Greenovative als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 64 Bewertungen entdeckenWir. Gemeinsam für unsere Zukunft – Jetzt!
Wer wir sind
Unser Unternehmen: Grüne Energie - innovative Konzepte
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Positive Veränderung braucht engagierte und motivierte MitarbeiterInnen. Darum liegt uns die persönliche Entwicklung und Förderung unserer MitarbeiterInnen am Herzen.
Gestalte in einem familiären Team, mit Spaß und Leidenschaft mit uns gemeinsam die Zukunft!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Greenovative bietet dir Jobs im Bereich Photovoltaik und Batteriespeichersysteme in Nürnberg, Stuttgart und Oldenburg. Unser Kerngeschäft ist die Errichtung von hybriden Solarparks auf Freiflächen – inklusive Batteriespeicher. Hierfür suchen wir kontinuierlich motivierte ProjektentwicklerInnen und VertriebsmitarbeiterInnen im Bereich Photovoltaik sowie ElektrikerIinnen und ElektromeisterInnen, die sich um die Wartung unserer Anlagen sowie die intelligente Stromvermarktung kümmern. Bei uns erwartet dich neben Teamgeist und deiner persönlichen Weiterentwicklung ein grüner Job mit Zukunft!
Gesuchte Qualifikationen
Umweltberufe bieten auch für Quereinsteiger die Möglichkeit einem Job mit Nachhaltigkeit nachzugehen. So sind ProjektentwicklerInnen aus dem Immobilien- und Baugewerbe in unserem Team willkommen, wie auch Absolventen von betriebs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Vorerfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil aber kein Muss.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greenovative.
Gestalte mit uns eine klimaneutrale Zukunft!
Unsere Stellenangebote in Nürnberg bieten dir die Möglichkeit aktiv an einer klimaneutralen Zukunft zu arbeiten und diese schon jetzt mitzugestalten. Erneuerbare Energien und Photovoltaik werden von Gesellschaft und Politik immer mehr als gute Alternativen zur konservativen Energiegewinnung erkannt. Das bestätigen auch unsere mehr als 850 verwirklichten Projekte im Bereich Solarparks und Dachanlagen.
Mehr Informationen findet ihr hier: https://www.greenovative.de/karriere/
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Praktikantin wurde ich sehr herzlich und offen aufgenommen. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, sodass ich schnell einen guten Einblick in die Tätigkeitsfelder gewinnen konnte. Fachliche Präferenzen und Interessen wurden von Anfang an ernst genommen, sodass gezielt Erfahrung in den relevanten Bereichen gesammelt werden konnte. Die Kollegen sind überdurchschnittlich freundlich, sehr hilfsbereit und entgegenkommend. Es gibt jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder mehr über bestimmte Themen zu erfahren. Dafür wird sich auch extra Zeit genommen. Die Aufgabenbereiche sind lehrreich, interessant ...
Darauf bedacht, dass sich jeder im Unternehmen wohl fühlt und sich zugehörig zum Team fühlt. Unabhängig davon aus welcher Abteilung man kommt, oder ob man "nur" Werkstudent(-in) oder Praktikant(-in) ist fühlte ich mich immer als Teil des großen Ganzen wertgeschätzt. Es wird nicht nur mit Teamevents als Benefit geworben, diese werden auch wirklich gelebt und abwechslungsreich organisiert. Man nimmt dort ungezwungen aus Überzeugung teil und sieht diese nicht nur als "Pflicht"-Veranstaltung wie bei so manch anderen Unternehmen. Auch die Teamfrühstücks ...
Das Team ist offen und hilfsbereit, Kolleg:innen sind jederzeit ansprechbar und Fragen ausdrücklich willkommen. Auch Praktikant:innen wird viel Verantwortung übertragen.
Jeder ist sehr offen, immer freundlich und das gesamte Unternehmen versucht effektiver zu werden um dem Wachstum gerecht zu werden! :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich nichts. Es wird stetig daran gearbeitet Prozesse zu optimieren und auch eigene Vorgehensweisen zu hinterfragen.
