37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Die Geschäftsfelder und Unternehmenskultur sind wirklich ein fast perfekter Mix, die Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind in allen Bereichen spannend und man beschäftigt sich mit sinnvollen, hochaktuellen Themen. Es herrscht eine tolle Dynamik und es wird viel Neues ausprobiert. Die Menschen sind motiviert, interessant und man entwickelt sich auch persönlich weiter. Vor allem die Außentermine auf der Fläche/im Park sind super spannend und hilfreich!
Der teilweise Einsatz von Praktikanten für die Erledigung alltäglicher und monotoner Aufgaben bei fehlender Eigeninitiative. Hier könnten etwas mehr Verantwortung bzw. größere eigene Aufgaben noch leichter ermöglicht werden.
Projekte könnten noch besser gefiltert bzw. frühzeitig auf Realisierbarkeit geachtet werden, um die Ressourcen im Unternehmen optimal einzusetzen. Außerdem könnten Praktikanten standardmäßig noch mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden, um einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen zu erhalten.
Super Atmosphäre über die Abteilungen hinweg und ein wenig Start-Up-Kultur hat sich das Unternehmen bewahrt. Es wird einiges dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden hier wohlfühlen. Auch als Praktikant wird man wertgeschätzt!
Die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und den Geschäftsfeldern ist hoch, die Unternehmenskultur passt dazu.
Viele Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Freiraum für neue Ideen!
Das nachhaltige Image wird in den meisten Bereichen in der Firma gelebt und umgesetzt, natürlich mit Verbesserungsbedarf an manchen Stellen, aber es herrscht ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
Toller Zusammenhalt in den Teams und auch über Abteilungen hinweg. Vielseitige Angebote wie Sport, Team-Events und Ausflüge zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen.
Super Führungsstil je nach Abteilung, auf flache Hierarchien wird trotz wachsender Unternehmensgröße viel Wert gelegt. Rückendeckung gibt es auch für eigene Vorschläge und Projekte.
Moderne und ergonomische Büroausstattung, Common Areas mit Wohlfühlatmosphäre.
Gute Meetingstrukturen, die flexibel an neue Herausforderungen angepasst werden. Die Mitarbeitenden werden frühzeitig eingebunden und trotz des sehr dynamischen Umfelds wird versucht, die Kommunikation stetig zu verbessern.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer interessanten Branche, auch als Praktikant mit genug Eigeninitiative Einblicke in vielen Bereichen möglich!
Tolle Willkommenskultur, Offenheit für neue Ideen, wertschätzender Umgang, kurze Entscheidungswege, verschiedene Sportangebote wie z.B. aktive Mittagspause
Ein super Arbeitgeber, bei dem man auch als Berufsanfänger/Neuankömmling schnell Verantwortung übernehmen und viel lernen kann. Wertschätzung ist hoch, super Büro, nette Kolleg*innen, interessante Aufgaben - kurzum: den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, Greenovative ist aber verdammt nah dran.
Projekte besser filtern/bündeln bzw. früh eine Art unabhängiges Controlling einführen.
rundum zufrieden
Je nach Abteilung einfach oder auch schwerer zu erreichen. Typisch Projektgeschäft. Hier wäre eine stärkere Gewichtung bei den Neueinstellungen wünschenswert.
Super Verhältnis mit den Kollegen innerhalb und außerhalb des Teams
Regelmäßige Meetings und Updates, gute Kanäle in den einzelnen Projekten. Hier hat sich in den letzten Jahres einiges verbessert und es wird ständig weiterentwickelt.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, dass sich natürlich mit dem aktuellen Firmenwachstum auch immer ein bisschen verändert. Somit kein Stillstand und immer wieder Schritte der Professionalisierung
Es wird viel wert darauf gelegt, dass ein gutes Miteinander stattfindet. Sowohl Abteilungs- als auch Firmenintern passieren verschiedene Aktionen und Events, die die positive Stimmung fördern.
Als Empfehlung würde ich aussprechen, die verschiedenen Abteilungen in manchen Aspekten als gleichberechtigt zu betrachtet, sprich, Abteilungen mit höhere Arbeitsbelastung dementsprechend mit Neueinstellung zu entlasten, um den Mitarbeitenden den Druck etwas zu nehmen. Perspektivisch führt das zu einem Ungleichgewicht des Stressfaktors intern.
Kaum ein Unternehmen, das ich zuvor miterleben durfte, hat im Generellen eine so positive Atmosphäre an den Tag gelegt. Ich kann das jedoch nur für mich und den Personen sprechen, mit denen ich intern zu tun habe.
Flache Hierarchien, das an sich nicht negativ ist. Man muss sich einfach nur bewusst sein, was einem als wichtiger erscheint: Karriereleiter oder schöne Arbeitsumgebung.
