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GreenGate 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • KantineKantine
    62%62
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Spielraum zum Einbringen eigener Ideen, sehr gutes Arbeitsklima
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GreenGate zeichnet sich durch eine positive Unternehmenskultur aus, in der Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Rücksicht auf persönliche und private Belange sowie Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
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Das gesamte Team, das Arbeitsumfeld, die Ausstattung, diverse Benefits, Menschlichkeit & Verständnis u. v. m.
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Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung im Team.
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Man kann sich immer einbringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas betriebsblind. Der Blick über den Tellerrand hinaus wäre ab und zu sicher hilfreich.
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Fast nichts
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Eigentlich nichts.
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Fehlende Wertschätzung der Arbeitsleistungen über das Gehalt
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Anbindung öffentlicher Nahverkehr nicht optimal
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeitende schneller integrieren
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Kommunikation ist manchmal nicht zielgerichtet
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Kommunikation - aber wie bereits erwähnt, wird daran gearbeitet.
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Unternehmensstrategie deutlicher kommunizieren.
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Die erbrachten Leistungen der Mitarbeiter sollten fairer bezahlt werden. Das steigert die Motivation, sich für das Unternehmen einzusetzen, da man sich wertgeschätzt fühlt. Abgesehen davon bin ich top zufrieden und mir fällt spontan nichts verbesserungswürdiges ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GreenGate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir sagen immer 'GreenGate-Familie' und das hat auch einen Grund.
5
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Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und die Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
5
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Große Hilfsbereitschaft und Wertschätzung im Kollegium
5
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Junges Team mit netten Kollegen
4
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Passt gut. Wird durch gemeinsame Aktivitäten gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GreenGate ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird dran gearbeitet
3
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Die Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen, ist verbesserungswürdig. Es wird jedoch dran gearbeitet.
2
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Hier gibt es noch etwas Luft nach oben ;-)
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden fortlaufend Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt, wenn man eigene Maßnahmen im Rahmen der eigenen Tätigkeit vorschlägt, werden diese unterstützt und z.T. auch finanziert.
5
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Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Interne Schulungen, In der Vergangenheit wurden Coachings und Soft-Skill Workshops angeboten.
4
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Es liegt im wesentlichen ein einem selbst.
5
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Weiterbildungen sind gern gesehen, jedoch ist eine Kostenbeteiligung, bzw. eine Kostenübernahme nicht immer garantiert
4
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Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird im Einzelfall finanziell unterstützt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GreenGate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GreenGate besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GreenGate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GreenGate als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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GreenGate
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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