10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich bei Greenopeak schnell eingelebt und wurde bestens aufgenommen. Die Kommunikation und generell die Zusammenarbeit, läuft auch als Werkstudent mit den Führungskräften auf absoluter Augenhöhe. Man wird auch in verantwortungsvolle Aufgaben miteinbezogen, was nicht selbstverständlich als Werkstudent ist. Voll zufrieden!
super Arbeitsumfeld
eigener FeelGood Manager
flache Hierarchien
-vernünftige Laptops kaufen
IT ist verbesserungswürdig
Lockere, aber fokussierte Atmosphäre – wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Teamevents und das Feierabendbier gehören natürlich dazu!
Die Work-Life-Balance entwickelt sich in die richtige Richtung, und das Ziel bleibt, die Arbeitsbelastung möglichst gleichmäßig zu verteilen. Im Projektgeschäft gibt es naturgemäß Phasen mit mehr oder weniger Arbeit – das gehört dazu und gleicht sich über die Zeit aus.
Für die Übernahme neuer Rollen oder das Erlernen des Jobs werden gezielte Schulungen genehmigt und jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Budget. Zusätzlich gibt es regelmäßige Inhouse-Weiterbildungen und die Möglichkeit, jederzeit auf das Wissen erfahrener Kollegen zurückzugreifen.
Als Mitarbeiter wird man hier fair behandelt, und die eigenen Leistungen werden wertgeschätzt und honoriert.
Als junges Unternehmen haben wir bereits viele Herausforderungen gemeistert – dank starkem Teamgeist und gemeinsamer Anstrengung. Unabhängig von der Position habe ich mich im Team immer wohlgefühlt und die Zusammenarbeit als wertschätzend erlebt.
Das Team ist zwar überwiegend jung, doch auch die älteren Kollegen sind voll integriert. Im gesamten Greenosolarkonzern sind erfahrene Mitarbeiter geschätzt. Der Austausch zwischen erfahrenen und jungen ist ein Schlüssel zum Erfolg.
Meine Meinung wird aktiv eingeholt und geschätzt. Er sorgt für eine ausgewogene Teamdynamik und bindet uns in Entscheidungen ein. Bei wichtigen Themen bietet er Unterstützung und trifft bei Bedarf eine klare Entscheidung.
Ob Teamfrühstück, aktive Mittagspause, Sportgruppe oder Spieleabend – es wird viel geboten. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Einziger Wermutstropfen sind die aktuellen IT-Infrastruktur-Probleme, an deren Verbesserung jedoch intensiv gearbeitet wird.
Die Geschäftsführung hält uns regelmäßig über Entwicklungen und Ziele auf dem Laufenden. Mit meinem Abteilungsleiter tausche ich mich täglich aus, zusätzlich alle zwei Wochen im persönlichen „One-on-One“. Vorschläge finden immer ein offenes Ohr, und Anliegen werden ernst genommen.
Das Team könnte von mehr Diversität profitieren, um verschiedene Perspektiven und Ideen zu integrieren.
Das breite Aufgabenspektrum macht für mich den Reiz aus. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, sich in eine eigene Rolle zu entwickeln.
Die Firma vertraut sehr in die Fähigkeiten des einzelnen Angestellten und versucht bestmöglich, alle Mitarbeitenden bestmöglich in ihrem Beruf zu unterstützen.
Es wird darauf geachtet, dass die vertraglich geregelte Arbeitszeit eingehalten wird. Innerhalb des Projektgeschäfts ist es während Hochphasen logischerweise nicht ausgeschlossen, dass temporär sehr viel Arbeit ansteht.
Flache Hierarchien werden hier gelebt und alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich einen gewissen Status zu erarbeiten und für diesen auch anerkannt zu werden.
Weiterbildungen werden angeboten und sind vom Arbeitgeber auch vorgesehen.
Regelmäßige freiwillige Events außerhalb der Arbeitszeit finden statt. Zudem wird viel Wert darauf gelegt, Ziele und Projekte als gesamtes Team umzusetzen.
Respektvoller Umgang von allen Vorgesetzten, grundsätzlich flache Hierarchien und stets Offenheit für Verbesserungen und Feedback werden hier gelebt.
Das Büro ist gut ausgestattet, es wird für ein gutes Arbeitsumfeld gesorgt und viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden bestmöglich arbeiten können.
Regelmäßige (teilweise abteilungsübergreifende) Meetings und eine hohe Transparenz sind von großer Bedeutung, daher sehr gut. Zudem sind alle Mitarbeitenden hilfsbereit und unterstützen kurzfristig.
Projektgeschäft mit stets wechselnden Anforderungen und damit einhergehenden Aufgaben.
So verdient kununu Geld.