Wie er mit mir umgegangen ist. Unter anderem wurde mir ein Maulkorb verpasst und nach zwei Wochen Krankheit wurde ich frei gestellt ohne, dass mir ein plausibler Grund genannt wurde. Wie das alles kommuniziert wurde bzw. von Statten ging. Dafür gibts keine Worte, jedenfalls keine die ich hier schreiben werde.
Der teilweise Einsatz von Praktikanten für die Erledigung alltäglicher und monotoner Aufgaben bei fehlender Eigeninitiative. Hier könnten etwas mehr Verantwortung bzw. größere eigene Aufgaben noch leichter ermöglicht werden.
Das Projektgeschäft ist wahrscheinlich immer so, aber in manchen Wochen ist die Arbeitsbelastung einfach zu hoch, um halbwegs mit der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit hinzukommen. Andererseits erfolgt auch hier in der Regel ein vertrauensvoller Austausch und die "Mehrleistung" wird entsprechend wahrgenommen und honoriert (durch Ausgleichszeiten etc.).
Man merkt an mancher Stelle einen gewissen "Wachstumsschmerz". Die Strukturen für ein größer werdendes Unternehmen müssen erst noch geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf den Zusammenhalt der unterschiedlichen Abteilungen achten. Kollegiales Miteinander ist extrem wichtig für den Erfolg.
Etwas weniger selbstgefällig sein. Weniger auf die rosa Wolke achten, sondern auch Kritik zulassen und annehmen.
Weniger Alkohol in Aufenthalträumen.
Projekte könnten noch besser gefiltert bzw. frühzeitig auf Realisierbarkeit geachtet werden, um die Ressourcen im Unternehmen optimal einzusetzen. Außerdem könnten Praktikanten standardmäßig noch mehr in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden, um einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen zu erhalten.
Als Empfehlung würde ich aussprechen, die verschiedenen Abteilungen in manchen Aspekten als gleichberechtigt zu betrachtet, sprich, Abteilungen mit höhere Arbeitsbelastung dementsprechend mit Neueinstellung zu entlasten, um den Mitarbeitenden den Druck etwas zu nehmen. Perspektivisch führt das zu einem Ungleichgewicht des Stressfaktors intern.
Ich würde meinem Arbeitgeber empfehlen, bzgl. der Neueinstellungen zu versuchen, sämtliche Abteilungen gleichmäßiger zu behandeln und sich flexibel aufzustellen. In manchen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung deutlich größer als die Anzahl der Neueinstellungen. Das könnte auf dem wachsenden PV-Markt langfristig zum Problem werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Greenovative ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Trotz Möglichkeit zum Homeoffice und längerem Fahrtweg immer gerne ins Büro gekommen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette und zuverlässige Kolleg:innen
Allein optisch ist alles sehr ansprechend und die Kollegen alle sehr nett
Arbeiten auf Augenhöhe.
Super Atmosphäre über die Abteilungen hinweg und ein wenig Start-Up-Kultur hat sich das Unternehmen bewahrt. Es wird einiges dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden hier wohlfühlen. Auch als Praktikant wird man wertgeschätzt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenovative ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach einiger Zeit fand ich heraus, dass Kollegen (mit gleicher Qualifikation) deutlich höher bezahlt wurden.
Einstiegsgehalt 2023 im Master für alle Werkstudent*innen 14 €/h. 2024 Anpassung auf 15 €/h.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte ein Fahrsicherheitstraining. Das mußte ich mit dem eigenen Wagen machen. Ansonsten Fehlanzeige
Viele Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Freiraum für neue Ideen!
Flache Hierarchien, das an sich nicht negativ ist. Man muss sich einfach nur bewusst sein, was einem als wichtiger erscheint: Karriereleiter oder schöne Arbeitsumgebung.
Weiterbildungstechnisch sind jegliche Freiheiten gegeben, die man ausschöpfen darf und auch soll.
Mitarbeiter werden über Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Die Aufstiegschancen sind durch das schnelle Wachstum des Unternehmens definitiv gegeben.
Förderung über freiwillige Schulungen; Aufstiegschancen möglich;
super Unterstützung von Seiten der Personalabteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenovative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Greenovative besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenovative als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenovative als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.