Dynamisches Unternehmen: Top-Team, Weiterbildungen & Energie für die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Lockere, aber fokussierte Atmosphäre – wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Teamevents und das Feierabendbier gehören natürlich dazu!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entwickelt sich in die richtige Richtung, und das Ziel bleibt, die Arbeitsbelastung möglichst gleichmäßig zu verteilen. Im Projektgeschäft gibt es naturgemäß Phasen mit mehr oder weniger Arbeit – das gehört dazu und gleicht sich über die Zeit aus.
Karriere/Weiterbildung
Für die Übernahme neuer Rollen oder das Erlernen des Jobs werden gezielte Schulungen genehmigt und jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Budget. Zusätzlich gibt es regelmäßige Inhouse-Weiterbildungen und die Möglichkeit, jederzeit auf das Wissen erfahrener Kollegen zurückzugreifen.
Gehalt/Benefits
Als Mitarbeiter wird man hier fair behandelt, und die eigenen Leistungen werden wertgeschätzt und honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Als junges Unternehmen haben wir bereits viele Herausforderungen gemeistert – dank starkem Teamgeist und gemeinsamer Anstrengung. Unabhängig von der Position habe ich mich im Team immer wohlgefühlt und die Zusammenarbeit als wertschätzend erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar überwiegend jung, doch auch die älteren Kollegen sind voll integriert. Im gesamten Greenosolarkonzern sind erfahrene Mitarbeiter geschätzt. Der Austausch zwischen erfahrenen und jungen ist ein Schlüssel zum Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung wird aktiv eingeholt und geschätzt. Er sorgt für eine ausgewogene Teamdynamik und bindet uns in Entscheidungen ein. Bei wichtigen Themen bietet er Unterstützung und trifft bei Bedarf eine klare Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Ob Teamfrühstück, aktive Mittagspause, Sportgruppe oder Spieleabend – es wird viel geboten. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Einziger Wermutstropfen sind die aktuellen IT-Infrastruktur-Probleme, an deren Verbesserung jedoch intensiv gearbeitet wird.
Kommunikation
Die Geschäftsführung hält uns regelmäßig über Entwicklungen und Ziele auf dem Laufenden. Mit meinem Abteilungsleiter tausche ich mich täglich aus, zusätzlich alle zwei Wochen im persönlichen „One-on-One“. Vorschläge finden immer ein offenes Ohr, und Anliegen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Das Team könnte von mehr Diversität profitieren, um verschiedene Perspektiven und Ideen zu integrieren.
Interessante Aufgaben
Das breite Aufgabenspektrum macht für mich den Reiz aus. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, sich in eine eigene Rolle zu entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir schätzen Deine sehr aussagekräftige und positive Einschätzung sehr.
Wir haben es uns als Ziel gesteckt, mit viel Engagement ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen und freuen uns, wenn unsere Bemühungen ankommen. Auf eine gute weitere Zusammenarbeit!