Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Unser Unternehmen: Grüne Energie - innovative Konzepte
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
EssenszulagePositive Veränderung braucht engagierte und motivierte MitarbeiterInnen. Darum liegt uns die persönliche Entwicklung und Förderung unserer MitarbeiterInnen am Herzen.
Gestalte in einem familiären Team, mit Spaß und Leidenschaft mit uns gemeinsam die Zukunft!
Greenovative bietet dir im Bereich Photovoltaik Jobs in Nürnberg, Thüringen, Sachsen und Niedersachsen an. Unser Kerngeschäft sind die Errichtung von Solarparks auf Freiflächen sowie von Photovoltaik-Dachanlagen. Hierfür suchen wir kontinuierlich motivierte ProjektentwicklerInnen und VertriebsmitarbeiterInnen im Bereich Photovoltaik. Aber zum Beispiel auch ElektrikerInnen und ElektromeisterInnen, welche sich um die Wartung unserer Anlagen kümmern. Bei uns erwartet dich neben Teamgeist und deiner persönlichen Weiterentwicklung ein grüner Job mit Zukunft!
Umweltberufe bieten auch für Quereinsteiger die Möglichkeit einem Job mit Nachhaltigkeit nachzugehen. So sind ProjektentwicklerInnen aus dem Immobilien- und Baugewerbe in unserem Team willkommen, wie auch Absolventen von betriebs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Vorerfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil aber kein Muss.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greenovative.
Gestalte mit uns eine klimaneutrale Zukunft!
Unsere Stellenangebote in Nürnberg bieten dir die Möglichkeit aktiv an einer klimaneutralen Zukunft zu arbeiten und diese schon jetzt mitzugestalten. Erneuerbare Energien und Photovoltaik werden von Gesellschaft und Politik immer mehr als gute Alternativen zur konservativen Energiegewinnung erkannt. Das bestätigen auch unsere mehr als 700 verwirklichten Projekte im Bereich Solarparks und Dachanlagen.
Mehr Informationen findet ihr hier: https://www.greenovative.de/karriere/
Junges, intrinsisch motiviertes Team, in das man sehr schnell aufgenommen wird und stets ein offenes Ohr findet; flache Hierachien und somit die Möglichkeit, den Arbeitsprozess aktiv mitzugestalten;
Starker Teamzusammenhalt.
Junges dynamisches Team.
Interessante Tätigkeitsfelder.
Es wird sehr viel dafür getan, dass man sich wohl bei der Arbeit fühlt.
Vertrauen und Wertschätzung vom ersten Tag an. Man fühlt sich gebraucht und willkommen im Team.
Der Zusammenhalt unter allen Mitarbeitenden ist zu 100% da, es fehlt einem dort wirklich an nichts. Vorallem durch die Personalabteilung wird immer wieder sicher gestellt, dass es allen gut geht.
Man merkt an mancher Stelle einen gewissen "Wachstumsschmerz". Die Strukturen für ein größer werdendes Unternehmen müssen erst noch geschaffen werden.
Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen kann verbessert werden. Perspektiven im Unternehmen könnten klarer aufgezeigt werden.
Der Bürohund lässt auf sich warten
Verbesserungswürdige Kommunikation da viele neue Mitarbeiter und starker Wachstumsmarkt.
- Leider sind noch keine Jobs im Ausland verfügbar
Durch das schnelle Wachstum ist es notwendig, Prozesse und Strukuren einzuführen und zu überdenken; die Kommunikation zwischen den einzelnen Schnittstellen muss besser gestaltet werden
Typische Prozessschwierigkeiten da starkes Wachstum der Firma. Hier würde eine Neustrukturierung bei gewissen Themen helfen. Auch neue Software könnte die Thematik verbessern.
Konzept für weiteres Unternehmenswachstum entwickeln und Strukturen und Prozesse frühzeitig anpassen und etablieren.
Weiterhin Leadership Lesson No. 1 bedenken: „ Never take yourself to god damn serious"
Prozesse in den Datenbanken optimieren/ Datenstruktur prozessorientierter gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von Greenovative ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung; Vorschläge werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt
Hoch. Nachhaltigkeit spielt sowohl im Unternehmensgeschäft, als auch im Alltag eine Rolle.
Es wird stetig an der Weiterentwicklung in diesen Bereichen gearbeitet.
PV-Anlagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Förderung über freiwillige Schulungen; Aufstiegschancen möglich;
super Unterstützung von Seiten der Personalabteilung
Mitarbeiter werden über Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Die Aufstiegschancen sind durch das schnelle Wachstum des Unternehmens definitiv gegeben.
Für alles offen.
Flache Hierarchie = keine Aufstiegschancen
