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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Spielraum zum Einbringen eigener Ideen, sehr gutes Arbeitsklima
GreenGate zeichnet sich durch eine positive Unternehmenskultur aus, in der Wertschätzung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Rücksicht auf persönliche und private Belange sowie Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das gesamte Team, das Arbeitsumfeld, die Ausstattung, diverse Benefits, Menschlichkeit & Verständnis u. v. m.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien. Gute Arbeitsatmosphäre und Unterstützung im Team.
Man kann sich immer einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas betriebsblind. Der Blick über den Tellerrand hinaus wäre ab und zu sicher hilfreich.
Fast nichts
Eigentlich nichts.
Fehlende Wertschätzung der Arbeitsleistungen über das Gehalt
Anbindung öffentlicher Nahverkehr nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeitende schneller integrieren
Kommunikation ist manchmal nicht zielgerichtet
Kommunikation - aber wie bereits erwähnt, wird daran gearbeitet.
Unternehmensstrategie deutlicher kommunizieren.
Die erbrachten Leistungen der Mitarbeiter sollten fairer bezahlt werden. Das steigert die Motivation, sich für das Unternehmen einzusetzen, da man sich wertgeschätzt fühlt. Abgesehen davon bin ich top zufrieden und mir fällt spontan nichts verbesserungswürdiges ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GreenGate ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird kontinuierlich versucht, den CO2-Verbrauch im Betrieb weiter zu reduzieren und Nachhaltiger zu wirtschaften. Zudem werden Deutschlandtickets angeboten und Kita-Kosten übernommen. Bei Interesse wird einem auch eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
GreenGate tut sowohl für die Umwelt als auch für soziale Thematiken sehr viel, das nicht nach außen kommuniziert wird, da es nicht als Selbstdarstellung, sondern aus Überzeugung getan wird.
Nachhaltigkeit steht im Unternehmen und auch bei vielen Kunden im Fokus. Unterstützung von Familien, z.b. bei der Kinderbetreuung.
Viele Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des CO2-Fußabdrucks. PV-Anlage, energieeffiziente Gebäude und E-Mobilität.
Es wird sogar fair gehandelter Kaffee in der Küche verwendet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GreenGate ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird dran gearbeitet
Die Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen, ist verbesserungswürdig. Es wird jedoch dran gearbeitet.
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es liegt im wesentlichen ein einem selbst.
Es werden fortlaufend Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt, wenn man eigene Maßnahmen im Rahmen der eigenen Tätigkeit vorschlägt, werden diese unterstützt und z.T. auch finanziert.
Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Interne Schulungen, In der Vergangenheit wurden Coachings und Soft-Skill Workshops angeboten.
Weiterbildungen sind gern gesehen, jedoch ist eine Kostenbeteiligung, bzw. eine Kostenübernahme nicht immer garantiert
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird im Einzelfall finanziell unterstützt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GreenGate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GreenGate besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GreenGate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GreenGate als eher modern.
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