Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GREENOX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnell, offen und direkt. Es wird klar und unkompliziert kommuniziert.
Hervorragend. Keine Ellenbogen-Mentalität, sondern pure Unterstützung untereinander. Vorrallem zu Beginn sehr von Vorteil.
Sehr viel Abwechslung. Kein Tag ist wie der andere und man lernt dabei richtig viel.
locker und positiv - man fühlt sich im Team wohl, der Umgang ist respektvoll und offen
Sehr gut. Begegnung auf Augenhöhe. Lustige Phasen aber auch überwiegend sehr konzentrierte Arbeitsphasen.