
Mir fällt da nix ein
Weitgehend alle können Homeoffice machen. Alles andere ist ganz gut geregelt.
Is schon geil da, vor allem braucht man nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit zu kommen
Lieber etwas weniger Gehalt und dafür einen sicheren Arbeitsplatz
Es wird sogar fair gehandelter Kaffee in der Küche verwendet
Es gibt immer mal Ausreißer, das ist aber normal
Flache Hierarchie, alle per Du, das passt schon sehr gut
War schon schlechter, befindet sich aber gerade in einer steilen Besserungsphase
Mitarbeiter halten Anteile am Unternehmen
Unternehmensziele deutlicher formulieren
..., dass Mitarbeiter selbst Anteile am Unternehmen erwerben können. Das Unternehmen die Lebenssituation der Mitarbeiter im Blick hat und diese auch berücksichtigt.
..., dass die räumlichen Kapazitäten langsam nicht mehr ausreichend sind, was jedoch im Laufe des Jahres auch der Vergangenheit angehören wird.
Herausforderungen mit wachsender Unternehmensgröße müssen transparent angegangen werden.
Sehr angenehm
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird im Einzelfall finanziell unterstützt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
E-Mobilität wird unterstützt (eigene Ladestationen), Jobräder und Jobticket als Ergänzung/Alternative zum eigenen PKW
Guter Zusammenhalt, z.T. schon fast familiär, was auch nach Außen transportiert wird.
Transparent und Vertrauensvoll. Mit zunehmender Größe des Unternehmens muss man sich diesbezüglich noch neuen Herausforderungen stellen.
Gute Ausstattung hinsichtlich Arbeitsplatz und Technik. Viele Annehmlichkeiten für Mitarbeiter wie Mittagessen, Obstkorb und ggf. Firmenwagen, etc.
Kann an manchen Schnittstellen noch verbessert werden.
Jede Meinung wird ernstgenommen.
Sehr Abwechslungsreich und gute Gestaltungsmöglichkeiten