Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greenline - Alternative Energien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schwierig an Informationen zu kommen. Es muss ALLES über den Tisch vom Geschäftsführer gehen. Da bleibt aber oft was liegen. Was einem dann aber auch als Fehler ausgelegt wird.
Auch gibt es hier oft Streit, weil es zu wenig Personal gibt und die Leute die noch da sind komplett ausgebrannt sind.
40h/Woche die auch nicht als Home-Office geleistet werden können. Auch wenn man nur einen reinen PC-Arbeitsplatz hat.
Dazu kommt noch das es von dem GF nicht gewünscht ist, dass man in einer Woche in der ein Feiertag ist Urlaub bekommt. Das gilt wiederum nicht für alle. Auch die Woche davor wird der Urlaub oft abgelehnt sowie erst gar nicht bearbeitet.
Auch Jahresurlaube (sowie normale Urlaubstage) werden obwohl man sie Monate zuvor beantragt hat erst kurz vorher bestätigt oder abgelehnt.
Dazu kommt, dass man wirklich nur 24 Tage hat und dann auch noch kämpfen muss die überhaupt zu bekommen.
Der Geschäftsführer ist für die ganze Firma schädlich. Wegen ihm kündigen sehr viele Mitarbeiter. Wichtige Abteilungen sind dann nicht mehr vorhanden und werden dann von den übrigen Mitarbeitern getragen.
Einige Kollegen sind echt nett.