Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greenopeak die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance entwickelt sich in die richtige Richtung, und das Ziel bleibt, die Arbeitsbelastung möglichst gleichmäßig zu verteilen. Im Projektgeschäft gibt es naturgemäß Phasen mit mehr oder weniger Arbeit – das gehört dazu und gleicht sich über die Zeit aus.
Als junges Unternehmen haben wir bereits viele Herausforderungen gemeistert – dank starkem Teamgeist und gemeinsamer Anstrengung. Unabhängig von der Position habe ich mich im Team immer wohlgefühlt und die Zusammenarbeit als wertschätzend erlebt.
Meine Meinung wird aktiv eingeholt und geschätzt. Er sorgt für eine ausgewogene Teamdynamik und bindet uns in Entscheidungen ein. Bei wichtigen Themen bietet er Unterstützung und trifft bei Bedarf eine klare Entscheidung.
Die Geschäftsführung hält uns regelmäßig über Entwicklungen und Ziele auf dem Laufenden. Mit meinem Abteilungsleiter tausche ich mich täglich aus, zusätzlich alle zwei Wochen im persönlichen „One-on-One“. Vorschläge finden immer ein offenes Ohr, und Anliegen werden ernst genommen.
Das breite Aufgabenspektrum macht für mich den Reiz aus. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, sich in eine eigene Rolle zu entwickeln.
Lockere, aber fokussierte Atmosphäre – wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Teamevents und das Feierabendbier gehören natürlich dazu!