Weiterbildungstechnisch sind jegliche Freiheiten gegeben, die man ausschöpfen darf und auch soll.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und Förderung der Angestellten. Ich fühle mich rundum wohl bei Greenovative zu arbeiten.
Super Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang
Tolle Benefits
Große Wertschätzung der alltäglichen Arbeit
Abwechslungsreicher Job
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind geboten
Das Projektgeschäft ist wahrscheinlich immer so, aber in manchen Wochen ist die Arbeitsbelastung einfach zu hoch, um halbwegs mit der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit hinzukommen. Andererseits erfolgt auch hier in der Regel ein vertrauensvoller Austausch und die "Mehrleistung" wird entsprechend wahrgenommen und honoriert (durch Ausgleichszeiten etc.).
Ich würde meinem Arbeitgeber empfehlen, bzgl. der Neueinstellungen zu versuchen, sämtliche Abteilungen gleichmäßiger zu behandeln und sich flexibel aufzustellen. In manchen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung deutlich größer als die Anzahl der Neueinstellungen. Das könnte auf dem wachsenden PV-Markt langfristig zum Problem werden.
Adäquates Arbeitspensum. Arbeit wär wahrscheinlich für die doppelte Anzahl an FTEs vorhanden. Es wird aber nicht gefordert, dass man unzählige Überstunden macht. (20h Überstunden im Arbeitsvertrag mit Gehalt abgegolten).
Programm um die Arbeit herum zielt viel auf Work-Life-Balance während man im Office ist ab. Yoga Sessions einmal die Woche, Mitarbeiter Frühstück, Teamevents, Abteilungsinterne Events, Kaffee, Obstkorb etc. Das ist nicht selbstverständlich!
Bemerkbar macht sich sowas an der guten Stimmung zwischen allen Kollegen.
Stimmung im Betrieb sehr angenehm und sympathisch.
Stellenweise fehlt bei der ein oder anderen Führungskraft das Verständnis der Mitarbeiterförderung und der allgemeinen MA Führung. Da vielleicht auch Vorgesetzte zu tief im Day to Day business stecken oder/und zu jung/unerfahren sind.
Zum Beispiel Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche ist von Seiten HR sowie von Abteilungsleiter Ebene nicht auf dem Stand von anderen Unternehmen.
Es ist nicht gewünscht Fahrräder im Büro abzustellen.
Sichere Stellplätze für teure Räder nicht vorhanden.
Stand 09/2023 immer noch keine E-Ladesäulen vorhanden.
Es wird viel Wert auf Gemeinschaftlichkeit und Geselligkeit gelegt. Jedoch ist das nicht jedermanns Sache. Könnte ggf. sich in eine Richtung entwickeln wo sich manche MAs ausgeschlossen fühlen wenn man außerhalb der Arbeit viel zu tun hat.
Könnte mehr Wichtigkeit auf persönliche Weiterentwicklung gelegt werden. Wird nicht von vorgesetzten forciert, dass man Schulungen besucht.
Eine sehr angenehme Atmosphäre zum Arbeiten
Wie in der Überschrift geschrieben wird hier sehr viel Wert darauf gelegt sich Weiterzubilden, es gibt keinen Stillstand.
Der Grüne Fußabdruck wird sehr groß geschrieben
Aufgrund der vielen Angebote auch nach der Arbeit entsteht eine super Zusammenhalt
Es wird sehr viel dafür getan, dass man sich wohl bei der Arbeit fühlt.
Vertrauen und Wertschätzung vom ersten Tag an. Man fühlt sich gebraucht und willkommen im Team.
Man merkt an mancher Stelle einen gewissen "Wachstumsschmerz". Die Strukturen für ein größer werdendes Unternehmen müssen erst noch geschaffen werden.
lockerer, freundlicher Umgang miteinander; es wird einem viel zugetraut und absolut vertraut
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
alle ziehen an einem Strang. Die Motivation etwas nachhaltiges auf die Beine zu stellen ist bei jedem spürbar
ein Miteinander auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben
Höhenverstellbare Tische, mindestens zwei Monitore pro Arbeitsplatz, Laptop, Smartphone, Headset fürs Homeoffice selbstverständlich
Fragen oder Probleme werden meist unkompliziert via Telefon/Teams oder persönlich geklärt
Gleichbehandlung von Vollzeit- und Teilzeitkräften, von Frauen und Männern, von Vätern und Müttern, von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Gleichberechtigung wird hier absolut vorbildlich gelebt.
sehr dynamisches Umfeld und sich ständig ändernde Voraussetzungen lassen hier keine Langeweile aufkommen
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