60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Unser Unternehmen: Grüne Energie - innovative Konzepte
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenPositive Veränderung braucht engagierte und motivierte MitarbeiterInnen. Darum liegt uns die persönliche Entwicklung und Förderung unserer MitarbeiterInnen am Herzen.
Gestalten Sie in einem familiären Team, mit Spaß und Leidenschaft mit uns gemeinsam die Zukunft!
Greenovative bietet Ihnen im Bereich Photovoltaik Jobs in Nürnberg und in Thüringen, Sachsen und Niedersachsen an. Unser Kerngeschäft sind die Errichtung von Solarparks auf Freiflächen sowie von Photovoltaik-Dachanlagen. Hierfür suchen wir kontinuierlich motivierte ProjektentwicklerInnen und VertriebsmitarbeiterInnen im Bereich Photovoltaik. Aber zum Beispiel auch ElektrikerInnen und ElektromeisterInnen, welche sich um die Wartung unserer Anlagen kümmern. Bei uns erwartet Sie neben Teamgeist und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung ein grüner Job mit Zukunft!
Umweltberufe bieten auch für Quereinsteiger die Möglichkeit einem Job mit Nachhaltigkeit nachzugehen. So sind ProjektentwicklerInnen aus dem Immobilien- und Baugewerbe in unserem Team willkommen, wie auch Absolventen von betriebs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen. Vorerfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil aber kein Muss.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greenovative.
Gestalten Sie mit uns eine klimaneutrale Zukunft!
Unsere Stellenangebote in Nürnberg bieten Ihnen die Möglichkeit aktiv an einer klimaneutralen Zukunft zu arbeiten und diese schon jetzt mitzugestalten. Erneuerbare Energien und Photovoltaik werden von Gesellschaft und Politik immer mehr als gute Alternativen zur konservativen Energiegewinnung erkannt. Das bestätigen auch unsere mehr als 700 verwirklichten Projekte im Bereich Solarparks und Dachanlagen.
Mehr Informationen findet ihr hier: https://www.greenovative.de/karriere/
Die Personalabteilung leistet sehr gute Arbeit, um Mitarbeitern ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen und das positive Teamgefüge weiter zu verbessern.
Die Motivation der Mitarbeiter, das junge Team und das ansprechende, zukunftsorientierte Geschäftsfeld.
Mitarbeiterbindung, dynamisches Umfeld, gute Stimmung
Abwechslungsreiches Arbeiten in interessanten Themengebieten. Großer Teamgedanke und viel Spaß bei den Aufgaben.
- Überragende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Intrinsisch motiviertes Team
Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen kann verbessert werden. Perspektiven im Unternehmen könnten klarer aufgezeigt werden.
Verbesserungswürdige Kommunikation da viele neue Mitarbeiter und starker Wachstumsmarkt.
- Leider sind noch keine Jobs im Ausland verfügbar
wenig Aufstiegschancen
Typische Prozessschwierigkeiten da starkes Wachstum der Firma. Hier würde eine Neustrukturierung bei gewissen Themen helfen. Auch neue Software könnte die Thematik verbessern.
Weiterhin Leadership Lesson No. 1 bedenken: „ Never take yourself to god damn serious"
Konzept für weiteres Unternehmenswachstum entwickeln und Strukturen und Prozesse frühzeitig anpassen und etablieren.
Prozesse in den Datenbanken optimieren/ Datenstruktur prozessorientierter gestalten.
Teilweise die Kommunikation zwischen den Ebenen verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Greenovative ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hoch. Nachhaltigkeit spielt sowohl im Unternehmensgeschäft, als auch im Alltag eine Rolle.
Es wird stetig an der Weiterentwicklung in diesen Bereichen gearbeitet.
PV-Anlagen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden über Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Die Aufstiegschancen sind durch das schnelle Wachstum des Unternehmens definitiv gegeben.
Flache Hierarchie = keine Aufstiegschancen
